Mijn vak. Mijn functie. [uw (bedrijfs)naam]

Glaszetter of Allround glaszetter?

Functie- en loongebouw - wat Afspraken tussen werkgeversorganisatie (FOSAG) en vakbonden (FNV Afbouw en Onderhoud, CNV Vakmensen) Geldt voor gehele schilders- en onderhoudsbranche 7 functiefamilies, 36 functies Functiegebouw gekoppeld aan loongebouw Beoordeling vanaf 2014: wat en hoe je jouw taken / werkzaamheden uitvoert

Functie- en loongebouw - waarom Bestaande functiegebouw was onduidelijk Wildgroei aan toeslagen Te weinig aandacht voor functionerings- en beoordelingsgesprekken Beperkte mogelijkheden loopbaan-ontwikkeling

Doel Ontwikkelen van een nieuwe Functie- en Loonstructuur voor toekomstige CAO Set uitgebreide voorbeeldfuncties, gesorteerd naar functiefamilies Geldig voor Vaktechnisch én UTA personeel Functiegroep bepalen op basis van functiewaardering Loongebouw met salarisschalen en periodieken/loontreden Heldere afspraken over jeugdlonen, leerlingschalen, etc. Invoeren van beoordelingssysteem

Uitgangspunten Gelijk loon voor gelijkwaardig werk Beloning op basis van functiezwaarte én wijze van functioneren Meer loopbaanperspectief Eerlijk en objectief Transparant en niet bureaucratisch

Schilder of Specialist schilder?

Belangrijk om te weten Iedereen wordt ingedeeld Niemand gaat er financieel op achteruit Pensioen, vakantiedagen en overige arbeidsvoorwaarden veranderen niet

Een paar begrippen Functiegebouw Functiefamilie Loongebouw

Een paar begrippen Functiegebouw: de meest voorkomende functies in de bedrijfstak onderverdeeld in functiefamilies en functiegroepen Functiefamilie: groep van functies die een grote verwantschap met elkaar hebben

Een paar begrippen Loongebouw: de lonen behorend bij de functiegroepen; bij iedere functiegroep hoort een loongroep

Uurlonen Lg 1 Lg 2 Lg 3 Lg 4 Lg 5 Lg 6 Lg 7 Lg 8 Lg 9 01-04-2013   16,82 17,77 18,73 19,76 21,14 22,61 24,19 15,10 15,93 16,40 17,36 18,27 19,27 20,60 22,04 23,58 14,58 15,40 15,99 16,97 17,79 18,77 20,07 21,48 22,98 14,08 14,87 15,55 16,55 17,33 18,28 19,55 20,92 22,38 Midden 13,57 14,34 15,15 16,16 16,86 17,78 19,02 20,35 21,77 13,09 13,81 14,71 15,66 16,39 17,29 18,49 19,77 21,17 12,57 13,28 14,30 15,17 15,92 16,79 17,96 19,21 20,56 12,09 12,74 13,87 14,68 15,45 16,30 17,44 18,64 19,96 13,45 14,21 14,99 15,80 16,91 18,09 19,36 (aanloop) 85% 10,28 10,83 11,43 12,08 (aanloop) 70% 8,46 8,92 9,42 9,95 10,49 (leerling) 50% 6,05 6,37 6,73 7,11 7,50 (leerling) 40% 4,84 5,10 5,38 5,68 6,00

Allround schilder of Voorman / Teamleider?

Functie- en loongebouw - hoe Met elkaar om tafel: iedereen een indelingsgesprek (individueel) Afspraken leggen we samen vast Oneens met elkaar? Geschillencommissie (gratis)

Functie- en loongebouw – hoe 2 Stap 1: inpassen in de functie - per medewerker: inventariseren werkzaamheden - opzoeken best passende referentiefunctie of bedrijfsspecifieke functie - vaststellen functiegroep Stap 2: inpassen in loontabel - berekenen totaal vast loon (garantieloon + toeslagen) - bepalen nieuwe loongroep - opzoeken loontrede die overeenkomt met huidig loon - altijd naar boven afronden

Functie- en loongebouw – hoe 3 Stap 3: berekenen (eventuele) fuwa-toeslag als het loon hoger is dan maximum van de loongroep indeling op maximum loongroep meerdere wordt fuwa-toeslag eventuele reguliere cao-verhogingen ook over fuwa-toeslag

Functie- en loongebouw - wanneer Uitnodiging voor indelingsgesprek: …[periode invullen] Indelingsgesprekken: …[periode invullen] …[datum invullen]: invoering in ons bedrijf 1 april 2013: voor gehele schilders- en onderhoudsbranche van kracht

Wat kun je zelf doen? mijnvakmijnfunctie.nl Bereid je voor op het indelingsgesprek: bekijk de informatie op mijnvakmijnfunctie.nl

Vragen?