1 BUE: de eerste cijfers Gijs Martens HRM Netwerk 22/02/02
2 Een overzicht 1. Totale responsgraad 2. Betrouwbaarheden van de competenties 3. Evaluatie (gemiddelde) per competentie 4. Evaluatie (frequentie) per competentie 5. Gemiddelde per competentie volgens positie (feedbackgever - leidinggevende)
3 1. Totale responsgraad
4 2. Betrouwbaarheden van de competenties Schaal: van 0 tot 1 (hoe hoger, hoe betrouwbaarder) Conclusie: indicatoren verwijzen naar dezelfde competentie
5
6
7 3. Evaluatie (gemiddelde) per competentie
8 4. Evaluatie (frequentie) per competentie
9
10
11
12
13 Gemiddelde over 4 vragen geeft aantal ja-antwoorden weer (1 = 4 x ja, 1.25 = 3 x ja, 1.50 = 2 x ja,...)
14 5. Gemiddelde per competentie volgens positie
15
16