Verantwoordelijkheid van Organisaties

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De ideeën van Kaplan & Norton over de Balanced Scorecard
Advertisements

De Loos Monitoring meer dan cijfers versterken van kwaliteit en beleid.
7 november Pedagogische Tact en Pedagogisch Leiderschap als antwoord…
“MVO meting in de zorg” Milieu Platform Zorgsector Symposium
Duurzaamheid Bert van de Merwe.
Innovatie en stakeholders in VO
COMPLIANCE THE CORPORATE MELTDOWN?
Inhoud Triodos Bank (kort) Raakvlakken met mijnbouw/goud
Havo 3 Paragraaf 4.1 t/m 4.3.
Actief burgerschap antwoord op:  Gebrek aan sociale cohesie / Spanningen bevolkingsgroepen  Sociale uitsluiting kwetsbaren  Kloof burgers –bestuur 
College 5 Ethiek en business.
Aedescongres 2007 Meedoen in de samenleving Samenwerking in het publieke domein Van goede bedoelingen naar harde resultaten Inleider: Leo Lenssen.
Gedragscodes en het belang van waarden voor een goed bestuur
T(h)ree Sustainability
Actief Burgerschap Plan Nederland.
Bevrijdende waarden en normen in de publiek moraal
WWB proces + Inbedding in Risicomanagement ISO 31000
Ethiek en internationaal ondernemen Geen supra-nationale wetgeving Geen supra-nationale vakbonden In derdewereldlanden veel minder background institutions.
Organisatie-ethiek Wat is het ? Wat heb je er aan ?
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
MVO: ethiek en internationaal ondernemen
MVO en analyse van dilemma’s
© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.
1 Docentenhandleiding De integratie van verantwoord ondernemen Studie-avond Syntra West 13 september 2007 Marijke De Prins.
© de vries business consultancy, 2008
Erbeterdezaak.nl Inleiding duurzaamheid Duurzaamheid = Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen = Sustainability © de vries business consultancy, 2008.
Introductie OHSAS
© de vries business consultancy, 2008
Ondernemen(d) in het onderwijs
College 4 Bedrijfscodes.
Ethisch en duurzaam of maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)
Coöperaties en coöperatief samenwerken, een kennismaking.
MVO KENNIS KAART. Werkomgeving Maatschappij Milieu Ketenbenadering Bedrijfsethiek Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
College 1 Hoofdstuk 1 MVO. DAG PROGRAMMA DOELSTELLING MINOR MVO Hoe ziet het programma eruit? Kennis maken - groepsindeling Congres MVO HOE? ZO!
Samen voor een groen en gezond Gelderland. Maarten Visschers Beleidsmedewerker duurzaam consumeren en produceren Programma: 1.Maatschappelijk verantwoord.
een nieuwe LEADER periode
Certificering van milieumanagementsystemen volgens NEN-EN-ISO 14001
Een zorgsysteem voor betere arbeidsomstandigheden
MVO, ga het doen! Q-Point B.V., Wageningen
Presentatie PSO Nederland
Welkom 2012: het jaar van de grote verwarring?. Doel: - Ambitieuze / resultaatgerichte ondernemers - Onderwerpen verschillende invalshoeken - Interactie.
ISO & GRI MVO in de federale overheidsdiensten
Persoonscertificering. Waartoe? Nederland heeft Q nodig Wij zijn trots op ons werk en beroep Wij zijn vakgenoten die een hoogwaardig niveau nastreven.
Waarden & organisatiecultuur
Van botte bijl naar duurzaam doorontwikkelen Workshop OR en reorganisatie donderdag 15 oktober 2015 Drs. Nico Siffels ● advies ● training ● management.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 BIMBDK01 Bedrijfskundige thema’s Week 6 Thema 11 – MVO Business IT & Management
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Naar een duurzaam HRM beleid
MVO Qlip: Fietsstimulering
(mee)Bewegen in de jeugdzorg. Kaders 1.Landelijke visies op opvoeding en jeugdzorg 2.Transitie jeugdzorg 3.Gedeelde missie en visie in Overijssel 4.Organisaties.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Duurzaamheid 2014 – 2015.
Gemeenschappelijke Regeling GGD Zeeland. Opzet presentatie 1.Reden bestaan GR GGD Zeeland 2.Visie op Publieke Gezondheid in Zeeland 3.Bestuurlijke verantwoordelijkheid.
Groningen Internationaal Kansen benutten via Europese Programma’s EU-coördinator Jenny Otten Provincie Groningen.
Toelichting start MMS tot certificatie Hoe integreer je ISO14001 in jouw bedrijf? Evi Heyndrickx – Nederlands Copywriting – Vives - schooljaar
Omgevingsdienst Brabant Noord …voor een schone en veilige leefomgeving.
Duurzaamheid MVO en 3 P’s
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Hoe gaan we hier vandaag mee verder?
ISO De eerste internationale standard en ‘best practice’ over
Verantwoor-delijkheden t.o.v. stake-holders Klanten en leveranciers
Stichting De Waaier Presentatie 30 november 2017.
Kwaliteitsmanagementsysteem: een lust of een last?
HET HSEQ-charter Integratieset H3SE Module TCG 1.3.
Duurzame zorg = breder dan milieu alleen.
Beleid en regelgeving Les 1.
Werken met plezier en goed presteren
Workshop 1: richting geven
Andries Reinhart 3 maart 2019
De Omgevingswet en erfgoed principes en participatie
Nederland Filantropieland
Transcript van de presentatie:

Verantwoordelijkheid van Organisaties Maatschappelijke Verantwoordelijkheid van Organisaties (volgens ISO 26000) is het maximaliseren van bijdrage aan Duurzame Ontwikkeling

MVO kenmerkt zich door te focussen op de organisatie zelf

Verantwoordelijkheid te nemen en rekenschap Met MVO laat een onderneming de bereidheid zien om: Verantwoordelijkheid te nemen en rekenschap af te leggen voor de impactgevolgen van haar activiteiten en besluiten op maatschappij en milieu

Besluiten en acties van organisatie kenmerken zich door: bijdrage aan duurzame ontwikkeling, gezondheid, welzijn (mensenrechten) van de maatschappij rekening houdt met verwachtingen van stakeholders wetten , verdragen en gedragsnormen naleeft MVO is geïntegreerd in de hele organisatie Iso 26000 is instrument hiertoe MVO is een fundamentele basis voor besluitvorming of gedrag

Redenen voor een bedrijf om MVO te handelen: MVO handelen wordt afgedwongen MVO handelen op basis van vrijwilligheid De markt beloont MVO en straft afwijkend gedrag af

Voordelen van MVO: Verbeteren van reputatie en vertrouwen bij publiek Verbeteren van concurrentiekracht Vergroten loyaliteit en moraal medewerkers Verbeteren relatie met stakeholders Versterken innovatieve capaciteit Verbeterde continuïteit organisatie Verbeterd risico management Bewerkstelligd besparingen en efficiency

Kernthema’s MVO 1 bestuur van de organisatie 2 mensenrechten 3 werkomstandigheden 4 milieu 5eerlijke werkwijze in de praktijk 6 consumentenaangelegenheden 7 betrokkenheid en ontwikkeling van de gemeenschap in totaal 37 MVO onderwerpen!

is het handvat (de internationale norm) dat een ISO 26000 is het handvat (de internationale norm) dat een onderneming richting geeft aan het invullen en implementeren van MVO in de onderneming Deze norm sluit aan bij andere ISO- gecertificeerde KAM systemen maar is zelf niet certificeerbaar!

Lees het artikel over Fruit in de super….. en ga na Opdracht: Lees het artikel over Fruit in de super….. en ga na welke MVO onderwerpen aan de orde komen voor een verbetering en wat er daartoe zou moeten veranderen. Schrijf je bevindingen op een A4