Gerard Klievink en Rob Op ten Berg Htvpolitie.ecabo.nl W&S 5 februari 2014 Gerard Klievink en Rob Op ten Berg
Onderwerpen Projectplan Werkgroep W&S Uitgangspunten projectplan Intake producten Ervaringen met de intakeproducten ? Overgang/selectie criteria HTV-P kandidaten
Projectplan W&S VESPORO Maak en beschrijf de intakeprocedure voor de aankomend studenten HTV-Politie schooljaar 2012. 2. Maak een overzicht van de benodigde intake- instrumenten 3. Maak en beschrijf de te volgen procedure van de intake. 4. Maak en beschrijf de taakverdeling en personele inzet van de intake.
Uitgangspunten Het vergelijkingsdocument (Aventus/Zadkine) van Gert Visser (PA) wordt gehanteerd als startnotitie. De gemaakte afspraken genoemd in het convenant mbt. werving en selectie. De intake van de HTV- Politie studenten dient een cocreatie te worden tussen Politieacademie, politiekorps en ROC.
Werkgroep W&S Opdracht vanuit het Projectteam VESPORO, ontwikkel intakeproducten, die landelijk gebruikt kunnen worden. Leden werkgroep: Vitalis (Jac van Steenoven/Ita Ceuleers), PA Amsterdam (Nicolette Koper/Jetty Keizer), Friese Poort (Henk Weerstra), Landstede (Gert van der Horst), Politie Haaglanden (Irma Nijman), Politie Midden West Brabant (Marco Jacobs + Wim van Gastel), Politie Rotterdam Rijnmond (Anne den Hartog), Zadkine (vz. Rob Op ten Berg) 3. Intakeproducten ontvangen van Amsterdam, Friese poort, Vitalis, Mondriaan, Aventus, ASA en Zadkine
Intake producten Stroomschema Handleiding intake + selectie AMN test + beroepsbeeldtest Criterium gericht interview (+ scholing) Sporttest + normering
Ervaring met de intake producten ?? Wie werkt er mee ? Werkt het prettig ? Wie werkt er niet mee ? En waarom niet ? Tips/verbeteringen ?
Voorstel/concept Overgangscriteria HTV-Politie kandidaten Tussentijdse beoordeling na leerjaar 1 Wie blijft P-kandidaat en wie niet ? Wie mag solliciteren, wie niet ? En waarom niet ?
Vragen ??