Talent development Association of universities in the Netherlands Bregje Mollee, Director HR policy of VSNU October 6th, 2016

In the heart of The Hague The seat of the Dutch government [Foto: © Maurice Haak, Den Haag] Photo: © Maurice Haak

Close to political leaders and decision-makers [Foto: © Martijn Beekman, Den Haag]

The 14 Dutch universities combine their forces [Foto: © VSNU, Den Haag]

In daily consultation with government, business and non-governmental organisations [Foto: Stock]

The VSNU promotes a knowledge intensive society [Foto: © masterfile.com]

Top quality education and research world ranking [Foto: Shutterstock]

VSNU HR-activities Employers organisation Service provision Lobby Platform for sharing best practices

VSNU organisation chart 14 Universities HRNU HR - directors Study tour (2015: London about postdocs) Negotiation Collective labour agreement Various stakeholders HRNU, een van de HR directeuren is voorzitter van dat overleg In HRNU maken b.v. 3 HR directeuren een voorstel voor beleid ten aanzien van een onderwerp, dat wordt dan besproken en vaak overgenomen door de rest VSNU stuurt een inwerkdocument (onboarding) voor nieuwe HR directeuren met daarin de verschillende gremia en de organisaties die voor de sector belangrijk zijn VSNU faciliteert het gesprek tussen HRNU en SHC VSNU faciliteert dat HR directeuren met onderwerpen of vragen aan de slag gaan zoals: - Tijdelijke docenten - Onderwijs carrières - Postdoc personeelsbeleid

Dutch Universities: 51,693 employees 3,291 full professors 8,995 PhDs 17,364 other research and teaching staff 22,043 support staff Source: VSNU, WOPI2016.

CLA provides framework for institutional HR policies Institutional HR policies focus on topics like: Career paths (tenure track) Attracting international talent Inclusion Icoon bij inclusion

Percentage of female professors in European countries Source: She Figures (2015)

Gender (im)balance Source: VSNU, 1cHO2014 & WOPI2014

Growth in the number of female professors in the Netherlands Source: LNVH, 2015

Gender (im)balance: actions taken Targets for number of female professors Chief diversity officers LNVH (National Network of Female Professors) Adjusting language used in vacancies Training for academic leaders and selection committees Research sabbatical after maternity leave Sharing good practices: VSNU Seminar Gender