Opgaan, blinken en verzinken? Hans Burggraaff, bedrijfsarts
Historie 1861: Coronel ‘gezondheidsleer toegepast op de fabrieksnijverheid’ 1903: Benoeming medisch adviseur arbeidsinspectie 1928: Start arbodienst Philips 1946: Nederlandse Vereniging Sociale Geneeskunde
Invloeden op aantal bedrijfsartsen Europese regelgeving Vermindering regeldruk Concurrentie arbodiensten Gecertificeerde bedrijfsartsen geen vereiste Verzelfstandiging (350 in 2008) Detachering bij UWV
Invloeden op aantal bedrijfsartsen Natuurlijk verloop (in 2009 14% > 55jr) Afname van de instroom vanaf 2001
Bedrijfsartsen Aantal per 1 januari 2010: 2153 Toename vanaf 2000 met 48% Percentage vrouwen in 2010: 33% Alleen vervolgopleiding bedrijfsarts: 78% Per 2010 30% ouder dan 55jr Aantal werkzame bedrijfsartsen: 1968 Percentage bij arbodienst werkzaam: 63%
Aantal FTE Percentage werkzaam in deeltijd: 53% Mannen: 36% Vrouwen: 84% Omvang van het dienstverband het grootst in leeftijdsklasse 50-59 Gemiddelde werkuren per week: 33,9u Mannen: 36,4u Vrouwen: 29,3u Minder dan 24u/wk: 34%
Toekomstig aanbod Instroom 2001: 140 Instroom 2007: 16 33% van de instromers is vrouw
Toekomstig aanbod Uitstroom: 14% van de huidige bedrijfsartsen verwacht over 5 jaar niet meer als bedrijfsarts werkzaam. Aandeel vrouwen < 44jr 37% Huidig aanbod 1968 daalt als gevolg van bovenstaande naar 1414 in 2022 Noodzakelijk instroom 99-205 per jaar (nu ca. 25/jaar!!!).
Ontwikkeling zorgvraag 1
Ontwikkeling zorgvraag 2 Aandeel vrouwen beroepsbevolking neemt toe Beroepsbevolking vergrijst Toename van de pensioenleeftijd Ziekteverzuim iets toegenomen Aantal arbeidsongeschikten iets gedaald Toename participatie chronisch zieken / gehandicapten
Ontwikkeling zorgvraag 3
Hoe verder? Geen ‘bedrijfs’-arts meer Veel mkb en nieuwe arbeidsvormen ZZP, freelancers, uitzendkrachten, mantelzorgers/vrijwilligers, school-verlaters, huisvrouwen enz. Meer aandacht voor preventie, verzuimbegeleiding over naar huisarts? Fit-note (Vendrig) Invoering ‘arbeidsgeneeskundige’ Eerstelijns / Klinisch