Welkom bij de dialoogbijeenkomst Ambiance en binnengaan

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Lesje in het bewerken van Wmf plaatjes
Advertisements

Ondernemingsplan van <Naam van jullie bedrijf>
Welkom iPad of Laptop uit. Tassen tegen de achterwand s.v.p. Ga rustig zitten en wacht tot de les begint. Tafels staan opgestapeld, blaadje met pen ligt.
Wat is geluk voor jou?.
In de juiste volgorde Initiatief Bijstellen Analyse Evaluatie
Dialoog Onderwerp Datum:
MedMec Co-Creatie les 2 / Pia Terstroet P. M.
Presentatie over Tijgers.
De tafel van….
De tafel van:.
Het Debat 1. Het Debat - spelregels Groep zit in kring (zonder tafels) Er volgt een eerste stelling Maak een keuze voor (GROEN) of tegen (ROOD) Ga met.
Les 2 groep 8 leerdoel: Je kunt werken met een verhoudingstabel.
ELK TEAM/ ELKE WERKGROEP IS OOIT ‘’ONERVAREN’ BEGONNEN
Matteus 18: 2- 6 Hij riep een kind bij zich, zette het in
Leswijzer Nieuwsbegrip
de eerste groepsbijeenkomst
Welkom bij de dialoogbijeenkomst
de derde groepsbijeenkomst
Stagebegeleiding Bijeenkomst 3 Blok 2.
Welkom bij de dialoogbijeenkomst Introductie gastvrijheid
Het maken van een spreekbeurt
11 February 2014 Toolbox Chemisch afval. Vraag 1 Wie heeft er in zijn werk wel eens te maken met chemisch afval of verwacht er in de nabije toekomst mee.
Welkom bij de dialoogbijeenkomst Welkom heten en het gebruik van namen
Welkom bij de dialoogbijeenkomst Zingeving en wederkerigheid
Welkom bij de dialoogbijeenkomst
Doelstelling: Naam Leeftijd of Categorie
Welkom bij de dialoogbijeenkomst Het familieteam Gastvrij in de zorg.
Aan de slag met waarderend vernieuwen
Bijeenkomst training gespreksbegeleiders 13 maart 2015 Assen EEN WARM WELKOM.
Waar iets mag mislukken, kan iets nieuws ontstaan.
Welkom in de wereld van het asielzoekerskind!. In mijn land Syrië is het niet veilig. Er is al heel lang oorlog. Heel veel mensen en kinderen worden gedood.
@ allesvoorengels.nl. 1. Pak een lijntjesblaadje van mijn bureau 2. Zet de tafels uit elkaar 3. Leg dit op je tafel: - 2 zwarte / blauwe pennen - Leesboek.
Het perspectief van de verzorgende
Het perspectief van de oudere
Studieloopbaancoaching 1 kwartaal 2 Leer jezelf kennen
EVEN VOORSTELLEN… Je kan een inschatting maken van de prijs van een product. Je beseft dat reclame invloed heeft op wat je besteedt. Je weet wat een.
Coach Academy Opbouw 1. Doel Leren hoe je van het Alkmaar Guardians jeugdplan tot een trainingsplan komt Ervarigen met elkaar delen Een gezellige avond.
Retrospective.
1 Mijn Geldzaken. EVEN VOORSTELLEN… Weet jij hoeveel geld je op dit moment hebt op je rekening?
Coach Academy Module Persoonlijk 1 Ciska, Bart en Johan.
Waarom? Je hebt de afgelopen lessen je interesses, vaardigheden en persoonlijkheid in kaart gebracht. Waar dat samenkomt, daar ligt je passie. Dat.
Waarom? Je hebt ontdekt wat je interesses zijn. Behalve dat het van belang is dat je doet wat je leuk vindt, is het ook belangrijk om te doen waar.
Waarom? Iedereen heeft sterke en zwakke punten. Met je sterke punten kun je heel ver komen en het is dan ook van belang om deze in te zetten.
Kiezen voor keuzedelen
SLO ● nationaal expertisecentrum leerplanontwikkeling Talentontwikkeling op school Het ontwerpen van een programma voor talentontwikkeling door (aankomend)
Infectieziekten in de GGZ Praktijktraining [Ruimte om eigen naam, organisatie en evt. datum in te vullen]
 Actief lid zijn van de KBO Nu en in de toekomst In gesprek met de leden Ellen van Troost van Moveo Training & Advies.
23 november  Doelen  Ophalen voorkennis Samenwerkend Leren  Jouw lessen: Activerende Didactiek  Opdracht verwerken theorie  Afronding ◦ Huiswerk.
Effecten van taal Onderzoek naar wat woorden, zinsconstructies en tekststructuren doen met de ontvanger.
Waar moet je op letten? Om een goede stageplaats te hebben moet je er zeker van zijn dat het bedrijf waar je naar toe wil ook onze school een beetje kent.
Module 3 Het leven gaat door …
Module 1 Leren omgaan met dementie
Spreekbeurt in groep 8 Hoe pak je het aan?.
Mijn cursisten spreken geen Nederlands buiten de deur
IJsster maken.
Leer de notenamen G – positie laag.
Leer de notenamen C – positie hoog.
Leer de notenamen C - positie.
Digitaal wedstrijdformulier (Dwf)
KEUZE OPDRACHT Kies een van de afbeeldingen uit en teken ze volgens de opdrachten op het werkblad die je van de docent hebt gekregen.
Vakdidactiek en Onderwijskunde 2
Leer de notenamen G – positie hoog.
‘In veilige handen’ Welkom en kennismaking
Leer de notenamen G – positie laag.
Waar moet je op letten? Om een goede stageplaats te hebben moet je er zeker van zijn dat het bedrijf waar je naar toe wil ook onze school een beetje kent.
Art & Design Productvormgeving.
volgende bladzijde terug Interviewen
Welkom in Leuven Noord Ga op zoek naar het blad van jouw partnergroep (lokale besturen, beroepsbeoefenaars, diensten en centra, ggz-partners, erkende verenigingen.
SO bespreken: wat was moeilijk?
‘In veilige handen’ Welkom Wat is je bijgebleven van de vorige keer?
Transcript van de presentatie:

Welkom bij de dialoogbijeenkomst Ambiance en binnengaan Gastvrij in de zorg

Doelen van deze bijeenkomst Nabespreken van: e-module en de huiswerkopdracht. Theorie verdiepen: Zitplaatsen aan tafel Binnengaan in de ruimte van een ander Ergernissen Gastvrij zijn en andere culturen. Oefenen (keuze uit de oefeningen) Actieplanning: het afdelingsplan.

Startvragen Ambiance en binnengaan 1. Zijn er vragen die je bijgebleven zijn? 2. Zijn er gebeurtenissen van de afgelopen tijd op het gebied van gastvrijheid die je bijgebleven zijn?

Resultaten module Zet hier de vragen die je gekozen hebt.

Binnengaan

Hoe komt Marinus binnen?

Tops en Ergernissen Maak teams van twee personen waarvan één persoon een smartphone heeft. De helft van de teams loopt door het gebouw op zoek naar ergernissen. De andere helft van de teams loopt door het gebouw op zoek naar mooie en fijne plekken of gebeurtenissen. De teams maken foto’s. Doorsturen naar: …….

De 7 suggesties van Mohammed Wie weet nog wat de 7 suggesties van Mohammed waren? of Draai de film nog een keer. De lijn Denk jij dat de 7 suggesties uitvoerbaar zijn? Kies positie op de lijn.

Wat kan je de volgende keer verwachten? Invullen

Afronding en evaluatie Het afdelingsactieplan Slot: Heb je antwoord op je vragen gekregen? Wat doen we de volgende keer hetzelfde, wat mag een volgende keer anders? Wat is je persoonlijk voornemen, wat ga je doen?

Bedankt voor je aandacht en veel succes met Gastvrijheid in de zorg