De optocht der adviseurs

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
TYPE HIER DE SUBTITEL OVER 1 REGEL •Plaats voor de subtitel altijd een tab, om de regel op de juiste afstand te laten beginnen. •De eerste regel na de.
Advertisements

AberdeenGroup surveyed 125 companies to understand their product innovation goals. Top challenges reported by these companies were: Cost pressure from.
Methodiek om het doelbereik van het beleidsnota GIDEON te meten
De verwachtingen van FANC – Bel V in het domein van de veiligheidscultuur Manfred Schrauben - FANC Henri Drymael - Bel V.
“Nederland is losing momentum zoals ook blijkt uit de European Innovation Scoreboard. De snelheid waarmee we actie moeten ondernemen wordt bepaald door.
ITACA project Meeting met geinteresseerde burgers over Duurzame Mobiliteit in Brabant Tilburg, 29 juni 2011.
Network society Leerkring Publiek Management Albert Meijer Utrecht School of Governance Bijeenkomst 4: 4 maart 2011.
Herman Krommendam 23 september 2009
Paragraph  People wanted to avoid war in the future.  League of Nations (1919) had failed.  In 1945: 2 nd try: United Nations.
EUROCITIES-NLAO is supported under the European Community Programme for Employment and Social Solidarity (PROGRESS ). The information contained.
Montoring internationalisation DOiT – Turkmenistan March 2012 A.J. Nijssen.
Jne 9, Innovation in Healthcare Presentation of the Noord-Brabant innovation policy applied on Healtcare and Medical Care May 9, 2006 – Piteå Joep.
Compliance Professional Dag 7 oktober 2010
Deltion College Engels B2 Spreken [Edu/001] thema: What’s in the news? can-do : kan verslag doen van een gebeurtenis en daarbij meningen met argumenten.
Deltion College Engels C1 Gesprekken voeren [Edu/001]/ subvaardigheid lezen thema: What a blooper…. can-do : kan taal flexibel en effectief gebruiken voor.
Deltion College Engels B1 Lezen [Edu/002] thema: But I ‘ve read it in… can-do : kan hoofdthema en belangrijkste argumenten begrijpen van eenvoudige teksten.
HOFAM vak Organisatie & Management les 2
HOFAM vak Organisatie & Management les 10. Motivation 2 One secret for success in organizations is motivated and enthusiastic employees The challenge.
Creating local Europeana related networks Europeana taskforce Hans van der Linden 17/4/15.
Sandra Jellema Het opleiden van de duurzame professional.
EPALE Vlaanderen INFOSESSIE Europese subsidieprogramma’s 14 januari 2016 Brugge Boeverbos With the support of the Erasmus+ Programme of the European Union.
EPALE Vlaanderen INFOSESSIE Europese subsidieprogramma’s 27 oktober 2015 Gent With the support of the Erasmus+ Programme of the European Union.
De compliance functie en beloningsbeleid VCO, 6 maart 2012 Janet Visbeen
Referentievlakken in de Noordzee zowel een nationaal als internationaal verhaal.
Center of Entrepreneurship Value050 en Incubator Cube050 Welkom en introductie Cube050 Innovatiebrief Cube050 Ozo Media Water & Energy Solutions Honours.
1 functie Presentation TEEB-stad tool The value of green infrastructure in cities Lian Merkx Platform31.
Opportunity Recognition; course for the Autumn Business School
Van BiSL naar BiSL Next Lucille van der Hagen
Prof. dr. Fons Coomans UNESCO Chair ‘Human Rights and Peace’
Eigenaarschap voor kwaliteit
Duurzame impact van duurzame bedrijven Sociale impact.
De Betekeniseconomie.
Key Process Indicator Sonja de Bruin
Standaarden en spelregels voor de Slimme Stad
Localizing the SDGs – Brussels, 16/5/2017
Vergelijkend onderzoek naar de rechtspositie van ouders en leerlingen
The State of Entrepreneurship.NL 2016
IMMA Framework Behavioural change in mobility
Innovatie met IBM Cloud Orchestrator.
Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling
Sector, Firm Size and ICT investments
Blame the youth? The changing professional ideology of the social worker Steven Brandt Preconference TiSSA 2017 Social Work as a Space for Dialogue, Diversity.
EnTranCe: Centre of Expertise Energy “If we want things to stay as they are, things will have to change.” Dr. Ir. Jan-jaap Aue Hanze University of Applied.
Werkwijze Hoe zullen we als groep docenten te werk gaan?
Innovate-IT Enkele toepassingen
ECOLAB; GEDREVEN DOOR ONZE MENSEN
From Food Aid to Food & Nutrition Security The Dutch Policy
<Typ titel via Beeld, Koptekst en voettekst, Koptekst>
Talent development Association of universities in the Netherlands
Internationale beurs voor excellente leerlingen
Utrecht Attractive and Accessible: Focus on the User
Take home messages Zoals het danbij zijn canon hoort hebben we als OR natuurlijk uitgebreid gedelibreerd over wat Nu wel en niet een canon moest zijn.
Participatory Action Research
Agendapunt 3 1 juli januari 2019 Gerben Klein Lebbink.
Zuyd Lectoraat Employability Impact van technologie en digitalisering nieuwe competenties voor werknemers Dr. Jol Stoffers Erik Canisius MSc Rik Loffeld.
A National Strategy for Public Libraries in the Netherlands
Dynamic Architecture What about you?
Jannes Huisman Senior coach
Inhoudelijke diversiteit
BSc Honours Programme 30 credits extra-curricular, on top of your regular bachelor study programme Integrate your knowledge in a challenging multidisciplinary.
Doorstroomminor OS/HRS/MCD/EBO
Career guidance for employees
Towards and Africa Europe Partnership
Meaning maning by public leaders in times of crisis
LIESBETH RUOFF - VAN WELZEN CHAIR IG DIGITAL SKILLS KNVI
Wat is Maatschappelijk Ondernemen?
Leerlingen zeiden: “Je MOET hem loslaten
MANAGEMENT, SOCIETY & TECHNOLOGY
Moving Minds DNA.
Transcript van de presentatie:

De optocht der adviseurs Wordt het nu wel wat met maatschappelijk ondernemen?

Waarom nu? Een CDA gedomineerd kabinet en adviesorganen, beyond Paars; Eind van marktwerking als de beste beleidsoplossing in de publieke dienstverlening; It’s society and culture, stupid! Specifiek voor woningcorporaties: Zwakke efficiency- en effectiviteitsscores; Oplopende vermogens bij publieke armoede; Revival of the cities.

Gemeenschappelijke filosofie WRR & SER Grote kritiek op New Public Management; meer ondernemerschap om allerlei redenen nodig; Toezicht stuurt niet, leerprocessen belangrijker; Europa biedt ook kansen; (Rijks-)overheid is vooral systeemverantwoordelijke, maar stelt ook doelen; Meer ruimte voor ondernemen en professional; goede verantwoording nodig, meer achteraf, op basis van vertrouwen; Corporate Governance cruciaal, vanuit ‘noblesse oblige’ en ‘horizontale verantwoording’.

Het rapport De Boer voldoet hier niet aan! Groot geloof in contracten (en contractmanagement); Politiek-normatieve context ontbreekt; Sancties worden (gedeeltelijk) benoemd, maar het belonen van innovativiteit niet; Volkshuisvesting wordt als kern verondersteld, ondernemerschap wordt dus genegeerd, behalve inzake landelijke toelating; Europese dimensie en ‘uitwaaiering’ worden nauwelijks behandeld; Cruciale positie RvC’s wordt overgelaten aan zelfsturing en ‘professionalisering’; Professionals komen niet voor; voor huurders wordt verwezen naar komend advies. VOOR WELK PROBLEEM ZIJN DIT EIGENLIJK OPLOSSINGEN?

Veel fundamentele zaken blijven liggen Het functioneren in de top: disciplineren van de huidige RvTen; verankering van externe afspraken; beloning en sanctioneren management; Positionering woningcorporaties in moderne opgave stedelijke vernieuwing; Versterking executieve functie in gemeenten; Sturing op ‘spontane’ matching van alle 4 de relevante factoren: ondernemerschap, bouwopgave, grondbezit en vermogen; De (los-)koppeling van woningcorporaties en sociale woningvoorraad door de toenemende differentiatie: eigenaar (+/-) of beheerder.

De paradoxen van hedendaags maatschappelijk ondernemen Het serieuze werk vindt in stilte plaats; publieke aandacht gaat naar missers; politieke aandacht naar het spel; Maatschappelijk rendement ‘verliest’ van financieel rendement, daardoor ‘wint’ potten; hoe werkt eigenlijk ‘gaan voor het goede doel’; Overheid werkt via kokers; resultaat en inspanning zijn integraal en breed. ER IS DUS MAATSCHAPPELIJK LEIDERSCHAP NODIG!

Gevolgen voor uw strategische praktijk Kies voor een beleidsresistente strategie, overschrijd: huurgrenzen geografische grenzen taakgrenzen Buit je specifieke governance positie nu eens uit als een voordeel: de wcp als emancipatie- en waardeontwikkelingsmachine; de huurder als coproducent en partner; doe ‘onmogelijke’ investeringen; jaag aan met geld en organisatie; ga dichter op de burger dan de politiek; veranker externe afspraken in je RvC Wees publiek transparanter over prestaties en vermogen De politiek zal zich terugvechten in de arena; wees daar bij Bewijs: directeuren die vertrekken omdat ze teveel maatschappelijk hebben ondernomen!

About The Public SPACE Foundation Public SPACE is the international knowledge and learning centre for Strategies for Public And Civil Entrepreneurs. As an independent ThinkTank we focus on the complex and innovative strategic interaction between government, civil organizations and industry for public purposes. As a non-profit organization it provides realistic, tailored strategic solutions to all sectors contributing to the public domain. The results of our work are communicated to public and private decision-makers and to the general public by books, articles, debates, lectures and an interactive website. Public SPACE was founded in 2000 and has built a reputation in developing leading edge strategies between public and private interests and organizations. Our Mission: ‘winning strategies for the common good’ Our mission is to research and design innovative and sustainable strategies for the production of public services and collective goods. We investigate objectively the modern dynamics of international public and private domains. Characterized by an open minded inquiry and a holistic, interdisciplinary approach we develop new and challenging public-private strategies and partnerships. Our Vision Globalization of market economy and politics, higher levels of education, societal flexibility, increasing mobility and developments in information and communication technology are changing the balance of powers between state, private enterprises and citizens/consumers in the public domain. All three parties are faced with the new challenge to reshape the public domain, public values and public services in close alliance with each other. Public SPACE hopes to offers a shortening of the learning curve of all these parties involved, avoiding as much as possible the usual pitfalls and dangers for the public service. Aims and Goals Our goals are accomplished by investigation, vision & insight and creative design of new solutions. By in-depth global investigations, focused on the intersection of private and public parties we develop new strategic building blocks. In our research we dispose of an in-house knowledge base of innovative strategies and unique analyzing tools to help organizations and decision-makers better understand the complex interactions and interdependence of public and private parties. As a ThinkTank Public SPACE aims to identify major societal problems and issues and helps to develop new skills and knowledge to readdress imbalances in the interaction between government, civil organizations and industry. 7

Ways and Means We put our expertise to work by organizing open and private debates, giving lectures and conferences and deliver speeches on management, organization, strategy and many other expert topics of Public SPACE. We also provide speakers for seminars or symposia. Our ThinkTank disseminates its independent analyses, opinion and ideas in newspapers, articles, books and commentaries. We frequently use interactive research methods like opinion polls, surveys or discussion rooms on our website. Public SPACE studies worldwide best practices for new opportunities and resources, drawing upon its international network of academics, executives and opinion leaders. Key Research Areas The Foundation focuses on major developments towards new alliances and cooperations in all the sectors of public actions between governments, nonprofit organizations and industry. We identify these as realigning government, civil entrepreneurship, corporate citizenship and public-private partnership. Public SPACE operates in a number of sectors varying from healthcare to transportation, safety & security to public media and education to municipal policy. Founder and President Steven de Waal is the founder of the Foundation. He also is senior associated partner of Boer & Croon Strategy and Management Group. Mr. de Waal chaired Boer & Croon Strategy and Management Group in the period 1997-2000. He published several books on the issues that are the focus of Public SPACE. The ThinkTank The ThinkTank of Public SPACE consists of prominent executives, academics, opinion leaders and decision makers. They have distinct backgrounds, varying from governmental, industrial or civil organizations to corporate finance. The Board is chaired by Ed van Thijn, member of the Senate of the Dutch Parliament (Eerste Kamer) and former mayor of Amsterdam and Minister for Internal Affairs. 8