Een dag waar je altijd van zult weten waar je was en wat je deed. 9 mei 2008.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Analyse van incidenten
Advertisements

Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid
Tynaarlo (De Punt) vrijdag 9 mei 2008 brand in een loods 3 doden.
CALAMITEITEN EN CULTUREEL ERFGOED
Gebruik DutchMil Information Frequentie Presentatie: Rob van Harten.
Guillotine.
2004 Welkom bij de automatische Salaris Bepaler voor het jaar 2004 Beantwoord nauwkeurig de vragen. Uw salaris voor 2004 wordt gebaseerd op de antwoorden.
Heet u hartelijk welkom op deze presentatie Wij willen u kort meenemen om inzicht te geven in onze Visie. Hoe kijken wij naar de markt en wat kunnen wij.
1 Honoursonderwijs, wie profiteert? Woudschoten 2013.
Brand Scheepswerf Beuving
Annemieke Logtmeijer en Bettina van Hoven
Door Rosalie Blok. Op 4 mei 2013 heb ik besloten om naar de dodenherdenking te gaan in een dorp in de provincie Zeeland. Dit wordt jaarlijks georganiseerd.
IT Biografie.
 Deel 1: Introductie / presentatie  DVD  Presentatie enquête  Ervaringen gemeente  Pauze  Deel 2 Discussie in kleinere groepen  Discussies in lokalen.
De rekenkamer van Venlo
Ervaring project Op Eigen Benen Vooruit Projectleidersbijeenkomst 6 september Trudi Taat Verpleegkundig Specialist.
In samenwerking met 13 maart 2014.
Zeist, 19 mei 2009 Alex van Os de Man Senior BCM Consultant.
Veilige Publieke Taak Veiligheidsregio Hollands Midden
Rookmelders ophangen in seniorenwoningen
: Parkeren omgeving Wilhelminaplein Parkeeronderzoek Wilhelminaplein Resultaten en advies over instellen parkeerschijfzone.
Ervaringen Poldercrash
Gemeentezondag 18 mei Dit jaar met: Groepen en commissie markt Presentaties jeugdwerk en Present Broodmaaltijd.
Jeugdgroepen op straat
Bijeenkomst Veiligheid Winkelgebied Oud -West 12 april 2011.
Doorbreek de muur van stilte:
Marit van Albada Máxima Medisch Centrum Oncologisch/ trombose centrum
Integrale aanpak Stilstaan bij concept ‘integraal’
Presentatie JAN en Cheyenne
28 mei 2012.
Met Randstadrail van Slinge naar het centrum van Den Haag
Uitdaging Maak kennis met statistisch experimenteren.
VERANTWOORDINGS- RAPPORTAGE
Naam instelling…………… Datum visitatie……………. VISITATIE ORGANISATIE ONCOLOGISCHE ZORG.
Politie Twente De kansen van de 50 plusser bij de regiopolitie Twente Tussen senioriteit en seniorentijd 20 november 2009 Jaap Bankert.
Ontsmetting of Decontaminatie
Voorbereiding aanvraag pilot ronde 4b Projectleider: hbo instelling en twee mbo instellingen Proces: project management - Fase 1: werkgroep strategie &
Vergadering Stuurgroep ICT Donderdag 19 december 2012.
JE EIGEN VEILIGE PUBLIEKE TAAK
Presentatie Gemeenteraad Delft
Woord van Leven Oktober 2012 “Als U het zegt, zal ik de netten uitwerpen.” Lucas 5,5.
Loopbaanoriëntatie en loopbaanbegeleiding (LOB) in leerjaar 4
Keurmerk G&G ( uur) door Ilse Mariën Aanleiding vernieuwd Keurmerk G&G OSB Keurmerk Glas en Gevel sinds 2007 OSB Keurmerk sinds een.
Bienvenue! Hartelijk welkom op de informatieavond over de studiereis Parijs van het Hervormd Lyceum Zuid.
Klantendag 21 februari 2008 Servicecentrum Drechtsteden
Maatschappelijke Stage Brandweer Noord-Holland Noord …. -…. -……
17 februari 2009 Project Verkeersslachtoffers PZ Vlaamse Ardennen.
Van harte welkom. Dinsdag 30 januari Indeling van de avond Opening Presentatie “Digitale slootjes” Demonstratie “Digibord” Pauze Zelf proberen en.
Het vertrouwen van de overheidsaccountant OVAC najaarsbijeenkomst 20 november 2008 presentatie door mr. drs. Bas Sepers raadslid PvdA Den Haag.
Inspectieproject Woningcorporaties
ENQUETE ORA.
SCEG bedankt u voor uw inzet en medewerking en het meehelpen aan een geslaagd Genemusiment 2011.
Bevindingen onderzoek inzetproces. Doel van het onderzoek Komen tot een beschrijving van het inzetproces van het onderwijzend personeel dat voldoet aan.
CoP Voedsel bij Gelderse gemeenten Voorbereiding 1e CoP bijeenkomst – 13 november ‘14.
Molenstraat – Muldersweg - Groeneweg
WELKOM Bijeenkomst over de afbouw gesubsidieerde arbeid. Presentatie: Ronald de Jong, voorzitter bestuur Stichting WeerWerk.
Welkom bij de automatische Salarisbepaler
Opnames Cup of Tilburg EMEG-lijst deel 7. Op zoek naar de succesfactor Ik was benieuwd wat de succesfactoren zijn van Cup of Tilburg. Hiervoor ben ik.
Hoofdstuk 7 paragraaf 1: de regio
Broodje Brandweer 1 oktober 2014 Welkomstwoord regionaal commandant Dennis van Zanten.
Walibi World(poster en folders)
Kwaliteitszorg HBO5-opleidingen. Vooraf Overleg binnen de CHO (kern + cel KZ) Overleg met HBO5-platform Over: – Werkwijze – Context van de HBO5-aanbieders.
Nu is het plan om een map op een van de 2 computers te plaatsen en die te simpel te delen naar die andere computer ook wel SFS (Simple File Sharing) genoemd.
Kwalitatief Marktonderzoek 26 februari SMART De perfecte avondschool voor de huidige studenten creëren binnen de mogelijkheden Specifiek zijn de.
2002 Welkom bij de automatische Salaris Bepaler voor het jaar 2002 Beantwoord nauwkeurig de vragen. Je salaris voor 2002 wordt gebaseerd op de antwoorden.
Transities in de zorg Draagvlak, Bekendheid en Informeren.
Cultuuronderzoek naar gedrag van jonge allochtone ondernemers over succesvol (kleur)rijk ondernemerschap Mei 2007 tussenpresentatie door stagiëre J.Ridderstap.
ELRC Workshop in Den Haag, Nederland, Afronding, Conclusies en Afspraken 1.
Transcript van de presentatie:

Een dag waar je altijd van zult weten waar je was en wat je deed. 9 mei 2008.

Volgorde  9 mei tot en met 12 mei.  Presentatie van Rob Mom.  De week van 13 tot 20 mei.  Tot heden.

9 mei tot en met 12 mei  Aflossing van de OL.  De druk vanuit de politie.  Voorbereiding op interview/ondervraging.  Interview/ondervraging.  De verbazing.  De eerste conclusies.

Resultaat voor u als leeragenten. Rob Mom neemt u nu mee in de presentatie die vanaf 9 mei ontstond en doorgroeide naar het nu volgende resultaat.

De week van 13 tot 20 mei.  Instelling van de coördinatiegroep onderzoeken.  De eerste vergadering met de onderzoekers/OM/Arbeidsinspectie.  De grote uitdaging in de eerste week.  Inzet op eigen onderzoeksgroep via NVBR.  Wat is het resultaat van deze aanpak.

Tot Heden.  Uitkomen van rapportage Helsloot 1.  Reactie van fabrikanten.  OM / korps Eelde.  Nabestaanden.  Korpsen die aanwezig waren.  De Arbeidsinspectie.  Rapportage Helsloot 2  Nazorg.

Wat valt er te leren.  Hoe gaan we verder bij de brandweer: Discuteren over wel of niet binnenaanval. OF Vinden we dodelijke slachtoffers onder eigen personeel acceptabel.

Bedankt voor uw aandacht.