Nasali HR services  Kapitteldreef Sint Martens Latem

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Provincie Limburg Workshop mentorschap 17/5/2013
Advertisements

Cognitieve gedragstherapie bij depressie
Lotgenotencontact.
Train The Coach Bijeenkomst PMGG d.d
Kunt u mij de weg naar Hamelen vertellen, meneer
Workshop Knallende ruzie
WORKSHOP SOLK (Somatisch Onvoldoende verklaarde Lichamelijke Klachten)
TitelWorkshop: Mijn patient heeft stressklachten! Wat nu
De economie van het doen en zes gemene vragen over ketenmanagement Frank Kalshoven
Effectieve interventies tegen jeugddelinquentie
Ho 1: Grip op stress.
‘Ik moet meer lezen met mijn ogen en minder met mijn hart.’
TRAINING PERSOONLIJK LEIDERSCHAP
Ludo Daems.
Analyse van werkstijl en communicatie m.b.v. drivers
Moordklanten of klantenmoord?1 Doelstellingen Na afloop van de training kunt u: Uw vooroordelen en mening over gedrag verduidelijken. Specifiek gedrag.
Gedragsproblemen: theorie Thema 1D 1.
Ethiek van de informatica in het secundair onderwijs
 Creativiteit Voorwaarden – hoe begeleiden?  Voorwaarden om creatief te zijn:  Veiligheid  Vrijheid  Uitdaging  Eigenschappen van de begeleider.
Muzische vorming 2 BaLO les 9
WELKOM! Bij de Workshop “Blik op jezelf” Oftewel BLIK OP IK..!
Vooraf Voorkom het moeilijke door het gemakkelijke te doen’. Lao Tse
Persoonlijke effectiviteit Dag 2
Lastige gevoelens van de therapeut: op of onder de tafel?
Workshop Werken met een P.O.P. vrijdag 26 september 2014
Handvaten voor een eerste gesprek
Mentale begeleiding Enkel(e) “gedachten”.
Psychology of Courage Frustratie Tolerantie
Lerend Netwerk LOB Eem vmbo-mbo 29 januari 2015 Workshop 9: ‘Teamtraining Gespreksvaardigheden’ door Gideon Hertog Lerend Netwerk Bijeenkomst 29 januari.
Zorg op maat voor kankerpatiënten; het voorkomen van nadelige effecten
Mens, Maatschappij & Mediation in het belastingrecht Een theoretisch, rechtsvergelijkend en empirisch onderzoek Vereniging voor Belastingwetenschap 2015.
prikkel of situatie gedragpositieve gevolgen associatie.
BIJZONDERE KLANTVERHALEN. AGENDA 1. Opzet onderzoek Bijzondere klantverhalen 2. Klantprocessen en klantverhalen 3. Essenties van B2B cases 4. Emotioneel.
Kind in ontwikkeling B Gedrag vs. Gedachten Dagindeling:
Afstuderen: na je pva DieCW L Wat als ik niet aanwezig ben?
Luisteren en feedback Hoofdstuk 15 VP15 Begeleidingskunde
Communicatie 2 – kw 2 Les 1.
Mentale begeleiding Theoretische inleiding Zelfvertrouwen
Determinanten en andere beïnvloedende factoren bij medicatiegebruik
Psychologieles 7 lesweek 7
Les 6  vragen naar aanleiding van de vorige les  van diagnose naar doelen en een plan  werken aan eindopdracht.
Met een lach uit de stress
FAALANGST DE BAAS.  Mijn naam:Annet Nelisse-Verlare  Werkzaam: O.b.s. OllieBBommel  Opleiding:Training “Faalangst de Baas” via Ortho Consult.
STRESS OP HET WERK. Kort profiel Cruciaal  December 1999 opgericht  te Alphen aan den rijn  Lokatie: Tauro Trade Center.
RET Verdieping bij hoofdstuk 11 Handboek voor leraren RET Een goede leraar worden.
Training praktijkbegeleider Rol van de begeleider Regio Scouting Zeeland.
Hoe Agile bent u? Hoe Agile kunt u zijn?
1 Mobiliteit en keuzebegeleiding Coping vaardigheden voor mobiliteit EUROGUIDANCE Werkgroep mobiliteit Jef Vanraepenbusch EUROGUIDANCE Vlaanderen.
De kracht van het netwerken Waar? Wanneer? Hoe?. De eerste indruk Overleven Vriend of vijand? Positief realistisch.
WELKOM! Workshop … een bok op de haverkist 18 maart 2016
Taal- en Interactievaardigheden in de Kinderopvang
Coachen Bewust worden van wie je bent, op weg naar wie je wilt zijn
Help, mijn kind gaat naar de brugklas
Communicatie 3e les.
E-Health Mogelijkheden voor ergotherapie op gebied van EHealth
Wat zit er allemaal in je hoofd ?
Bronnen en onderzoeksvragen
Psychotherapeutische interventies voor de huisarts
Brainstormen Uw naam.
Hoe psychologische monsters onder ogen te komen
(HERKENNEN VAN) EMOTIES EN GEVOELENS
Over anders leren denken
Vertrouwen opbouwen SESSIE 17.
Hoe psychologische monsters onder ogen te komen
Schuld en schaamte SESSIE 15.
Waarden en toegewijde actie
G-Schema SESSIE 5.
Persoonlijke doelen maken
TOOL – Kernkwaliteiten ontdekken
Doel van oefening - het klinkt als en lijkt op
Transcript van de presentatie:

Nasali HR services  Kapitteldreef 35 9830 Sint Martens Latem 0477 33 26 01 f.braeckevelt@skynet.be www;nasali.be Nasali HR Services e

Rational effectiviteitstraining Nasali HR Services e

Gebruik van RET Zelfkennis Beter leren begrijpen van anderen Stresshantering Timemanagement Assertiviteit Groepssamenkomsten Coaching Therapie Nasali HR Services

Werkmethodiek Workshop Beperkte theoretische duiding Demonstratie van de trainer Werken in kleine groepjes Leuke huiswerkopdrachten Nasali HR Services

ABC MODEL A = SITUATIE (ECHT OF BEDACHT) B = GEDACHTEN, IDEEËN, ATTITUDE C = EMOTIES, GEDRAG Nasali HR Services

ABC MODEL A B C Nasali HR Services

IRRATIONELE IDEEËN Perfectionisme. Rampdenken. Liefdesverslaving. Lage frustratie tolerantie. Eisen tav rechtvaardigheid/kwaliteit/... Nasali HR Services

A B C ABC MODEL Concreet! Norm Eis Boos Blij Bedroefd Bang Nasali HR Services

COGNITIEVE UITDAGING Vragen stellen (socratische dialoog) Didactisch. Logische consistentie Empirische gegevens Taalgebruik Functionaliteit Didactisch. Overdrijving/humor Analoge voorbeelden. Nasali HR Services

VERBEELDINGS-STRATEGIEN Rationeel emotieve imaginatie. Positieve verbeelding. Negatieve verbeelding. Nasali HR Services

GEDRAGSMATIG UITDAGEN Risico-oefening. Schaamteoefening. Nasali HR Services

ABC MODEL A = SITUATIE (ECHT OF BEDACHT) B = GEDACHTEN, IDEEËN, ATTITUDE C = EMOTIES, GEDRAG D = UITDAGEN VAN IRRATIONELE GEDACHTEN E = HET VERVANGEN VAN IRRATIONELE GEDACHTEN Nasali HR Services

ZELFMANAGEMENT IN 8 STAPPEN BESCHRIJF PROBLEEMSITUATIE (A) FORMULEER INEFFECTIEVE EMOTIES EN GEDRAG (C) FORMULEER DE GEDACHTEN EN IDEEËN DIE C VEROORZAKEN (B) UITDAGEN IRRATIONELE IDEEËN (D) Nasali HR Services

ZELFMANAGEMENT IN ACHT STAPPEN VERVANGEN VAN IRRATIONELE GEDACHTEN (E) HET RESULTAAT BEPROEVEN OPSTELLEN OEFENPROGRAMMA Nasali HR Services

Oefeningen die u kan gebruiken met cursisten Inleidende imaginatieoefening Moeilijke moos De verschrikkelijke persoon Groepsgewijze rationele emotieve imaginatie Rollenspel Schriftelijke oefening Televisiedebat Nasali HR Services

Oefeningen die u kan gebruiken met cursisten Lieve dokter Rationeel Risico oefening Brieven aan je irrationele ik Rampen overdrijven Lees het op de voorpagina U bent de perfecte persoon Kunt u leven met uw slechte eigenschappen Nasali HR Services

Oefeningen die u kan gebruiken met cursisten Uw persoonlijke rechten De hot seat De rationele en irrationele stoel Nasali HR Services