Harmonisch samenwerken met personeel en vrijwilligers Samen vrijwilligen! Vlaams Steunpunt Vrijwilligerswerk - Antwerpen 4 maart 2014.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Lokale dialoog over armoedebestrijding
Advertisements

Eigen kracht Vrijwillige kracht Professionele kracht
EYV 2011 in Vlaanderen voorbereiding. Stand van zaken •Europese Commissie –Voorbereiding •Eigen voorbereiding •Uitbesteding –Alliantie EYV2011 •Vlaanderen.
Datum 28 augustus 20.
VIOM Vrijwilligers Inzet Op Maat
Nederland participatieland?
Welkom bij Best Buddies Nederland
Zorg Beter mét Vrijwilligers
VRIJWILLIGERSBELEID.
Goede samenwerking: vrijwilligers en beroepskrachten
Verantwoordelijke Leni.
WAARDEN EN DEONTOLOGIE. Situering Waarom “plots” een nota over waarden en deontologie ? Bespreking van de inhoud Verdere procedure.
Wat zou jongeren aan kunnen spreken? Hoe spreek ik jongeren aan? Etc.? Wat heb ik jongeren te bieden? Hoe kan ik vormgeven aan de MAS? Hoe de MAS inrichten.
Welkom Kennisbijeenkomst ‘Vrijwilligersmanagement’
Motivatie van de professional Willy Limpens
Registratie. Waarom? Registratie Registratie kan: - input voor besluitvorming zijn - basis voor coaching zijn.
TOPOI Model: Taal Verbale communicatie: Wat zegt de ander precies?
Utrecht University Samenwerking tussen school en ouders met een migratie achtergrond: ‘Partnerschap in de maak’’ Platform Allochtone Ouders 6 juni 2009.
Annelies Dumortier Informatievaardigheden 1BaSwB
Zes uitgangspunten voor een goed pedagogisch klimaat
Budgetbegeleiding (vs) Budgetbeheer
6 pijlers van de code in beeld
Kracht, onafhankelijkheid en eigen regie. Het grijze gevaar.
Hilde Bellaard van Krachtig Werk
Het kwaliteitskader Verantwoorde zorg in relatie tot palliatieve zorg
Op weg naar een beter samenspel Angela van den Nieuwenhuizen C o ö r d i n a t o r V r i j w i l l i g e r s V i t a l i s z o r g g r o e p Yvonne de.
Ouderen aan zet in de samenleving Gemeentelijke senioren raad Mol
Diversiteit bij werving en selectie Van medewerkers en vrijwilligers.
Kwaliteitscode EVC EVC in het MBO ~ CompetentCity Erik Kaemingk & Cissy Johann.
Tja wat zal ik zeggen… Zorgmedewerkers leren omgaan met levensvragen
Help! De schoolleiding wil het ERK invoeren!
Mentor Andrea. Doel : Via werkplekleren ondersteuning bieden aan doelgroepmedewerkers om uit te groeien tot een goede begeleider van jonge kinderen.
inzicht op de invloed van veranderingen op het gedrag van medewerkers
“Een samenwerkingsverband van mensen in formele functies die met behulp van regels en middelen een gemeenschappelijk doel realiseren”. ORGANISATIE Mensen.
SUPPORTTEAM NAH Vlaams-Brabant Sociale Plattegrond - oktober 2014.
KANSEN VOOR KINDEREN EN OUDERS.
Van AWBZ naar Wmo Individuele Begeleiding Dagbesteding Vervoer
Jeugdwerk Beleid Vorming Participatie Kwaliteit hottest The hottest vorming in town ! De visvijver Kazou’er Kazou’er Kazou’er Kazou’er Kazou’er Kazou’er.
Vaardig samenwerken in het vrijwilligerswerk
Gentle Teaching.
Leerlingenbegeleiding
Participatie in de praktijk
Doel en taak van de hulpverlening
SOLIDARITEIT VOOR HET GEZIN. Algemene informatie Opgericht in 1977 Hoofdzetel te Gent personeelsleden klanten (op jaarbasis) Spreiding.
* Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Afdeling Economisch Ondersteuningsbeleid.
Ontbijtseminar Vrijwilligers en dan? Door Saskia Henze en Akram Ghorbani.
Gemeente Heerenveen. Presentatie Fries Zorgcongres Wat is de Participatieraad - Visie en missie - Werkwijze en onze werkgroepen - Advies geven.
Consultfunctie Ondersteuningscentrum Jeugdzorg Debatlunch COJ 20/11/2015.
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
Even voorstellen Hennie Lüers, coach Kim Veldhuis, P&O.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Landelijke Beroepsvereniging Coördinatoren vrijwilligerswerk Corry Baarsma, lid van bestuur AGORA Regiocoördinator vrijwilligerswerk bij grote zorginstelling.
Werkconferentie `... Respijt op maat Drenthe’ Uitkomsten onderzoek Respijtzorg.
22 maart 2011Oncologie V&VN Oncologie Afdeling V&VN 2500 leden Bundelen en verspreiden van vakkennis Kwaliteit van zorg verbeteren Ontwikkeling beroep.
Agenda 1.Onthaal en begeleiding 2.Denkmodel risico-evaluatie en analyse 3.Evaluatie VGM-antennes Pauze 4.Procedure zwangerschap 5.Ventilatie 6.Keuzemodule.
Samenwerken met vrijwilligers. Leerdoelen Je benoemt de verschillende motieven om vrijwilligerswerk te doen. Je benoemt de onderdelen van een goede communicatie.
Waardebonnnenactie PBC/ provincie SESAM academie |
Participerend Leiderschap
Cursus vrijwilligers werven
Welzijnsregio Noord-Limburg
Workshop 5: Diensten voor gezinszorg en aanvullende thuiszorg
ASAP-TIPS VOOR DE HR-PROFESSIONAL
Versterken positie van ervaringsdeskundigen binnen de organisatie
(on)begrensd vrijwillig
In gesprek over werkdruk
Verandering leidt tot beter sociaal werk? Of niet?
Naar een stad waarin iedereen meedoet
Wzc Nottebohm Chantal & Geert
ORGANOGRAM en VISIE-KEGEL van vzw PLEEGZORG WEST-VLAANDEREN
Aan de slag met vrijwilligers
Transcript van de presentatie:

Harmonisch samenwerken met personeel en vrijwilligers Samen vrijwilligen! Vlaams Steunpunt Vrijwilligerswerk - Antwerpen 4 maart 2014

Harmonisch samenwerken met vrijwilligers  Samenwerking personeel – vrijwilligers in de voorziening  Spanningsvelden  Basisvoorwaarden voor goede samenwerking  Opvolging – praktische tools

Samenwerking personeel – vrijwilligers De organisatie Algemeen  Visie op vrijwilligerswerk  Taken voor de vrijwilligers  Omkadering van de vrijwilligerswerking Beleidsnota

Samenwerking personeel – vrijwilligers Specifiek  Verduidelijking per dienst of afdeling  In overleg met vrijwilligersverantwoordelijke  Opnieuw afbakenen van taken VW Keuze van de vrijwilliger

Samenwerking personeel – vrijwilligers De vrijwilliger  Eigen invalshoek  Eigen motivatie – geen ‘professionele’ vorming  Gelijkwaardige relatie VW – cliënt  Inzet zonder bezoldiging

Spanningsvelden  Verschil in waarden en belangen  Waardering  Praktische moeilijkheden  Problemen van persoonsgebonden aard

Spanningsvelden Verschil in waarden en belangen  Vrijwilligers doen de leuke dingen  Terreinoverschrijding  Verschil in aanpak  Grenzen en respect

Spanningsvelden Waardering  Opleiding versus levenservaring  Eigen model is geen universeel model  VW maakt shortcuts

Spanningsvelden Praktische moeilijkheden  Vaktaal  Overbevraging  Vergaderingen?  …

Spanningsvelden Problemen van persoonsgebonden aard  VW voelt zich niet thuis  Incasseringsvermogen van de VW  VW voelt zich niet aanvaard  …

Basisvoorwaarden voor een goede samenwerking  Wederzijds respect  Wederzijdse erkenning van positie en verantwoordelijkheden  Waardering van iedere vorm van deskundigheid  Organisatie

Opvolging  Komst van nieuw personeel  Begeleiding en evaluatie van vrijwilligers

Praktische tools