Deel II: Fusies en integraties: de illusie van de ‘quick fix’.

De bevlogen leerkracht
Meest innovatieve HO-instelling 2009 Hogeschool van Arnhem en Nijmegen.
LEADERS ONLINE Presentatie VRC zomer 2013 War for talent Verandering arbeids- relaties Baby- boomer vertrekt Generatie Z komt eraan Arbeidsmarkt Andere.
waarom dit boek? Afsluiting 10 jaar Randstad Award Groeiend belang van employer branding Stand van zaken Tijd om thema te verdiepen De echte arbeidsmarkt.
Duurzame inzetbaarheid: extra belangrijk in een recessie
Edzard Boland Luchtvaart- en Bedrijfspsychologie
Ethische Matrix Dierziektebestrijding Ir. Stef Aerts, CWTE 25/10/2006
Ine Berkelmans Conferentie Kennispoort 12 december 2006
Groene en gezonde buurten: wonen nabij stedelijk groen
CA 10 Trends College april 2013 C206a.
Conferentie Paramaribo 23 mei 2008 HOE GEZOND IS SURINAME? Dr André Weel, bedrijfsarts en epidemioloog.
Onderzoek en de PMT Onderzoek naar onderzoek (en scholing) in de Psychomotorische Therapie Kenniscentrum Gezondheid en Welzijn Windesheim lectoraat Bewegen,
FourstaR Reïntegratie
Nieuwe generatie leerlingen & medewerkers in de gezondheidszorg
Baanbrekers! Bevordering van participatie arbeidsgehandicapten in >
Auteur: W. Schaufeli Professor in werk en psychologie
 Definitie duurzame mobiliteit  Definitie sociale economie  Duurzame mobiliteit inherent aan de sociale economie.
Surfen, chatten en internaliserende problemen
Van De Leemkolk, L. (15 oktober 2012). Coming of the ancestors. Geraadpleegd op 24 december 2012, op Ünzüle Saglam.
WERKVELD ARBEIDS- en ORGANISATIEPSYCHOLOGIE LES HR-afdeling
Maarten Vansteenkiste Universiteit Gent
Psychologie van de beweging: afspraken
Sociologie als wetenschap
OCMW’s en Activering Studiedag Lokale Economie en Werkgelegenheid Mechelen 26 november 2009.
P1.3 Het platteland: Verval of herstel?
Hoofdstuk 4 Omgaan met stress en tijd
Hoofdstuk 1 Inleiding op gedrag in organisaties
Hoofdstuk 8 Sociale verandering.
1.Sociale determinanten 2.Recht op gezondheid 3.GVHV in actie.
1 Docentenhandleiding De integratie van verantwoord ondernemen Studie-avond Syntra West 13 september 2007 Marijke De Prins.
Weinig uitdaging Veel uitdaging Weinig steun Veel steun geen initiatief apathisch prettige sfeer comfort zone grenzeloos burn out leergierig!topper s.
Auteur: Wilmar Schaufeli Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum.
Ian Stewart & Vann Joines
 Auteurs: F.J. Bredt, T.I.J. van den Berg, L.A.M. Elders, A. Burdorf.
Sjiera de Vries Lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid Sociale Innovatie.
Een korte voorstelling
Tetra - project Implementatie van een Bio-Psycho-Sociaal model in de gezondheids- en welzijnszorg.
DUURZAAM ONDERNEMEN DEFINITIE PIJLERS ACTIEPLAN M.V.O CONCREET
De toekomst van ons vak Pieter Rodenburg.
5.3 Heb je werk? De arbeidsmarkt is het geheel van vraag en aanbod naar werk. De vraag van arbeid komt van werkgevers. Het aanbod komt van de beroepsbevolking.
Instructies examen 26/ Waarover gaat het? Hoofdstuk ‘Thema 2: België’ (volledig, pp. 1-12) Hoofdstuk ‘Thema 1: De Europese Unie’ (gedeeltelijk,
Psycho-zot “zot van psychologie “. inhoud 1.Brainstormen 2.Algemeen doel 3.Verdieping in theorieën 4.Praktijk 5.Stereotype 6.Toekomstvisie.
Wat willen werkgevers? Uitdagingen voor het onderwijs Rolf van der Velden Research Centre for Education and the Labour Market.
Effecten van transparant welstandstoezicht, buurtbudgetten en referenda op de door burgers waargenomen afstand tot het bestuur.
Onderwijsvernieuwingen: onderwijskunde, innovatietheorie en maatschappelijke context LA
Verzorgingsstaat Arbeid & maatschappij
VERSCHUIVING VAN LASTEN OP ARBEID NAAR KAPITAAL? PROF. DR. PETER KAVELAARS / ERASMUS SCHOOL OF ECONOMICS TILBURG UNIVERSITY, 11 SEPTEMBER 2015.
Landelijke Ronde Tafels voor Smart Mobility. Samen werken aan randvoorwaarden voor versnelling en opschalen van implementatie.
Veilig werken via gedragsverandering Danny Wilms
Hoofdstuk 1 Inleiding op gedrag in organisaties
Arbeids- en Organisatiedeskundige
Disclosure belangen NHG spreker
Uit de knoop Evaluatie.
Ontmoetingen tussen water en mens over waterveiligheid
Belangrijke begrippen (selectie H3, H4)
Maatschappij Wetenschappen
Michael Groeneweg, kinderarts - MDL
Duurzame inzetbaarheid
Wat moet je kennen en kunnen?
Van thuiszitter naar werknemer
Duurzame inzetbaarheid
Naar een samenhangende en duurzame aanpak van eenzaamheid
Meer op eigen benen in een etnisch diverse stad

Toolbox Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA)
DEUGDELIJK BESTUUR IS NOODZAKELIJK!
4 fasen om het Happy Healthy Label te verwerven
Aftrap Bestuursatelier nr.2 Innovatie Sociaal Domein Rijswijk
Wetenschap.