1 Tweede pensioenpijler voor contractuele personeelsleden lokale besturen van start.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Rekenen met procenten Rekenen met procenten.
Advertisements

Werknemerspresentatie
Een carrière als actuariële professional naam… datum.
Wat levert de tweede pensioenpijler op voor het personeelslid? Enkele simulaties op basis van weddeschaal C1-C3, in vergelijking met laatste loon en met.
(heeft niet als doel om winst te maken = overheid)
De eerste 100 dagen van de lokale bestuurder
De levensverzekering (Deel 3)
1 PENSIOEN - INFOSESSIES - 7, 15 en 22 november 2011 Pensioen INFOSESSIES en 22 november 2011.
De Duurzaamheidslening
Global e-Society Complex België - Regio Vlaanderen e-Regio Provincie Limburg Stad Hasselt Percelen.
Uitkomsten publieksonderzoek Risicocommunicatie Rijswijk.
FB Kring Gelderland e.o. Pensioen Actualiteiten 21 januari 2013
FINANCIËLE ASPECTEN Bruno De Groote Informatiesessie over kinderbijslag RKW - 22 november 2012 Bruno De Groote Informatiesessie over kinderbijslag RKW.
Informatie besluit bijstandverlening zelfstandigen (BBZ)
Presentatie gemeente Beek
Het nieuwe FTK Jan Koeman Hoofd afdeling Pensioenbeleid
Kulturhus De Bijenkorf Borne
Kwaliteit van leven in Limburg
Evolutie wettelijke statutaire pensioenlasten Februari 2010.
Inleiding Waarborgfonds Sociale Woningbouw
Nooit meer onnodig groen? Luuk Misdom, IT&T
FOD VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU 1 Kwaliteit en Patiëntveiligheid in de Belgische ziekenhuizen anno 2008 Rapportage over.
E. Nezer SLA-actieplan teneinde de termijnen voor de invoering van de bijwerkingen te verkorten.
Elke 7 seconden een nieuw getal
Regelmaat in getallen (1).
Voorstelling "OFP PROVANT", tweede pensioenpijler Provincie Antwerpen
Wat levert de tweede pensioenpijler op voor het personeelslid? 1 Enkele simulaties op basis van de weddeschaal B1-B3.
Marijke De Lange & Katleen Janssens Stafmedewerkers personeel VVSG
De tweede pensioenpijler voor contractanten: concrete feiten en cijfers Ronde van Vlaanderen 2011.
Inkomen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
Gecombineerd onderwijs Gecombineerd onderwijs Studiedag Talen 19 maart 2010.
Seminarie 1: Pythagoreïsche drietallen
Meten BMI Dat is in de veilige zone, want de BMI zit tussen 18,5 en 25
10? fiscale DI RUPO maatregelen Simon Claeskens District Manager Zuid Antwerpen Vrije Beroepen.
NVP 2009 Werknemerspensioen Henriëtte de Lange. Agenda  Inleiding  Soorten pensioenregelingen  Partnerpensioen  Life-events: wanneer pensioen belangrijk.
confederale studiedienst ACV- Nathalie Diesbecq
Jaarrekening Eigen vermogen – Impact wijziging waarderingsregels Eigen vermogen 2003 Resultaat 2004 Eigen vermogen 2004 Oorspronkelijk gerapporteerde.
Lezersbijeenkomst Brabants Dagblad 3 juni 2009 Pensioen Akkermans & Partners / Gommer & Partners mr. Theo Gommer MPLA (42)
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
Wat met het beleid? Aanbevelingen Prof. Dr. Jos Berghman Pensioencolloquium 13 oktober 2009.
Workshop duurzaam bankieren Mathias Bienstman studiemedewerker
Individuele leerlijnen
Hulp bij vertrek van werknemers
1 Werkwinkels Een integrale benadering xxxx. 2 Vandaag Werkwinkels - waarom?  Definitie  Doelstellingen  Uitgangspunten Wat gebeurt er in een Werkwinkel?
Jaarverslag 2011 KERNCIJFERS Vanuit V.O Pensioenfonds.
SECTORAAL SOCIAAL PENSIOENPLAN PC118
wonen in the White Gilbert Deley Managing Director
Realisme en transparantie t.a.v. transitie Jeugd in Midden-Holland Friso van Abbema transitiemanager Jeugd Midden-Holland 30 oktober 2014.
Werknemerspresentatie Zwitserleven Pensioen versie
Verslag penningmeester
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
Uw financiële gezondheid vandaag en in de toekomst Ingrid De Muynck Steve Wagemans.
19 September 2008 Getting you there. De veroudering bekeken door een macro- economische bril. Freddy Van den Spiegel Chief Economist - Director Public.
Zo zit dat met uw pensioen!
Vereniging Gepensioneerden Farmaceutische Dienstverlening De toekomst van het pensioenstelsel.
De sector van de Instellingen voor Bedrijfspensioenvoorziening Rapportering over het boekjaar 2010.
De sector van de Instellingen voor Bedrijfspensioenvoorziening Rapportering over het boekjaar 2014.
De sector van de Instellingen voor Bedrijfspensioenvoorziening Rapportering over het boekjaar 2012.
RIZIV contract voor zelfstandige verpleegkundigen seminarie 22/9/2016
De sector van de Instellingen voor Bedrijfspensioenvoorziening
Wat levert de tweede pensioenpijler op voor het personeelslid?
Wat levert de tweede pensioenpijler op voor het personeelslid?
Een veilige belegging voor rechtspersonen
Het perspectief van toezicht
Richthuurprijzen als bruikbaar beleidsinstrument?
Wat levert de tweede pensioenpijler op voor het personeelslid?
Richthuurprijzen als bruikbaar beleidsinstrument?
Wat levert de tweede pensioenpijler op voor het personeelslid?
VLAAMSE REGERING 29/6/2018 Eerste principiële goedkeuring
Transcript van de presentatie:

1 Tweede pensioenpijler voor contractuele personeelsleden lokale besturen van start

2 AAA Blanc R: 255 G: 255 B: 255 AAA Reflex Bleu R: 0 G: 37 B: 150 AAA Vert pré R: 141 G: 192 B: 47 AAA Pantone 2603 R: 109 G: 30 B: 126 Pantone 213 R: 228 G: 22 B: 106 AAA Pantone 151 R: 255 G: 121 B: 0 AAA Pantone 7406 R: 253 G: 200 B: 47 AAA Ciel R: 128 G: 215 B: 239 Azur R: 0 G: 167 B: 219 Bleu saphir R: 0 G: 111 B: 175 Bleu foncé R: 0 G: 85 B: 166 AAA Gris moyen R: 178 G: 178 B: 178 Gris foncé R: 64 G: 64 B: 64 AAA Gris sombre R: 128 G: 128 B: 128 AAA Rouge R: 175 G: 0 B: 62 AAA Menthe R: 114 G: 179 B: 79 AAA Vert foncé R: 67 G: 141 B: 45 AAA Vert amande R: 145 G: 215 B: 175 Persvoorstelling “Tweedepensioenpijler voor contractuele personeelsleden lokale besturen van start” Kenmerken van de gekozen Groepsverzekering Groepsverzekering type vaste bijdrage Vaste bijdrage vanaf 1% (1,5%, 2%,... ) tot 6%. Enkel werkgeversbijdrage, geen persoonlijke bijdrage Valorisatie van de reeds gepresteerde carrière (geheel of gedeeltelijk mogelijk  via “inhaaltoelage”) Uitkering in rente vanaf 65 jaar ter aanvulling van wettelijk pensioen Dekking bij overlijden vóór 65 jaar (lijfrente, “wezenrente” tot 25 jaar, rente op basis van de opgebouwde reserve op het ogenblik van overlijden)

3 AAA Blanc R: 255 G: 255 B: 255 AAA Reflex Bleu R: 0 G: 37 B: 150 AAA Vert pré R: 141 G: 192 B: 47 AAA Pantone 2603 R: 109 G: 30 B: 126 Pantone 213 R: 228 G: 22 B: 106 AAA Pantone 151 R: 255 G: 121 B: 0 AAA Pantone 7406 R: 253 G: 200 B: 47 AAA Ciel R: 128 G: 215 B: 239 Azur R: 0 G: 167 B: 219 Bleu saphir R: 0 G: 111 B: 175 Bleu foncé R: 0 G: 85 B: 166 AAA Gris moyen R: 178 G: 178 B: 178 Gris foncé R: 64 G: 64 B: 64 AAA Gris sombre R: 128 G: 128 B: 128 AAA Rouge R: 175 G: 0 B: 62 AAA Menthe R: 114 G: 179 B: 79 AAA Vert foncé R: 67 G: 141 B: 45 AAA Vert amande R: 145 G: 215 B: 175 Persvoorstelling “Tweedepensioenpijler voor contractuele personeelsleden lokale besturen van start” Kenmerken van de gekozen Groepsverzekering Beheer in TAK 21  met kapitaal- en intrestgarantie Gewaarborgde intrestvoet op gedane stortingen (3,35%) Aangevuld met winstdeelname Afzonderlijk beheer van de activa in twee afgezonderde fondsen Lage beheerskosten Hoge transparantie (door geregelde rapportering zowel naar toezichtscomité als naar de deelnemende besturen; rendementstoekenning volgens vastgelegde formule)

4 AAA Blanc R: 255 G: 255 B: 255 AAA Reflex Bleu R: 0 G: 37 B: 150 AAA Vert pré R: 141 G: 192 B: 47 AAA Pantone 2603 R: 109 G: 30 B: 126 Pantone 213 R: 228 G: 22 B: 106 AAA Pantone 151 R: 255 G: 121 B: 0 AAA Pantone 7406 R: 253 G: 200 B: 47 AAA Ciel R: 128 G: 215 B: 239 Azur R: 0 G: 167 B: 219 Bleu saphir R: 0 G: 111 B: 175 Bleu foncé R: 0 G: 85 B: 166 AAA Gris moyen R: 178 G: 178 B: 178 Gris foncé R: 64 G: 64 B: 64 AAA Gris sombre R: 128 G: 128 B: 128 AAA Rouge R: 175 G: 0 B: 62 AAA Menthe R: 114 G: 179 B: 79 AAA Vert foncé R: 67 G: 141 B: 45 AAA Vert amande R: 145 G: 215 B: 175 Persvoorstelling “Tweedepensioenpijler voor contractuele personeelsleden lokale besturen van start” Raadsbesluit : stelt RSZPPO aan als opdrachtencentrale en keurt de toewijzing goed Groepsverzekeringsreglement (incl.bijlage winstdelingsreglement en pensioenreglement) Pensioenfiches, uitkering van de rente Groepsverzekeringsreglement (incl.bijlage winstdelingsreglement en pensioenreglement)  Dexia-Ethias De verschillende partijen in dit plan

5 AAA Blanc R: 255 G: 255 B: 255 AAA Reflex Bleu R: 0 G: 37 B: 150 AAA Vert pré R: 141 G: 192 B: 47 AAA Pantone 2603 R: 109 G: 30 B: 126 Pantone 213 R: 228 G: 22 B: 106 AAA Pantone 151 R: 255 G: 121 B: 0 AAA Pantone 7406 R: 253 G: 200 B: 47 AAA Ciel R: 128 G: 215 B: 239 Azur R: 0 G: 167 B: 219 Bleu saphir R: 0 G: 111 B: 175 Bleu foncé R: 0 G: 85 B: 166 AAA Gris moyen R: 178 G: 178 B: 178 Gris foncé R: 64 G: 64 B: 64 AAA Gris sombre R: 128 G: 128 B: 128 AAA Rouge R: 175 G: 0 B: 62 AAA Menthe R: 114 G: 179 B: 79 AAA Vert foncé R: 67 G: 141 B: 45 AAA Vert amande R: 145 G: 215 B: 175 Persvoorstelling “Tweedepensioenpijler voor contractuele personeelsleden lokale besturen van start” Voorstelling samenwerking Dexia Verzekeringen en Ethias Samenwerking Ethias – DIB: natuurlijke partners in dit dossier Dexia en Ethias verzekeringen: vertrouwd met de publieke sector Een eerste geslaagde ervaring met een soortgelijk dossier: Provincie Limburg Zeer omvangrijk dossier met vele verwachtingen van de lokale besturen

6 AAA Blanc R: 255 G: 255 B: 255 AAA Reflex Bleu R: 0 G: 37 B: 150 AAA Vert pré R: 141 G: 192 B: 47 AAA Pantone 2603 R: 109 G: 30 B: 126 Pantone 213 R: 228 G: 22 B: 106 AAA Pantone 151 R: 255 G: 121 B: 0 AAA Pantone 7406 R: 253 G: 200 B: 47 AAA Ciel R: 128 G: 215 B: 239 Azur R: 0 G: 167 B: 219 Bleu saphir R: 0 G: 111 B: 175 Bleu foncé R: 0 G: 85 B: 166 AAA Gris moyen R: 178 G: 178 B: 178 Gris foncé R: 64 G: 64 B: 64 AAA Gris sombre R: 128 G: 128 B: 128 AAA Rouge R: 175 G: 0 B: 62 AAA Menthe R: 114 G: 179 B: 79 AAA Vert foncé R: 67 G: 141 B: 45 AAA Vert amande R: 145 G: 215 B: 175 Persvoorstelling “Tweedepensioenpijler voor contractuele personeelsleden lokale besturen van start” Voorstelling samenwerking Dexia Verzekeringen en Ethias Tijdelijke handelsvennootschap Juridische vorm? Financieel en administratief beheer in 50/50 medeverzekering De werklast van het administratief beheer wordt evenwichtig verdeeld: ongeveer de helft van de besturen wordt administratief beheerd door Dexia Verzekeringen, de andere helft door Ethias Objectieve verdeelsleutel

7 AAA Blanc R: 255 G: 255 B: 255 AAA Reflex Bleu R: 0 G: 37 B: 150 AAA Vert pré R: 141 G: 192 B: 47 AAA Pantone 2603 R: 109 G: 30 B: 126 Pantone 213 R: 228 G: 22 B: 106 AAA Pantone 151 R: 255 G: 121 B: 0 AAA Pantone 7406 R: 253 G: 200 B: 47 AAA Ciel R: 128 G: 215 B: 239 Azur R: 0 G: 167 B: 219 Bleu saphir R: 0 G: 111 B: 175 Bleu foncé R: 0 G: 85 B: 166 AAA Gris moyen R: 178 G: 178 B: 178 Gris foncé R: 64 G: 64 B: 64 AAA Gris sombre R: 128 G: 128 B: 128 AAA Rouge R: 175 G: 0 B: 62 AAA Menthe R: 114 G: 179 B: 79 AAA Vert foncé R: 67 G: 141 B: 45 AAA Vert amande R: 145 G: 215 B: 175 Persvoorstelling “Tweedepensioenpijler voor contractuele personeelsleden lokale besturen van start” Voorstelling samenwerking Dexia Verzekeringen en Ethias Samen een antwoord bieden op de behoeften en verwachtingen van de lokale besturen: Snelle en accurate service op actuarieel, administratief en juridisch vlak Financiële zekerheid en transparantie Eerlijke rendementen garanderen Vraagt om een globale klantenbenadering

8 AAA Blanc R: 255 G: 255 B: 255 AAA Reflex Bleu R: 0 G: 37 B: 150 AAA Vert pré R: 141 G: 192 B: 47 AAA Pantone 2603 R: 109 G: 30 B: 126 Pantone 213 R: 228 G: 22 B: 106 AAA Pantone 151 R: 255 G: 121 B: 0 AAA Pantone 7406 R: 253 G: 200 B: 47 AAA Ciel R: 128 G: 215 B: 239 Azur R: 0 G: 167 B: 219 Bleu saphir R: 0 G: 111 B: 175 Bleu foncé R: 0 G: 85 B: 166 AAA Gris moyen R: 178 G: 178 B: 178 Gris foncé R: 64 G: 64 B: 64 AAA Gris sombre R: 128 G: 128 B: 128 AAA Rouge R: 175 G: 0 B: 62 AAA Menthe R: 114 G: 179 B: 79 AAA Vert foncé R: 67 G: 141 B: 45 AAA Vert amande R: 145 G: 215 B: 175 Persvoorstelling “Tweedepensioenpijler voor contractuele personeelsleden lokale besturen van start” Voorstelling samenwerking Dexia Verzekeringen en Ethias Snelle en accurate service bieden door: Samenvoegen ervaring en know-how Een gezamenlijke commerciële benadering Gespecialiseerde en uitgebreide commerciële teams Breed aanbod diensten: actuariële berekeningen, simulaties, opleidingen en presentaties, pensioenfiches, berekening en uitbetaling van rentes..

9 AAA Blanc R: 255 G: 255 B: 255 AAA Reflex Bleu R: 0 G: 37 B: 150 AAA Vert pré R: 141 G: 192 B: 47 AAA Pantone 2603 R: 109 G: 30 B: 126 Pantone 213 R: 228 G: 22 B: 106 AAA Pantone 151 R: 255 G: 121 B: 0 AAA Pantone 7406 R: 253 G: 200 B: 47 AAA Ciel R: 128 G: 215 B: 239 Azur R: 0 G: 167 B: 219 Bleu saphir R: 0 G: 111 B: 175 Bleu foncé R: 0 G: 85 B: 166 AAA Gris moyen R: 178 G: 178 B: 178 Gris foncé R: 64 G: 64 B: 64 AAA Gris sombre R: 128 G: 128 B: 128 AAA Rouge R: 175 G: 0 B: 62 AAA Menthe R: 114 G: 179 B: 79 AAA Vert foncé R: 67 G: 141 B: 45 AAA Vert amande R: 145 G: 215 B: 175 Persvoorstelling “Tweedepensioenpijler voor contractuele personeelsleden lokale besturen van start” Voorstelling samenwerking Dexia Verzekeringen en Ethias Financiële zekerheid en transparantie Spreiding van het financieel, administratief en actuarieel risico De helft van de bijdragen wordt financieel beheerd door Dexia Verzekeringen, de andere helft door Ethias Grote transparantie door regelmatige rapportering aan het toezichtscomité, de RSZPPO en de aangesloten besturen

10 AAA Blanc R: 255 G: 255 B: 255 AAA Reflex Bleu R: 0 G: 37 B: 150 AAA Vert pré R: 141 G: 192 B: 47 AAA Pantone 2603 R: 109 G: 30 B: 126 Pantone 213 R: 228 G: 22 B: 106 AAA Pantone 151 R: 255 G: 121 B: 0 AAA Pantone 7406 R: 253 G: 200 B: 47 AAA Ciel R: 128 G: 215 B: 239 Azur R: 0 G: 167 B: 219 Bleu saphir R: 0 G: 111 B: 175 Bleu foncé R: 0 G: 85 B: 166 AAA Gris moyen R: 178 G: 178 B: 178 Gris foncé R: 64 G: 64 B: 64 AAA Gris sombre R: 128 G: 128 B: 128 AAA Rouge R: 175 G: 0 B: 62 AAA Menthe R: 114 G: 179 B: 79 AAA Vert foncé R: 67 G: 141 B: 45 AAA Vert amande R: 145 G: 215 B: 175 Persvoorstelling “Tweedepensioenpijler voor contractuele personeelsleden lokale besturen van start” Voorstelling samenwerking Dexia Verzekeringen en Ethias Eerlijke rendementen Gewaarborgde rentevoet Winstdeelname Onafhankelijk van wie het dossier beheert