PDG Rob Klerkx 4 oktober 2014 PDG Rob Klerkx

Board minutes - October 2013 The second meeting of the 2013–14 RI Board of Directors was held on 28–31 October 2013 in Evanston, Illinois, USA. At this meeting, the Board reviewed 12 committee reports and recorded 52 decisions. Club and district Aside from districting changes made at this meeting, the Board confirmed that all other districting changes the Board made before the 2013 Council on Legislation are still in effect and advised that any district wishing to rescind previous Board ecisions on this topic, In reviewing current membership trends, the Board agreed that membership is RI's second highest priority, behind polio eradication. The Board also added "membership development" to the suggested International Assembly program. The membership pilot programs: Associate Membership, Corporate Membership, Innovation and Flexible Clubs, and Satellite Club Membership were extended for a second three-year pilot term, to conclude on 30 June LEDENBELEID: RI TWEEDE PRIORITEIT 22/09/2014PDG Rob Klerkx 2

HET R.I. STRATEGISCH PLAN Support and Strengthen Clubs Focus and Increase Humanitarian Service Enhance Public Image and Awareness kent drie prioriteiten: 22/09/2014PDG Rob Klerkx 3

WAAROM IS LEDENBELEID NU ACTUEEL? PDG Rob Klerkx Wij verliezen nu gemiddeld 200 leden/district Rotary wil rijkenresort bouwen Leden van de Rotary Club hebben het plan gevat om een resort te bouwen voor (oud)-leden. Of in ieder geval ‘een beetje gelijkgestemde mensen, als je dan toch bij elkaar moet zitten’, aldus een van de initiatiefnemers tegen Quote. Eén probleem: de Rotarians kunnen geen grond vinden waar Polio in noordoosten van Syrië - eerste uitbraak in veertien jaar 29 oktober 2013 De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) heeft in het noordoosten van Syrië een uitbraak van polio vastgesteld. Dat meldt persbureau Reuters vandaag. De besmettelijke virusziekte is gevonden bij jonge kinderen. Het gaat om de eerste uitbraak van de ziekte in Syrië in veertien jaar. Binnen vier jaar zegt 35% van de nieuwe leden op 22/09/2014 4

LEDENBELEID: WERVING Bepaal je clubprofiel:  Wat voor club ben je nu?nu  Wat wil je als club zijn?  Leeftijdspreiding (van … tot … jaar)  Geslacht  Classificaties  Etnische representatie  Woon-werkverdeling PDG Rob Klerkx22/09/2014 5

BLUE OCEAN 22/09/2014PDG Rob Klerkx 6

STRATEGIE Onderscheid in : Focus Verschil maken door theater met circus elementen te verbinden 22/09/2014PDG Rob Klerkx 7

JOUW BLUE OCEAN? 22/09/2014PDG Rob Klerkx 8

ONZE ‘BLUE OCEAN’ 22/09/2014PDG Rob Klerkx 9

INSTROOM BRONNEN Voorstel vanuit twee clubleden Een verhuisde Rotarian Komt spontaan kennismaken Aanbeveling via een Rotarian van een andere club Een ‘open sollicitatie’ Via een webformulier ( Rotary.org of district) Kandidaat vanuit de ‘kweekvijver’ van Rotary Rotaract / Foundation Alumni Doorstroom vanuit een ‘jeugd’-service club Ronde Tafel(+40) / Ladies’ Circle (+45) Junior Kamer(+40) PDG Rob Klerkx Dit alles overkomt je…… Maar wat hebben wij nodig om te realiseren wie we willen zijn?! /09/

NIEUWE VORMEN VAN LIDMAATSCHAP  Denk niet te benauwd, er kan veel! Vergeet je eigen opgelegde regeltjes!  Nieuwe clubvormen:  Satelliet club  E-club  Morgen- middag- avond- en nachtclub?  Nieuwe lidmaatschapsvormen:  Corporate membership  Associate membership PDG Rob Klerkx22/09/

BEGELEIDING NIEUWE LEDEN PDG Rob Klerkx22/09/  Maak van het ‘pinnen’ een feestje  Maak duidelijk wat ze kunnen verwachten en wat jij verwacht  Draag kennis over en …….. vergeet de afkortingen  Laat ze deel uitmaken van een actieve commissie  Geef ze een mentor die daarvoor geschikt is  Neem ze mee naar districtsbijeenkomsten LAAT VOELEN DAT DE CLUB HEN NODIG HEEFT

RETENTIE [ LEDENBEHOUD ] Tevredenheid en loyaliteit: … wat verwachten leden van de club?  Is er balans tussen praten en doen?  Tussen gezelligheid en ‘service above self’?  Zijn er verwachtingsverschillen tussen oud en jong?  Is het tijdstip van bijeenkomen nog wel ideaal?  Wat is de ware reden waarom een lid opzegt? DOE EENS EEN LEDENTEVREDENHEIDSONDERZOEK [ er zijn kant-en-klare enquêtes ] PDG Rob Klerkx22/09/

VOORBEELD TEVREDENHEIDSONDERZOEK PDG Rob Klerkx Bent u tevreden over het aantal activiteiten 22/09/

CLUBVITALITEIT De levensvatbaarheid is gediend met:  een gemiddelde jaarlijkse instroom van 6 à 7 %  een gevarieerd ledenbestand  leden waarvan nog tenminste 50 % maatschappelijk actief of werkzaam zijn  een boeiende programmering vol afwisseling  een afgewogen mix van lokale / internationale projecten PDG Rob Klerkx22/09/

DRIE VERENIGINGSPROFIELEN PDG Rob Klerkx Mutual Support/benefit Gezamenlijk bindende eigenschap = fellowship Campaigning Willen de wereld overtuigen= vocational Service delivery Externe klant = community Naar prof L. Meijs 22/09/

22/09/2014PDG Rob Klerkx 17