Zero Accidents Netwerk NL Robert Bezemer, Gerard Zwetsloot.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Kwaliteit van leven voor ouder wordende mensen en de betrokkenheid van familie Zorg en ondersteuning voor ouder wordende mensen met een verstandelijke.
Advertisements

Aandacht voor het steunend netwerk
Slow Change haast me niet, want ik heb weinig tijd... website en beweging voor professionals in organisatieverandering vergaar- en uitwisselplaats voor.
Lezing n.a.v podiaproject 9 februari 2013 over een participatieve gemeente Over het hoe en waarom van lokale participatie: iedereen mee?
VO-CONGRES 2014: KLAAR VOOR DE TOEKOMST 20 maart 2013
Kansen voor een duurzaam Hillegersberg-Schiebroek
project Bijzondere vriendschappen
SAUNAVOORDEELPAS Jamal Atide
Welkom bij de 4e workshop over:
Netwerk voor Cultuur en Natuur Masterplan Plan van Aanpak Afdelingen en regio’s Zaterdag 4 mei 2013.
SVK Korfbal Thema avond op weg naar 2015 Door Tijs Huisman 9 april 2010.
De decentralisaties in het sociale domein staatsrechtelijk bekeken
De eerste vijf maanden Henk Nies, Vilans, 1 maart 2010, Utrecht.
Ondernemend Onderwijs in de regio. De droom in 2011: Onderwijs, bedrijfsleven en andere partners geven ondernemend onderwijs vorm en voeren dit gezamenlijk.
Decentralisatie Wmo in de Drechtsteden: innovatiekracht Regio Drechtsteden, Innovatieagenda Wmo, 5 december 2013.
Do we help or do we hinder? Michiel Bähler GGZ -NHN
ONDERSTEUNINGSPROJECT 2014 Samenwerkingsverband tussen Agentschap Jongerenwelzijn en de 3 koepels. 2 Luiken Ondersteuning modulair kader Ondersteuning.
het succes van een organisatie het welbevinden en succes
Motivatie van de professional Willy Limpens
Rekenen in het mbo: Stand van zaken regelgeving
Kansen Voor Jongeren Voorlichtingsbijeenkomst 26 maart 2012.
Denktank van Nederland Krijn van Beek, dec
Educatief partnerschap en VVE
Het Rekennet Een project van het Freudenthal Instituut met als doel het ondersteunen van leraren basisonderwijs bij rekenen-wiskunde Sociale Netwerk Rekenweb.
Welkom bij de 4e workshop over:
1 Activiteiten Platform. 2 Structuur IPMA-NL 3 Doelstelling AP ●Het AP is de spin in het web van IPMA-NL. Het platform activeert en stimuleert de contacten.
Workshop Kennisdelen Wilma Kossen 16 januari 2014.
© de vries business consultancy, 2008
Operatie Tychon. Tychon Historie Negatief satisfactieonderzoek Minder van bovenaf sturend FBB meer coachend DPM Decentraal Personeels Management -Methoden.
Congres Appreciative Inquiry
Landschap & ondernemen in Landelijk Noord CDR durgerdam, november 2008.
Congres Zorg in beweging V&VN nurse practitioners De kracht van regionale bijeenkomsten voor nurse practitioners.
ZELFZORG EN LOKAAL SOCIAAL BELEID HOE MAKEN WE DIT HAALBAAR?
Workshop Fondsen werven
Met Stakeholders Gedeelde Visie
….of toch verschillend?? Dr Margo Brouns
LOB in Entree Platform Entree 20 juni 2014.
Doelstellingenmanagement Ronde tafel - 23 oktober 2014.
Landelijke Inspiratiedag 3D’s + HR
Dé Action Learning business school BUSINESS SCHOOL NEDERLAND.
Quick scan Janneke Delisse, Renée van Os, Jan Jurriëns
Collandbijeenkomst 3 maart 2015 Math Creemers
Uitwisseling = onderdeel Innovatieprogramma Innovatie = Human Resource-programma Gedragen en uitgedragen door de top Terugkerende innovatieve activiteiten.
Mentoren Managen Workshop jaarcongres VvSL 6 november 2014 Annemiek Jonker.
Vier jaar Strategische Personeelsplanning Workshop A&O-fonds Waterschappen, 9 februari 2015.
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
Lerend netwerk.
SWOT speerpunten € € Sterktes Zwaktes Kansen Bedreigingen
Gebruikersvereniging en platform voor Nederlandse en Belgische Progress gebruikers – Van origine OpenEdge – Verbreding naar andere producten (Rollbase,
Participatie in de praktijk
R&D 17:10 – 18:00 GEZAMENLIJKE OPSTART 18:00 – 18:30 ETEN 18:30 – 19:20 SPLITSEN 1 E EN 2 E JAARS 19:20 GEZAMENLIJKE AFSLUITING Trainingsbijeenkomst.
Den Haag 13 november 2012 i-COACH Opleiding i-COACH 2012 Leontine van Schie Ruud Westra 1.
Werkzoekenden bestrijden werkloosheid …over het vergroten van de arbeidsmarkt en koopkracht, het aanjagen van de economie, door het verminderen van de.
Geen duurzame kwaliteitsontwikkeling Waarom onderwijs21? Duurzame kwaliteitsontwikkeling!!
Groenvisie de convergentiefase Bestuurlijke klankbordgroep 19 mei 2015.
Deel B, les 2 Agenda  Aan- en afwezigen  Actualiteit  Sociaal kapitaal  Pedagogische civil society  Huiswerk en de wijk in.
Kansen en mogelijkheden ‘Krimp tot kunst verheffen’ Kansen en mogelijkheden ‘Krimp tot kunst verheffen’ Presentatie krimp en leefbaarheid 7 februari 2013.
Great Place To Work ® © Great Place To Work ® Institute Nederland, 2009 VGN voorlichtingsbijeenkomsten 11 november november november 2009.
Bons op de deuren! BMI-congres 31 mei Linda Kos (Zaans Medisch Centrum) Katja de Jongh (Franciscus Gasthuis) Carmen van der Heijden (Franciscus Gasthuis.
Samenwerkingsprikkels over gemeentegrenzen heen  Studiedag 31 augustus 2016: Visie, vertrouwen en belangen als basis voor succes !?  Ward Saver, Mentor.
PERSPECTIEF 2020 STARTDAGEN LERENDE NETWERKEN 3 PERSPECTIEVEN 7 THEMA’S SITUERING.
Feedbackplatform bijeenkomst 2 Instellingstoets Kwaliteitszorg en Kwaliteitszorg 2020 Maandag 6 februari 2017.
Voedseldag VVSG – 30 september 2016 – Gent
Stichting De Waaier Presentatie 30 november 2017.
Ouders en school samen Maart 2016
Vergadering Personeelsdienst
Zero Accidents Netwerk Nederland Februari 2015
Op zoek naar de Meerwaarde van het samenwerkingsverband
Zero Accidents Netwerk Nederland Voorjaar 2014
Centrale Nachtzorg Gemiva-SVG
Transcript van de presentatie:

Zero Accidents Netwerk NL Robert Bezemer, Gerard Zwetsloot

Screenshot website 23 mei 2014 Robert Bezemer, Gerard Zwetslo Zero Accidents Netwerk NL 1

Netwerkbijeenkomst 23 mei - laatste ronde! Website: Daar komt:  Terugblik op deze bijeenkomst  Flyer  Standaard presentatie over ZAN En ook:  Aankondigingen activiteiten deelnemers  Peiling: “Wat levert de Zero Accidents Visie mij op?” 23 mei 2014 Robert Bezemer, Gerard Zwetslo Zero Accidents Netwerk NL 2

Zero Accidents project voor DGUV Wat maakt dat de zero accidents visie tot succes leidt? Communicatie en delen van die visie? (FIOH) Impact op leiderschap en cultuur? (NRCWE) Een lerende benadering? (TNO) Een combinatie daarvan? (TNO) 23 mei 2014 Robert Bezemer, Gerard Zwetslo Zero Accidents Netwerk NL 3

Voorbeeld: aspecten van communicatie Commitment uitdragen Vertrouwen Doel bepaling Vormen van verticale en horizontale communicatie Feedback Participatie en betrokkenheid Kwaliteit van communicatie 23 mei 2014 Robert Bezemer, Gerard Zwetslo Zero Accidents Netwerk NL 4

Organisatie en planning DGUV-project DGUV (Du) financiert + begeleidingsgroep 7 landen doen mee: BE, DK, DE, SF, PL, UK, NL 4 bedrijven per land (NL: Heijmans, Mourik, Scania, Strukton) Dataverzameling: ca 80 vragen, N> 100: 40 Terugkoppeling (powerpoint per bedrijf) Q3 Analyse Q 3 & 4 Workshop met bedrijven 2015 Q1 Verspreiding resultaten (in ZA netwerk?) 2015 Q2 Afronding 2015 Q3 23 mei 2014 Robert Bezemer, Gerard Zwetslo Zero Accidents Netwerk NL 5,

Groei aantal deelnemers 23 mei 2014 Robert Bezemer, Gerard Zwetslo Zero Accidents Netwerk NL 6  Groei: olievlek – deelnemers nodigen weer anderen uit  Deelnemersbijeenkomsten: projectbezoeken, seminars, intervisie, oplossingen delen, …  Deelnemers hebben ‘privileges’: sommige activiteiten zijn alleen voor hen  Deelnemers denken mee over toekomst en richting van het ZAN  Als het beleid toch al “Nul Ongevallen” is: wordt deelnemer!

ZAN: Steeds meer op eigen kracht  Vanaf 2015 kan TNO niet automatisch ondersteuning volhouden  Als deelnemers meer zelf ondernemen/uitwisselen →eenvoudiger  Financiële inbedding gaan bespreken  Eigen bijdrage voor deelname ZAN / voor deelname activiteiten?  Er komt een soort bestuur om dit in goede banen te leiden  Deelnemers denken daarin mee! 23 mei 2014 Robert Bezemer, Gerard Zwetslo Zero Accidents Netwerk NL 7