Subtitel Rik Winters, Maarssen, 18 december 2013 Innogest: snel vergisten in een veranderende markt.

Het Nieuwe Werken Jeroen Jansen Partner Technology Advisor
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 1: De arbeidsmarkt op
Wat is interactieve marketing?
Branche-analyse Boekenbranche
Internet is door mensen, voor mensen gemaakt. © Peter Slump April 2006
Ferry Jainathsingh Jelitza Naarden Gregory Plet
Keynote Talent Control als aanjager van groei 27 november 2012.
Anja Paap Stichting Herrie.nu. Innoveren in de Zorg en de kansen van (ict) techniek Waarom????
De nieuwe professional. Generatieverschillen? Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18 jaar Digital Native Altijd online Leert online Communiceert.
DE ARBEIDSMARKT nu en morgen Gerald Ahn CWI Zuidoost-Nederland 12 juni 2006.
Het zoeken en vinden van trends
Loopbaancentrum Zwolle
R UIMTELIJK P LAN B UREAU NETHERLANDS INSTITUTE FOR SPATIAL RESEARCH Oost-Nederland in de kenniseconomie Anet Weterings, Frank van Oort, Otto Raspe
Inventarisatie van belangrijke ontwikkelingen in de markt, die relevant zijn voor het bedrijfsleven en het onderwijs. Wat betekent dit voor de illustraties.
Update nodig? test je eigen mediawijsheid. Wat is‘bloggen’?
CA 10 Trends College april 2013 C206a.
LWP Portfolio Intersectoraal onderwijs
Brainstorm sociale media in het onderwijs
Arbeidsmarkt voor finance professionals: trends & ontwikkelingen Seminar: Best Employer to Work for In Finance 2011 Sector Advisory Han Mesters 19 april.
KIVI Speurwerkprijs ‘Noodzaak van innovatie in de gezondheidszorg’ Prof.dr.ir. Theo de Vries 16 december 2003 KIVI Speurwerkprijs 2003.
Presentatie VSC,De toekomst van de technische arbeidsmarkt IV, Dossier Duyvis, 19 maart 2013 p. 01/12 Dossier Duyvis Best practice.
LOOPBAANORIËNTATIE KLAS 3. LOB Loopbaanoriëntatie en begeleiding Begeleiding noodzakelijk van:  ouders(coach)  mentor  decaan.
Workshop 14 december 2011 tbv LOMOZ K.R.H. Visser Bedrijfseconomisch adviseur.
Presentatie Reisbranchecampagne Reisagentensymposium 20 april 2009, Hoofddorp.
Welkom in de Human Age. De Human Age, een nieuw tijdperk waarin talent….  een schaars middel wordt  de motor wordt voor economische groei ..benutten,
Ondernemerschap in Perspectief
Eurekas wedstrijd rond wetenschappen en technologie.
Ontwikkelingen arbeidsmarkt en houding en gedrag essentieel onderdeel van personeelsplanning Business strategy Business results Talent strategy Talent.
OFC28 mediawijsheid les 3.
Nuborgh-onderwijs… …omdat elk kind verschillend leert!
Regionaal Arbeidsmarktbeleid & Leren en Werken Leerwerkdag d.d. 17 november 2014 Media Plaza, Utrecht Stanley Ramkhelawan, programmamanager arbeidsmarktbeleid.
1. Agenda Waarom scenario’s? Stuwende krachten Vier scenario’s voor de wereld in 2030 Van scenario’s naar… Kennis & Economisch Onderzoek.
Presentatie Zomerwerk 2011 Vakantie Bijbel FeestVakantie Bijbel Feest Dabar op de RusthoeveDabar op de Rusthoeve.
Krimp beroepsbevolking betekent geen krappe arbeidsmarkt Paul de Beer Ruimteconferentie Workshop Demografische krimp en regionale economie 3 november 2009.
5.3 Heb je werk? De arbeidsmarkt is het geheel van vraag en aanbod naar werk. De vraag van arbeid komt van werkgevers. Het aanbod komt van de beroepsbevolking.
1 Presentatie CV204A Trends in de media 22 juni, 2010 Nieuwsconsumptie.
STIMULEREND KIEZEN Een blik op de wereld van de industrie TALENTEN EN INTERESSES.
PRESENTATIE Kickoff CMO/Venturaplus 17 september 2015.
Het Nieuwe Werken Jeoffrey van Zijp Jeoffrey van Zijp.
Informatie management HC2
Theo Thomas “Waarom gezamenlijk met de markt communiceren?”
I NFORMATICA, IETS VOOR JOU ? Kies bewust Voorlichting HAVO-VWO Juf Greijmans.
KENNISNETWERK HRM GROTE BEDRIJVEN. PROGRAMMA 13:30Opening 13:50HRM Future or past? 14:30Break 14:45Yuri van Geest 16:10Afsluiting.
“Kennis Management onder oudere medewerkers” Seminar ‘Leeftijd & Diversiteit’– 12 april 2007.
Komt een jonge klant aan de balie….. Bijeenkomst Economie docenten Malmberg Uitgeverijen Emile Kouwenhoven SNS REAAL.
Groen links.  Onderwijs  Integratie  Europa  Duurzaamheid  Economie Punten die we gaan behandelen.
Alex van der Wal, 18 Juni 2015 Een gezonde kijk op winst & verlies maken op medewerkers Activeren, Inspireren & Vitaliseren.
Visie op ICT Kijken met andere en nieuwe ogen. literatuur Watts & Becker, 2008: Onderzoek: 1995, 2000 en 2005 gebruik naar manier van lesgeven (o.a. ICT)
 Actief lid zijn van de KBO Nu en in de toekomst In gesprek met de leden Ellen van Troost van Moveo Training & Advies.
“School als ontwikkelplek” Uit krachtig meesterschap en AB bijeenkomsten ROC Nijmegen Door M. Straatmans.
Nieuwe mensen ontmoeten Door onze werkwijze is Liever prive één van de snelst groeiende dating sites van Nederland en dagelijks zijn er vele nieuwe aanmeldingen.
E MPLOYER BRANDING Katrien Put. O VERZICHT Wat is employer branding? Waarom employer branding invoeren? Hoe employer branding invoeren?
De enige constante is verandering. Initiatief voor FESPA Nederland past in ontwikkeling van verandering Samen maken we de markt van visuele communicatie.
Van bemiddelaar tot ontwikkelaar: uitzenders in de nieuwe economie
Talkin’ bout’ my generation
Han Mesters Sector banker zakelijke dienstverlening
Smart Cities Gastcollege AD opleiding Projectleider Techniek
Prag-matische generatie N-generatie
Voor u en uw medewerkers!
Metamorfose R. Janssen.
Hoofdstuk 1 De marketing van diensten – inleiding
1. Wat is economische groei?
Aanpassingen bij planten
Consumenten-gedrag Sociologische blik
Menno Jansen, programmamanager Zorginnovatie
‘Dè keuze voor jouw toekomst’
De world is changing – get ready voor the future
Ondernemen in de Toekomst 15 december 2009 Ron Methorst Arni Janssen