Jubileum event The battle for talent; 1+1=3! 17 oktober 2013

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De jeugdgroep PRZ bestaat om
Advertisements

Innoveren voor gezondheid
De kracht van mensen 16 februari 2011.
Music start on the next dia
Programma – Voorstellen & verwachtingen
Welkom The Future State of Lean
* Bevoegde en onbevoegde beginnende leraren * ‘Hoppen en stoppen’ van beginnende leraren * Tevredenheid met het beroep * Startvaardigheid * De kritische.
Het reisburo van de toekomst? 10 SEPTEMBER 2013 Via Actuele signalen naar mogelijkheden voor retailing in de reiswereld….
“Hoe kom ik aan klanten?”
“Goed bezig, nu voor later” Veiligheid, een kwestie van gedrag?
Duurzame ambitie van Fontys Werktuigbouwkunde
Vinden – Binden – Boeien door Maarten Verwer
Anders Denken = Anders Doen! VERNIEUWEND ONDERNEMEN EN NETWERKEN “New roads towards the Labour Market: web based employment services of the JobCreator”
Leerarchitecten in leiderschap en ondernemerschap Leer door afstand te nemen van wat je al wist.
1. 2 ‘EEN MANAGER MOET VAN MENSEN HOUDEN’ 3 STRATEGIE WEES GEWOON OVERTUIGD DAT HET ALTIJD MET MENSEN BEGINT.
Een startersgids voor innovatie
Financiering Creatieve Industrie
BEDRIJFSPRESENTATIE ROSMALEN, VOORJAAR 2013 Specialist in de Test discipline © Infocon 1.
Economics of Motivation Studiedag ‘Het gaat niet goed’ 28 april 2011.
Integraal Gezondheids Management in het MKB Kansen en Weerstanden Horeca Gouda
Leiden University. The university to discover. ICLON, Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Denkgereedschap.
Leiderschap en HR Meerkat Relatiedag 2010.
Wie zijn we? Jeroen van der Eerden Loek Bouwmans
NBB-B cursus Utrecht 2008.
Dromen Durven Doen 8 maart 2012 – Linda Corstjens
Leergemeenschappen in de klas: een reflexieve start (workshop)
Hoe onderhoud ik de dialoog met mijn partners?. Samen werken voor meer publiek Tot UitinBrabant.nl, Uitmarketingburo, Brabants Bureau voor Toerisme.
Hans Bakker In verband met het heden is er even geen toekomst ?
Missie, visie & jaarplan
Missie, visie, strategie & jaarplan
Dinalog Institute & Dinalog Campus Realizing Supply Chain Control and Collaboration W. (Wim) E.J.M. Bens MSc. Managing Director 1.
DBS Talent & Salaris voor PIM klanten
ARTRA. Vandaag werken aan morgen. Anouk van Helmond, Accountmanager Werk-event 2 juni 2010.
Innovatie-gunstig Johnson & Johnson
de excellente leraar Master leren en Innoveren
De succesvolle ondernemer Het juiste personeel
Vasten 2013Stellingenspel: Vasten is voor mij...1.
INNOVEREN VAN DROOM TOT DAAD
moderniseren van het curriculum.
Exceptioneel leiderschap Author: Hans Business Consultancy.
Vollebergh Kappers “The New Local Influencer” Eerste kick-off meeting Vollebergh Kappers online strategie 9 oktober 2013.
1 De businesscase: een belangrijke stap op weg naar een KlantContactCentrum Doret Boonstra Intern adviseur.
Ber Damen Symposium HR in Control Vianen 11 juni 2013.
Hoe word jij onderdeel van HET SUCCES? DOE DE TEST HET SUCCES van Den Bosch.
Wie is mobillion? Opgericht in 2000
Exceptioneel Business Consultancy Author: Hans Groen.
Het Oogzorgnetwerk Het Oogzorgnetwerk 2.
In actie voor de allerarmsten
Lagerweij & Partners. Onderzochte groepen 50 vrouwelijke zij-instromers 17 zij-instromers m/v bicultureel 25 mannelijke LMD kandidaten 25 mannelijke LMD-kandidaten.
‘NLP Basiscursus Je ongekende vermogens’
Beweging JaarFaseInhoud groei ambities 13-? 3doorpakken.
Presentatie Zomerwerk 2011 Vakantie Bijbel FeestVakantie Bijbel Feest Dabar op de RusthoeveDabar op de Rusthoeve.
Project Management The future starts now!
Oktober 2004 Core Course Information Management dag 2 Agenda.
OPO MANAGEMENT I OLA Inleiding tot management. Management versus ondernemerschap.
Jne 9, Innovation in Healthcare Presentation of the Noord-Brabant innovation policy applied on Healtcare and Medical Care May 9, 2006 – Piteå Joep.
OBeTo Business Consultancy Author: Hans Groen.
Cijfers & Trends Ondernemen In de Kappersbranche 1 april 2015.
BONSAI Mijn Leven….
BONSAI Met mijn leven… Als ik zo eens zit te denken aan mijn leven, hoe dat ging.
Symposium 9 mei 2015 Zorgt vermaatschappelijking van zorg voor meer participatie ? Ludo Fret.
Week van de bibliotheekinnovatie leiderschap en innovatie innoveren in de participatiesamenleving bert mulder.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
10/01/2012. Partner voor dit proces MTI 2 (the Marketing, Technology, and Innovation Institute) Netwerk van universiteitsacademici met bedrijfservaring.
Jouw bedrijf in 10 seconden 1 Aleid Overbeek | Businesscoach 45+ | jouwbedrijfin10sec6okt2015.
Wie doet er iets met innovatie?
MOBILITY OF THE FUTURE 12 – 14 oktober m² 3 dagen Brussels Kart Expo (Groot – Bijgaarden) Studenten, professionals, beleidsmakers, onderzoekers.
van specialist naar generalist L&D-professional wordt Business Partner
Ipse Idee is ok Rene Albert Blok Oscar van Lingen
Inspelen op innovaties
Transcript van de presentatie:

Jubileum event The battle for talent; 1+1=3! 17 oktober 2013 W.E.J.M. (Wim) Bens MSc. Managing director Bens & Partners B.V. interim management, coaching and management consultancy info@bensenpartners.nl +31 (0)6 53641773 ----- Meeting Notes (11/13/12 17:07) ----- titelsheet

winnen 3 soorten ondernemers Zij die telkens weer zorgen dat er wat gebeurt Zij die goed volgen wat er allemaal gebeurt Zij die zich verwonderd afvragen wat er toch allemaal gebeurt <5% ±60% >35% winnen

Categorie 3 ….?!

Uitdagingen voor de ondernemer (1): Regisseren of geregisseerd worden

Uitdagingen voor de ondernemer (2): Teamwork & Samen innoveren Integrale totaaloplossing voor de klant Van product naar dienst ……

4 1 2 3 Onbewust onbekwaam Bewust onbekwaam Bewust bekwaam Het proces doorlopen …! Onbewust onbekwaam 4 1 Bewust onbekwaam 2 Bewust bekwaam 3 Onbewust bekwaam

WINNEN = Think Big Start Small Scale Fast

WINNEN = Think Big Start Small Scale Fast

The battle for talent!! Pooling?! Onderscheid maken: The battle for talent!! inspireren, uitdagen, boeien, prikkelen ontwikkelen, groeien, binden, …. Pooling?!

Samen delen wordt vermenigvuldigen (geld, middelen of mensen) Onderscheid maken (2): Open Innovatie Samen delen wordt vermenigvuldigen 1+1=3 of 1+1+1=4 ! (geld, middelen of mensen)

Geld wordt minder als je het deelt Maar kennis wordt meer als je het deelt … en … spullen worden goedkoper als je ze deelt … en … Talent blijft aan boord als je durft te delen!

Van inspiratie naar actie Samen sterker - samen sneller Samen beter - samen goedkoper Samen groter - samen ..... WINNEN!! De ambitie is 1+1=3! Maar, vermenigvuldigen begint met delen. Delen van mensen en talent, middelen en assets, ideeën en initiatieven …. vanuit open innovatie denken.

VOOR UW AANDACHT Ir. W.E.J.M. (Wim) Bens INFO@BENSENPARTNERS.NL HARTELIJK DANK VOOR UW AANDACHT Ir. W.E.J.M. (Wim) Bens INFO@BENSENPARTNERS.NL +31 (0)6 - 53 64 17 73