Welkom bij de Dosh-klas

E.V.V.O. (Rustig in je eigen tempo doorklikken).
De vier knagers in het wilde westen. Gemaakt door Marrit de Haan
Maken van een sollicitatiebrief.
De les van de vlinder “Op een dag ontstond er een klein gaatje in een cocon. Een mens, die toevallig voorbij kwam, stopte en observeerde urenlang de vlinder.
Een nieuw instrument op gebied van Oplossingsgericht Werken?
Een kijkje in de keuken van het academisch stemtolken
De les van de vlinder “Op een dag ontstond er een klein gaatje in een cocon. Een mens, die toevallig voorbij kwam, stopte en observeerde urenlang de vlinder.
Uitleg lijdend voorwerp (lv)
Advent Week 1.
Heb je al gehoord van Rumonge, Rumonge, heb je al gehoord van Rumonge?
Muziek : Bert Kaempfert Morgen
Mijn Intake Kevin Lutgert Matchpoint. De Voorbereiding naar mijn opleiding Onderzoeken Beslissingen nemen Praten met Matchpoint Gesprek op.
Jezelf waarmaken Laat je ZIEN in je sollicitatiebrief Lezing voor Meppel United, 30 oktober 2013.
GROEIEN IN GELOOF GROEIEN IN GEMEENSCHAP GROEIEN ALS PERSOON
Hoe word ik uitgenodigd voor een gesprek?
Ab Kan Restaurant beheerder.
“Ik kan dit niet oplossen...” “Ik zal de weg voor jou banen”
HET CURRICULUM VITAE = VISTEKAARTJE NUMMER 2
Vriendschapsrelaties van dove en slechthorende adolescenten
EEN BESTAAN MET EEN LITTEKEN Symposium Honingraad 24 september 2009 Karin Bodewes.
dat hebben wij, wij op vakantie naar kreta in september en wat hebben we, we zitten hier in de regen.
LEREN WERKT VOOR ARBEIDSGEHANDICAPTEN Inspiratieconferentie 2008 Erik van Zoonen, Sharon Smit.
Deze geldbeugels willen muntstukken.
Edith Josten, Korver A., de Lange W.A.M..  Studeerde Arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit van Tilburg.  Vanaf 2001 werkte Edith bij.
Sollicitatietraining

Hoe krijg ik ze mee Leerlingen, ouders, team Programma Michel Boer Muiswerk, waarom heb ik daar voor gekozen? Opdracht: kansen en bedreigingen Hoe heb.
Het sollicitatiegesprek
© VIP GilzeRijen ( brengt hulpvragers en vrijwilligers bij elkaar en de website is een zusje van Zorgvoorelkaar.com. Rob: “Ik was.
Als sterren aan de hemel staan
Workshop 2: Plezier in je werk: daar word ik blij van!
Het nieuwe solliciteren:
Participatiewet vanaf 2015
Rechten en plichten & Testrondes.
Motivatiebrief Stage Regels en tips.
Uitleg persoonsvorm (pv)
5.3 Heb je werk? De arbeidsmarkt is het geheel van vraag en aanbod naar werk. De vraag van arbeid komt van werkgevers. Het aanbod komt van de beroepsbevolking.
Training digitale didactiek Effectieve inzet laptop.
Ik ben naam, functie Wie zijn jullie? bedrijfsnaam Welkom bij.
Een paar vraagjes Ben je jonger dan 12 of ouder dan 97? Is dit je telefoon…..? Is dit je TV….? Is dit je computer..?
Altijd online!.
Transparant maken van het aanbod: ken je bestand om succesvol te matchen Het meten van houding en gedrag in relatie tot werk.
Tijd van steden en staten
Wat een droom!. Droom jij veel? Wat een droom! Sommige mensen schrijven hun dromen op. Jij ook?
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Solliciteren: wat wil ik?
Week 1: kennismaken Mindset en feedback.
Mini- symposium zorg. Passend onderwijs. Expertisecentrum Studentbegeleiding Alle 2 e en 3 e lijns-begeleiding samengebracht in één team Regie, samenhang.
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW.
1 : De sollicitatie-brief + Curriculum vitae 2 : Het sollicitatie-gesprek 3: Vervolgprocedures SLC21 : Solliciteren.
Waar staan we ? Oktober Gezondheidsmanagement / NVAO.
Het kwetsbare vertrouwen van ouders in de jgz Justine Pardoen Ouders Online.
Interview met Leon Bosma Manager Testing bij Ordina en klant van Onbegrensd Talent.
Alles draait om jou ! Startconferentie G32 12 juni 2014 Een sluitende keten van leren, werken en ondernemen.
Wat is oud? Inleiding door: Arie Stolk redactielid Geron.
© CoachNetwerk, l © CoachNetwerk,
Instroom en mobiliteit Het programma Instroom & Mobiliteit van FCB draagt bij aan een passende bezetting in de branche Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.
Workshop Baukelien van Minnen. LinkedIn  LinkedIn – 5,9 mio profielen in Nederland op een beroepsbevolking van 6,1 mio (mbo+)  78% van de mensen op.
Nieuwe wetgeving sinds 1 januari 2015
Presentatie doelstellingen ForAmbition 2016
Met STAR(R) meer zicht op competentieontwikkeling
Lucas 15: Een vader had twee zonen..
Kansen zien en kansen grijpen
Sollicitatietraining
De zakelijke brief.
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid in de praktijk
Semantisatieverhaal: Ik zag op Youtube iets bijzonders gisteren