Verder studeren in het buitenland WORKSHOP “HOW TO APPLY”

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Hoeveel pensioen krijg ik straks?
Advertisements

Wilt u meer weten over Regelhulp.nl? Kijk op of stuur een naar
Het doen van eigen onderzoek
23 januari 2014 / Raymond Buitelaar en Bart van Meurs
WORKSHOP. EEN CPU MAKEN VAN UW COMPUTER. Dinsdag 05 / 04 / Door; Tom Roef, bestuurslid. Sodipa Computerclub.
Autisme en Mindmap Thuis en op School
Masterproef DGK
Hoeveel pensioen krijg ik straks?
Een Website Voor Je School FrontPage Door …  Hans De Four  KlasCement:  Classy:
Onderzoekscompetenties en VOET-en
Aandachtspunten voor een jeugdtraining
Thinkquest2 versie 2013 info: vanaf februari 2013.
Schoolpartnerschappen in Europa
Beroepsvaardigheden onderdeel van SBC
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
Business Onderwijs: vakgericht of competentiegericht
HET CURRICULUM VITAE = VISTEKAARTJE NUMMER 2
@ faculteit wetenschappen TOetsen en LEren Doeltreffend Ondersteunen TOLEDO voor assistenten.
Raad en tips bij de applicatieprocedure voor een Rotarybeurs
Bestrijd een vooroordeel
STAGE Faculteit Rechtsgeleerdheid. Programma Opleidingsonderdeel “stage” : K. Bernauw Practische organisatie : K. Rötgens Getuigenis/ervaringen studenten-stagiairs.
Het bedenken van een onderwerp
ATLA Religion Database + ATLAS Bewaren van resultaten: mailen, printen, opslaan Klikken = verder gaan.
Media en creativiteit module 6 Identiteit
Media en creativiteit 6* Privacy, reputation and control (*voorheen identiteit, kwartaal 2) Elske Revelman de Vries
Media en Creativiteit 6 - Identiteit Hogeschool – Media aan de Maas Jaar 2 – Periode 2 – Les 4 Ik, wij en de rest Jij in het grotere geheel.
Verder studeren in het buitenland WORKSHOP “HOW TO APPLY”
Ondernemendheid Persoonlijke en sociale vaardigheden van de commerciële professional 1.
Reisgenoten dragen elkaars lasten
1/9 2/9 INHOUD Wat is een referendum precies? Wie zijn de kandidaten? Wat zijn de voordelen van zo’n burgemeestersreferendum? En wat de nadelen? Conclusie.
MET DANK AAN COLLEGA’S IN DEN LANDE ! vee 2012
Van diagnose tot impactevaluatie ‘(Af)studeren met een functiebeperking in het hoger onderwijs’
Beurzen van andere instanties Gemeenschappelijke kenmerken beursaanvragen intensief en tijdsrovend deadlines ! op basis van jouw prestaties en motivatie.
Verschillende beursmogelijkheden om studies in het buitenland te financieren Maandag 23 Oktober 2013.
Wat nou als…? Vragen over eigen kinderen van pleegouders
Voorzitter Ledencommissie: Berto de Graaf
Communicatiehandvatten Blijf in contact
Workshop Werken met een P.O.P. vrijdag 26 september 2014
N T E R C I E F D E K N A CREATIEF DENKEN.
Ken je kracht…Deel je kracht…
Hoe help ik mijn kind bij de studiekeuze?
Het adviesrapport. 1. Samenvatting (eventueel, niet verplicht) 2. Inleiding: -geef aan wie je bent, waar je werkt, in welke functie. -leeswijzer: aangeven.
Workshop Tips & Tricks CV
Rogier van der Linde & Davy De Winne, 2014
Een expeditie waarin Social Media worden ingezet om U beter te presenteren EN gevonden te worden.
Beurzen van andere instanties Gemeenschappelijke kenmerken beursaanvragen intensief en tijdsrovend deadlines ! op basis van jouw prestaties en motivatie.
Workshop evalueren Dcp
Internet Standaarden Practicum 1 ● toetsing vak ● werkwijze vak ● alternatief voor gevorderden ● contentmatrix ● drieluik ● oefeningen ● slot.
Levensbeschouwelijk kringgesprek
UVW LinkedIn Presentatie
Inrichten van de webwinkel. Meest voorkomende fouten in-e-commerce-design-and-how-to-avoid-them/
De rode draad in opleiden binnen AAOS
Kritisch denken ‘vertaald’
Onze school is zich ervan bewust dat sociale media een onlosmakelijk onderdeel zijn van de huidige samenleving en de leefomgeving van haar leerlingen,
Bijeenkomst September 2015
Energiebewuste huurders: Hoe doe je dat? Communicatie en participatie rond energiebesparing en gedrag door woningbouwcorporaties.
Bijeenkomst 2. Terugblik  Wat is er tijdens de eerste bijeenkomst besproken?  Wat is ondernemerschap?  Wat hebben jullie geleerd?  Is het gelukt met.
Hoe maakt u de juiste keuze?. Drie populaire begrippen die bij elke demonstratie genoemd worden…
Brainstorming Rogier van der Linde, WAT & WAAROM BRAINSTORMEN 2 Genereren van ideeën of oplossingen voor één of meerdere problemen waar je normaal.
Een opMERKelijk cv. Waarom een cv? spring …hoe spring je er uit??
Workshop Baukelien van Minnen. LinkedIn  LinkedIn – 5,9 mio profielen in Nederland op een beroepsbevolking van 6,1 mio (mbo+)  78% van de mensen op.
Een strategie aanbevelen
SCHRIJF JE SOLLICITATIEBRIEF EN CV
Sollicitatietraining
Fabels en feiten Tweede bachelor pedagogie
Een strategie aanbevelen
Geef je mening soms zie je op het internet vreemde informatie door mensen, die slordig zijn sociaal niet vaardig zijn of is dit gewoon grappig ?
Een strategie aanbevelen
<naam bedrijf> & <naam school>
Een strategie aanbevelen
Transcript van de presentatie:

Verder studeren in het buitenland WORKSHOP “HOW TO APPLY”

Appliceren Taaltest CV Aanbevelingsbrieven Statement of purpose Beurzen

Taaltest TOEFL: IELTS:

CV -liefst geen Europass -chronologie: meest recente eerst -werkervaring en stages: toelichten (+ persoon) -“gaps”: toelichten

CV -academische resultaten in detail (liefst ook ranking) -“avoid clutter” (niet teveel tussentitels) -opgelet met adressen

CV -talenkennis: Belgen hoeven niet te bescheiden zijn -interesses: opgelet voor “first impressions” -denk aan uw “social resumé”!

CV -layout: opgelet met slordige uitlijning, lettertype, enz -ofwel 1 ofwel 2 pagina’s (liefst niet anderhalf en zeker geen 3) -“keep with next” -taal: wees perfectionist -Opgelet: you may be googled…

CV Als u er op tijd bij bent: versterk uw profiel met: -Zomerstages -Summer courses -Wedstrijden -“Engagement”

Aanbevelingen Wie vraag je? -Niet impulsief -Eén of twee reserve maar niet meer -Durf variëren per application

Aanbevelingen Wie vraag je? Criteria -Prof, stagemeester, assistent, enz.. -Evaluatie voorhanden -Rechtstreeks contact gehad (hoe meer, hoe beter) -Bekend in vakgebied

Aanbevelingen Wie vraag je? Criteria -Alumnus van de aangezochte unief -Prestigefactor (functie) -Verband met uw focus of ambitie -“Aanbevelingsaanpak”

Aanbevelingen Hoe? -Niet opdringerig -Geef voldoende tijd -Geef veel info -Maak het hem/haar gemakkelijk

Aanbevelingen Hoe? -Durf op te volgen maar kondig dat aan -Eventueel mondelinge toelichting -Aanbeveling niet vanzelfsprekend -Discretie

Aanbevelingen Wat moet je overmaken? -“waar ken ik u van?” -CV -gedetailleerde puntenlijsten -verantwoording keuze van programma/unief -liefst: doel/ambitie

Aanbevelingen Wat moet je overmaken? -“statement of purpose”: niet noodzakelijk -opgave van deadline !!! -indien meerdere brieven nodig: maak een handig overzicht

Aanbevelingen Wat is een goede aanbeveling? -Reproduceert niet je cv -Focust op persoonlijk contact prof- student -Geeft referentiepunten voor vergelijking -Identificeert skills -Gaat in op toekomstperspectief

Statement of purpose -Soms “personal statement” -Voor VS: vaak te onderscheiden van de “autiobiographical essay”

Statement of purpose - Kies thema, vakgebied dat juridisch relevant is -Breng wat diepgang aan, maar niet teveel -Identificeer je doelpubliek (voor beurzen: niet altijd juristen, dus anders dan voor law schools)

Statement of purpose -Neem concrete invalshoek -Betrek actualiteit -Maak het makkelijk verteerbaar (bijv. satistieken)

Statement of purpose -Zorg zoveel als mogelijk voor een rode draad (link met CV) -Wees geloofwaardig -Durf keuzes maken -Wees consistent

Statement of purpose -Leg verband tussen studiethema en je toekomst -Formuleer een korte termijndoel -Formuleer een ambitie -Durf dromen -Idealist zijn is geen schande

Autobiographical essay -Reproduceer niet je CV -Wees zo persoonlijk als je kan -Geef antwoord op de vragen “Wat voor iemand is de kandidaat eigenlijk”, “Waar staat hij/zij voor?”, “Waar komt hij/zij vandaan?”

Beurzen -BAEF -Fullbright -Rotary ( mas/studiebeurzen) -Stichting Fernand Lazard -Doctorandi: FWO -Speciale landgebonden of instellingsgebonden beurzen

Last but not least -Durf om advies vragen -Zoek alumni -Stel niet uit