September 2012 Waarom bedrijven en school samenwerken binnen de Stichting Engineering Noord.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Welkom op de 2e algemene ouderavond van klas 3
Advertisements

Professional in Beeld Henk Meijer Ontwikkel het jonge talent in het Westland Docenten professionaliseren en leerlingen plukken de vruchten.
Ontwikkelingen in het VO. Passend Onderwijs • Samenwerkingsverbanden in de regio • De huidige organisatie van passend onderwijs is ingewikkeld. Ook is.
Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief
VO-CONGRES 2014: KLAAR VOOR DE TOEKOMST 20 maart 2013
Infoavond MAVO 3 9 oktober 2012
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN.
Onderwijs - arbeidsmarkt Onderwijsarbeidsmarkt Freddy Weima.
Fontys Junior Academie aansluiting vo-hbo
Mobiliteits Academie Formule V Htas Project Formule V.
15 – 9 – 2006 Technocentrum Twente FIRST LEGO® League 2006 Martijn Roelofs.
Presentatie Henny Knechten
Postbus AC Delfzijl Copyright 2009 SBE Samenwerkende.
Het Vakcollege: Meerwaarde in de regio
Energieke doelgerichte regionale aanpak
Samenwerkingsverband Onderwijs Bedrijven
Opleiden in het belang van de groene sector Opzet Schets van de tuinbouwsector Vooruitblik tot 2016 Een leven lang leren.
Persoonlijke ontwikkeling
VTB Technasium Vakcollege
Onderwijs & Arbeidsmarkt Doelstelling Bouwend Nederland wil dat haar leden kunnen beschikken over voldoende, goed gekwalificeerd personeel, zowel op.
De weg naar het voortgezet onderwijs
Begeleiding startende leraren
Doorstromingsstages. Juli 2012 Relancestrategie Relancestrategie van de federale Regering 3 assen: de koopkracht van de burgers ondersteunen de competitiviteit.
Hoe kunnen we een lerende eigenaar maken van zijn eigen ontwikkeling?
Opbouw presentatie Kenmerken Ad
Voorlichtingsavond Mavo-4 Welkom, Even voorstellen...
PUmA Project Arbeidsmarkt en Deskundigheid. Arbeidsmarkt en deskundigheid Doel van het project…. Het verkrijgen en behouden van voldoende gekwalificeerd.
AISHE, Keurmerk, kwaliteit en beleid
Intersectoraal Klas 3.
MAATSCHAPPELIJKE STAGES VOOR JONGEREN
© de vries business consultancy, 2008
Middenkader Engineering
“In de aanval op uitval”
Onderwijs op maat.
Communitybijeenkomst 21 april 2009 Kies Kleur in Groen.
Resultaten BPV-evaluatie
Symposium Beroepsonderwijs 1 april STADSKANAAL VMBO en MBO TECHNIEK ZAKELIJKE DIENSTVERLENING GEZONDHEIDSZORG EN WELZIJN.
Het Stromenland eridiaan College. Het Stromenland eridiaan College CLUSTER : Lomans - Leusden Het Stromenland - Amersfoort.
SBB Summercourse, 18 juli Wat is sociaal kapitaal? “Alle mogelijke middelen van mensen uit het netwerk die ter beschikking komen voor een persoon.
Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.
Het mes snijdt aan twee kanten
Subsidieverleners: Sydo de Jong Projectleider Toptechniek in bedrijf Friesland 22 augustus 2014.
International Business College Iets voor uw zoon/dochter?
De arbeidsmarkt voor MBO techniek in Haaglanden Peter Louter Den Haag, 23 januari
Centrum voor Innovatief Vakmanschap
Opening Twente Centre for Career Research (UT) “Professionele ontwikkeling van leerkrachten vanuit beleidsperspectief” Monique Vogelzang Directeur directie.
Workshop studiekeuze 10 december 2014
“Omgaan met verschillen” Onderzoek met en door docenten. N. Hettinga C. van den Berg.
Vrije gedachten bij vmbo-mbo-Ad Hans Daale Leido.
Koninklijk Instituut Van Ingenieurs Engineering Society Workshop Ingenieurs Vraag en Aanbod in de Nederlandse Olie- en Gasindustrie.
Welkom bij Veehouderij melkvee pluimvee varkens
Ontwikkelingen toezicht speciaal en voortgezet speciaal onderwijs Cindy Ligt Piet van de Pol.
Annemarie KnottnerusEva van Cooten ProgrammaleiderSenior projectleider Toptechniek in bedrijf Toptechniek in bedrijf.
Jurgen Geelhoed Projectleider Techniekpact 14 maart 2014.
17 november 2011, welkom op onze informatieavond Slim Fit, unit onderbouw slimme fits in het anders organiseren van onderwijs.
Doorstroom mbo-hbo Dr. José Mulder. Van succesfactoren naar aanpak om doorstroom te verbeteren.
Het Cirrus Project: De Resultaten
Docentenbijeenkomst 7 juni 2006
Met Minder Meer en Beter
TI-Arbeidsmarkt Recessie + maatregelen TI-bedrijven
Jan de Bont vice voorzitter Taskforce VMBO Koen Stephan beleidsmedewerker Bouwend Nederland
Lerarentekort 6 september 2017.
Circulaire economie in onderwijs en mkb “Parels zonder ketting”
Van opleiding naar werk
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Werken zonder te beperken – Het programma
Samen broeden: MBO Barneveld en de beroepspraktijk
Intelligente Monitoring Licht Verstandelijk Gehandicapten
Opleiding Zorg technicus Ton Pagen Zorgtechniek Limburg.
UMCG Gilde niveau 4 MBO verpleegkundige.
Transcript van de presentatie:

september 2012 Waarom bedrijven en school samenwerken binnen de Stichting Engineering Noord

september 2012 Waar hebben bedrijven mee te maken? Vergrijzing van de bevolking –Tot 2037 is de –uitstroom groter dan de instroom Tekort aan (vooral technisch) personeel Stichting Engineering Noord wacht deze ontwikkeling niet af en onderneemt gerichte actie !

september 2012 Hoe zorgen we ervoor dat duurzaam voldoende goed opgeleide technici instromen bij de bedrijven? Duurzame samenwerking tussen: Regionaal onderwijs Regionale bedrijven

september 2012 Dat doen bedrijven door: Meedenken en meewerken bij verbeteren kwaliteit onderwijs Bevorderen instroom leerlingen Uitval percentage leerlingen verlagen Verbeteren imago techniek

september 2012 Wat willen nog meer? Stages jaarlijks verder verbeteren Meer excursies naar bedrijven Gastlessen van experts op school Docenten komen meer in de bedrijven

September 2012 Organisatie Samenwerking Leerling BedrijvenNoorderpoort Plan Do Check Act

September 2012 Organisatie Samenwerking Bedrijven in de Stichting Directie Noorderpoort Ontwikkelgroep Projectgroep Stages Projectgroep Excursies Projectgroep Gastlessen Projectgroep Inhoud Onderwijs

september 2012 Voor de Leerling: Ondersteuning in de kosten van de studie Bedrijven werken mee aan onderwijs Aanbod baan na diploma Mogelijkheid vervolg HBO (werken-leren)

september 2012 Vergoedingen aan de leerlingen Geldend voor start opleiding in 2012: € 250 per jaar na overgang of diploma € 500 na eerste jaar voor laptop (dus eerste jaar € 750 totaal) jaar 1+2 –geen stagevergoeding jaar 3+4 –Advies stagevergoeding bruto € 275 per maand

Voorwaarden vergoeding leerling Stage volgen bij bedrijf dat meebetaalt aan de Stichting (zie website) Stage volledig volgen Bericht van school van overgang/diploma Wordt nog vastgelegd in een brief aan de leerlingen september 2012

Ambitie: Deze opleiding wordt de best presterende technische opleiding van Nederland Kwaliteit Interessant Leuk Leerlingen aantal omhoog

september 2012 Zie ook: