Forum For the Future 01 – Welkom! Bienvenue!

Inleiding oprichtingDatum van oprichting : 26 juni 2008 Start van het actieplan : 01 oktober 2008 Een project om het beroep aan te sporen naar verandering. Een groot project waarin wij allemaal spelers zijn De instituten, de beroepsverenigingen en de beroepsbeoefenaars Een sterk signaal geven : dat van verandering en vastberadenheid

Forum For the Future De missie van de Stichting Het debat over de toekomst van het beroep opstarten.Het debat over de toekomst van het beroep opstarten. De beroepsbeoefenaars aansporen tot verandering.De beroepsbeoefenaars aansporen tot verandering. Het profiel en de dynamiek van de Stichting met de wil om tot een actie aan te sporen, binnen het bereik van veranderingEen jonge stichting, met de wil om tot een actie aan te sporen, binnen het bereik van verandering. GeenGeen ambitie om de bestaande organisaties te beconcurreren. open entransparantEen gemakkelijke structuur, open en transparant. democratische enIedereen kan deelnemen op een democratische manier en door beraadslagingen. mobilisatieEen federale, regionale en lokale mobilisatie.

De keuze uit ons overleg Werken op 3 hoofdthema's : werken in een netwerkhet werken in een netwerk of hoe mee- en/of samenwerken in het kader van een groter kenniscentrum ; toegevoegde waardede toegevoegde waarde of hoe te handelen binnen uw praktijk om betere prestaties en een grotere continuïteit te verzekeren ; informatica technologieënde informatica technologieën of hoe de juiste keuze te maken, als hefboom tot groei van het kantoor en toenemende dienstverlening aan ons clienteel.

Ons actieplan 3 key-acties: enquêteEen nationale enquête [06 tot 08/2008] 30 conferenties over de 3 thema's30 conferenties over de 3 thema's [10/2008 tot 04/2009] 1 nationaal congres die alle betrokkenen zal verwelkomen1 nationaal congres die alle betrokkenen zal verwelkomen [05/05/2009]

L’enquête nationale (1)‏ été 2008 Quand ? Cet été réponses de professionnels Qui? Plus de 700 réponses de professionnels pour une étude de 60 questions. 60 questions Quoi : 60 questions sur les profils et sur les trois thématiques du Forum. Quelques chiffres : 2/3 pas conseillers extérieurs 2/3 de nos professionnels ne font pas appel à des conseillers extérieurs pour leurs principales matières. 62% projet de croissance 62% de nos cabinets envisagent un projet de croissance tandis qu’1 cabinet sur deux n’envisage la croissance que par un développement interne. 37% aucune coopération 37% des cabinets n’envisagent aucune coopération d’aucune sorte avec des confrères. 50% perte d’indépendance32% 45% améliorer leur rentabilité développer leurs activités 50% de nos professionnels craignent le travail en réseau par crainte de perte d’indépendance et 32% par crainte de perte de qualité. De même 45% des cabinets envisage le travail en réseau pour améliorer leur rentabilité ou développer leurs activités.

L’enquête nationale (2)‏ 80% hausse de leurs honoraires Près de 80% de nos professionnels attend une hausse de leurs honoraires de près de 10%. 1/ heures supplémentaires 1/5 de nos professionnels déclare effectués 1000 heures supplémentaires par an. 90% formation fiscalité Près de 90% de nos professionnels estiment la formation indispensable en fiscalité. 90% Microsoftseuls trois softwares comptables 90% de nos machines sont équipées de solution Microsoft, tandis que seuls trois softwares comptables dominent plus largement, mais différemment les marchés néerlandophones et francophones. Un cabinet sur deux site internet Un cabinet sur deux dispose d’un site internet et 1 sur 4 envisage dans disposer d’un. infrastructures IT 75% de nos professionnels sont satisfaits par leurs infrastructures IT tandis que seulement un cabinet moyen sur deux (10 à 20 personnes) rencontre cette satisfaction.

L’enquête nationale (3)‏ 58%time-sheet Seulement 58% de nos professionnels disposent d’un time-sheet. Un professionnel sur deuxraisons de temps Un professionnel sur deux ne s’équipe pas davantage pour des raisons de temps tandis que 56% sont prêt à l’envisager pour améliorer leurs prestations. 58% solutions informatiques mobiles 58% de nos professionnels ne disposent pas de solutions informatiques mobiles. 83% travail avec une bonne équipe 83% de nos professionnels estime que la richesse du cabinet dépend de la délégation et du travail avec une bonne équipe. 64% métier de comptable évoluer 64% de la profession voit le métier de comptable évoluer dans les prochaines années. 31% aucune tâche comptable 31% des clients de nos cabinets ne font aucune tâche comptable eux-mêmes ;

E-news nieuwsbriefWat : een nieuwsbrief voor onze beroepsbeoefenaars 40 maal per jaarWanneer : 40 maal per jaar Hoe? de toekomst –Exclusief onderwerpen over de toekomst van ons beroep; 3 thema's –Met de nadruk op de 3 thema's; België daarbuiten –Met een blik op wat er beweegt in België en daarbuiten; korte samenvatting –Een korte samenvatting van de redactieraad en met een link naar de bron; cijfer uit onze nationale enquête –Regelmatige aflevering van een cijfer uit onze nationale enquête; commentaar –De mogelijkheid om commentaar te geven door alle beroepsbeoefenaars; tips and tricks –Inlichtingen onder de vorm van « tips and tricks » over technologiën; –Doorspelen –Doorspelen van alle informatie (organisatoren, data en plaats) aangaande het forum Berichten over dagdagelijkse veranderingen Een venster openen op de wereld De voeling voor verandering versterkenDe voeling voor verandering versterken

Onze partners structurele sponsors zijnOnze structurele sponsors zijn : –Microsoft, –ING, –Electrabel auto-financiering beschikken vanaf de eerste dagZij maken dat wij over een auto-financiering beschikken vanaf de eerste dag. steun is heel belangrijkHun steun is heel belangrijk: 60% van het budget van FFF wordt gefinancierd door onze sponsors. Onze partners laten zo het steeds groter wordende belang van ons beroep en onze rol als raadgever blijken.

Een weg naar uitmuntendheid « De uitmuntendheid is een wedloop waaraan wij ons niet kunnen onttrekken. » « Wij zijn de eerste vertrouwspersoon van onze cliënten, hoofdzakelijk KMO's. Zij vertegenwoordigen 80% van onze economie. » « Onze sector loopt over van goede krachten. Wij moeten ze benutten om ons beroep naar de top te brengen. »