Duurzame inzetbaarheid Gezondheids- & Risicomanagement

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life
Advertisements

Duurzaam inzetbaar gedurende de hele levensloop
Careport Een nieuw zorg en gezondheidsconcept.
Wat we zien… Zorgvraag Vergrijzing Zorgkosten Multi- problematiek.
DORDRECHT Voorveld. Agenda Civil society Preventie Competenties Toeleiding Regiefunctie.
Energie krijgen van je werk!. Wat is er gedaan? Uitvoeren Rie op locaties, zomer 2010 Opstellen plan van aanpak –Bu-niveau najaar 2010 –Locatiegericht,
Gezondheids- en vitaliteitsmanagement Gezond, vitaal, …gemotiveerd!
Waarom een vitale organisatie positief werkt
Conferentie Paramaribo 23 mei 2008 HOE GEZOND IS SURINAME? Dr André Weel, bedrijfsarts en epidemioloog.
Workshop Leefstijlinterventies
Sofokles Sector WO Duurzame Inzetbaarheid van Medewerkers
Persoonlijke preventie aanpak
Paul ter Wal Trends in Vitaliteit & €
Preventie effectiever maken
Samen werken aan een gezonde regio!
Leeftijd en Beleid De OR aan zet Platform voor medezeggenschap in bibliotheken 5 maart 2008 Silvia van den Heuvel.
Gezondheidscentrum ‘t weeshuis. Samen beter…
in beweging – CoCo in beweging – M. Vollenbroek-Hutten, R. Huis in ‘t Veld.
 Auteurs: F.J. Bredt, T.I.J. van den Berg, L.A.M. Elders, A. Burdorf.
Health at work Het rendement van gezond ondernemen Wellness Convention, Papendal, Olivier Gerrits, Manager Marketing Achmea Zorg.
Powerpoint presentaties NCvB
Vitaliteit in perspectief
Stap 6: Preventie van beroepsziekten
Work Ability Index.
SZamen|Gezond 15 oktober 2014.
In de cao Wat zit er in dit cao-pakket Intredekeuring Intrede-onderzoek AGO-J PAGO GPO Arbospreekuur Vervolgactiviteiten (o.a. werkplekbezoek, leefstijl)
multidisciplinaire richtlijn CBO
Handelen bedrijfsarts bij rugklachten (herzien)
Handelen bedrijfsarts bij werknemers met ischemische hartziekten
Duurzame inzetbaarheid in de Zorg
Positieve gezondheid FLOW: Centrum voor revalidatie & preventie chronische ziekten Máxima Medisch Centrum 15 juni 2015 Nicole Tenbult, verpleegkundig specialist.
Presentatie Leefstijltraining.
Risico’s van nachtwerk
The Finnish Experience Boaborea ledenplatform 'Gezond Werken' Bussum, 26 maart 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie,
Medezeggenschap & ARBO Het bedrijf ziet Arbo alleen als kostenpost en wil er niet in investeren. Het bedrijf stelt zich ten doel om te voldoen aan de.
Improving Mental Health by Sharing Knowledge Themacertificaat Welbevinden en Sociale Veiligheid Marjolein Keij, Jeroen Lammers 21 oktober, 2015.
Aandacht voor arbeid en empowerment in de eerste lijn Bron: Donders, N., Gulden, J., Suylekom, W. (2011). Sterk naar werk: aandacht voor arbeid en empowerment.
Leeswijzer bij de bijlagen   In deze bijlagen bij het NVZ-strategiedocument Zorg voor 2020 zijn de belangrijkste grafieken en brondocumenten voor u geselecteerd.
“GOEDE VOORNEMENS” NIET KUNNEN DOORZETTEN, HOE KOMT DIT NOU? BRIAN KOSTER TIMO VAN SAMBEECK.
Waar staan we ? Oktober Gezondheidsmanagement / NVAO.
Zelfmanagement Deel 3: Serious soaps over ouderen Verpleegkundige.
Werkstress en de rol van de preventiemedewerker Jan Harmen Kwantes inPreventie.nl.
Wijkanalyse Steenwijkerland 17 oktober Waarom een wijkanalyse? Omdat: Populatie basis vormt voor samenwerking/afstemming. Zowel tussen zorgaanbieders.
Informatie over gezondheidsrisico’s Hebben mensen hier iets aan? Ja Begrip van huidige gezondheid en verwachte gezondheidsproblemenBegrip van huidige.
Van inzicht… naar inzetbaarheid SGL. Inhoud 1.Inleiding 2.Resultaten onderzoek 3.Waar gaat het over? 4.Bedenken van acties 5.Stellen van prioriteiten.
Pilootproject chronische zorg sel amberes 24/3/2016 Voorstel stuurgroep LMN-Antwerpen Berchem.
In gesprek met een bedrijfsarts van ArboNed
Evaluatie van de effectiviteit van een multidisciplinaire interventie voor kinderen met overgewicht en obesitas KAM Ligthart, WD Paulis, J van Teeffelen,
Fit 4 Sustainable Employability 28 oktober 2014 Sensortechnologie en duurzame inzetbaarheid Hugo Velthuijsen, Lector New Business & ICT.
Maatschappelijke kosten en baten (MKBA) van re-integratie van mensen met grote afstand tot de arbeidsmarkt Prof Dr Alex Burdorf ism Dr Merel Schuring Afdeling.
Kansen voor nu en in de toekomst Den Bosch, 17 maart 2016
Gezondheid & Groen Noordwijk – 22 november 2016 Arthur Hilgersom.
SamenOud Herontwerp van het zorgaanbod: naar vraaggerichte, samenhangende, proactieve en preventieve zorg en begeleiding voor ouderen (75+) Coen Ronde Leergemeenschap.
NHG-PreventieConsult module COPD: van ontwikkeling naar implementatie
Vraag 2 Waarom bestaan wij als eerstelijnszone ?
De knop om!!!!!.
Duurzame inzetbaarheid
Symposium Seniorenbeurs 6 april 2018 Pauline Terwijn
Duurzame inzetbaarheid
THP2 total health & performance plan
Introductie RI&E.
PAGO Deze presentatie gaat over het PAGO en de andere onderzoeken uit het cao-pakket preventiezorg. De presentatie is algemeen. Gebruik waar mogelijk in.
PAGO Deze presentatie gaat over het PAGO en de andere onderzoeken uit het cao-pakket preventiezorg. De presentatie is algemeen. Gebruik waar mogelijk in.
Mantelzorgmakelaar Inge van Boxtel.
Duurzame inzetbaarheid
Cholesterol en triclyceriden
Toolbox Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA)
Welkom! Jolande Dirkx en Judd Emmen 6 maart 2019.
Anne Meerveld Master Vitality and Ageing
‘Gezondheid’ verandert… Wat betekent dat voor paramedici?
Transcript van de presentatie:

Duurzame inzetbaarheid Gezondheids- & Risicomanagement DE GEZONDE AMBTENAAR 2017 Verzuim verminderen met persoonlijke preventie op maat Dr. Coenraad van Kalken

Duurzame inzetbaarheid gezondheids- & risicomanagement Klantnaam zaterdag 24 november 2018 Duurzame inzetbaarheid Gezondheids- & Risicomanagement Overgang dia A.U.B. niet verwijderen

Duurzame inzetbaarheid Gezondheids- & Risicomanagement zaterdag 24 november 2018 Duurzame inzetbaarheid Gezondheids- & Risicomanagement NIPED motor achter de Persoonlijke Gezondheidscheck en Heel Nederland Gezonder

Overgang dia A.U.B. niet verwijderen Duurzame inzetbaarheid Gezondheids- & Risicomanagement Overgang dia A.U.B. niet verwijderen NIPED motor achter de Persoonlijke Gezondheidscheck en Heel Nederland Gezonder

NIPED We moeten er eerder bij zijn Pre-symptomatisch preventie vroege Laagdrempelig: Kennisplatform om persoonlijk gezondheidsmanagement op een laagdrempelige, wetenschappelijk onderbouwde wijze te kunnen inbedden in de gezondheidszorgsystemen. NIPED heeft een geïntegreerde aanpak voor persoonlijke preventie ontwikkeld waarbij een persoonlijk risicoprofiel wordt opgesteld naar alle relevante aspecten van de gezondheid wordt gekeken. NIPED biedt een systeem dat werkt op een laagdrempelige en massa-individuele wijze met een demedicaliserende aanpak. preventie vroege diagnostiek vroege interventie late interventie

24-11-2018 Kernbelofte Wij veranderen de gezondheidszorg door mensen in staat te stellen zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun gezondheid Met het NIPED E-health platform: Persoonlijke Gezondheidscheck Voor alle volwassen Nederlanders toegankelijk maken Door drempels weg te nemen De Persoonlijke Gezondheidscheck als basis voor iedereen In staat stellen zelf ver-antwoordelijk-heid voor de gezondheid te nemen Alleen professionele hulp als het moet

Persoonlijke Gezondheidscheck 24-11-2018 Persoonlijke Gezondheidscheck Zelf aan de slag Online vragenlijsten Meestal thuis 90% Heel soms op locatie Metingen laboratorium Bloed, urine Meestal thuis 85% Soms op locatie Zelfmeting Bloeddruk, buikomvang, lengte en gewicht Meestal thuis 90% Soms op locatie

Gezondheids- & Risicomanagement 24-11-2018 Gezondheids- & Risicomanagement Advies o.b.v. integraal risicoprofiel Werkgever Werknemers

Persoonlijke Gezondheidscheck 24-11-2018 Persoonlijke Gezondheidscheck Onafhankelijk: Interventies & Providerboog op maat Gezondheid Verwijzing naar best passende interventie Interventies & Providerboog Bij de inrichting van de providerboog met interventies wordt onder andere rekening gehouden met: Richtlijnen van artsenorganisaties. Adviezen van de gezondheidsfondsen. Wil ik zelf aan de slag. Wil ik een begeleider krijgen. Wil ik in een groep aan de slag. Ben ik gemotiveerd. Waar kan ik heen vanuit mijn gemeente. Waar kan ik heen vanuit mijn zorgverzekeraar en wat krijg ik vergoed. Ik heb al een chronische aandoening. Interventies uit Providerboog Gemeente zelf/ sociale kaart (lokaal aanbod) Bezoek uw (huis)arts Interventies uit Providerboog Zorgverzekeraar Onderneem actie! Interventies uit Providerboog Arbodienst Kan gezonder Voorbeeld providers van werkgever: Bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk, diëtist, vertrouwenspersoon, case manager etc. Interventies uit Providerboog branche Goed op weg Interventies uit Providerboog NIPED Gezond bezig

NIPED NIPED Instituut research partners partners service partners 24-11-2018 NIPED NIPED Instituut research partners partners Kwaliteitsraad NIPED Instituut service partners werkgevers Stichting NIPED Research Stichting NIPED Databeheer NIPED Prevention interventie partners gemeenten Kennissysteem

NIPED Artsenorganisaties & gezondheidsfondsen 24-11-2018 NIPED Artsenorganisaties & gezondheidsfondsen Deze organisatie hebben met NIPED een samenwerkingsovereenkomst getekend met als doelstelling de standaard vast te stellen voor gezondheidschecks.

NIPED Research partners Dikke darm hart & vaat Hart & vaat COPD Nieren 24-11-2018 NIPED Research partners Dikke darm hart & vaat Hart & vaat COPD Nieren Verzuim & productiviteit Effecten 1e lijns Effectiviteit gezonde gemeente Vragenlijsten werkvermogen Projectfinancier Nieren

Relaties vragenlijsten, testen & metingen, 24-11-2018 Relaties vragenlijsten, testen & metingen, Gezondheidsrisico’s en ziekteprocessen Online vragenlijsten Testen & metingen Beinvloedbare gezondheidsfactoren Beinvloedbare ziekteprocessen 1 Leefstijl Bloed Bewegingsgedrag Bloeddruk Hart en vaat 2 Erfelijke belastbaarheid Urine Rookgedrag Cholesterolwaarden Nieren 3 Medische geschiedenis en klachten Hart Alcoholgedrag Bloedsuikerspiegel Longen 4 Motivatie & persoonskenmerken Bloeddruk Eetgedrag Mentale werkbalans Psyche 5 Mentaal welzijn Buikomvang Gewicht en buikomvang Fysieke werkbalans Werkvermogen (WAI) 6 Werkvermogen Lengte & gewicht Draagkracht/draaglast (PSA factoren) Zicht en gehoor 7 Zicht Motivatie 8 Gehoor Lichamelijke klachten

Relaties vragenlijsten, testen & metingen, 24-11-2018 Relaties vragenlijsten, testen & metingen, Gezondheidsrisico’s en ziekteprocessen Online vragenlijsten Testen & metingen Beinvloedbare gezondheidsfactoren Beinvloedbare ziekteprocessen 1 Leefstijl Bloed Bewegingsgedrag Bloeddruk Hart en vaat 2 Erfelijke belastbaarheid Urine Rookgedrag Cholesterolwaarden Nieren 3 Medische geschiedenis en klachten Hart Alcoholgedrag Bloedsuikerspiegel Longen 4 Motivatie & persoonskenmerken Bloeddruk Eetgedrag Mentale werkbalans Psyche 5 Mentaal welzijn Buikomvang Gewicht en buikomvang Fysieke werkbalans Werkvermogen (WAI) 6 Werkvermogen Lengte & gewicht Draagkracht/draaglast (PSA factoren) Zicht en gehoor 7 Zicht Motivatie 8 Gehoor Lichamelijke klachten

Relaties vragenlijsten, testen & metingen, 24-11-2018 Relaties vragenlijsten, testen & metingen, Gezondheidsrisico’s en ziekteprocessen Online vragenlijsten Testen & metingen Beinvloedbare gezondheidsfactoren Beinvloedbare ziekteprocessen 1 Leefstijl Bloed Bewegingsgedrag Bloeddruk Hart en vaat 2 Erfelijke belastbaarheid Urine Rookgedrag Cholesterolwaarden Nieren 3 Medische geschiedenis en klachten Hart Alcoholgedrag Bloedsuikerspiegel Longen 4 Motivatie & persoonskenmerken Bloeddruk Eetgedrag Mentale werkbalans Psyche 5 Mentaal welzijn Buikomvang Gewicht en buikomvang Fysieke werkbalans Werkvermogen (WAI) 6 Werkvermogen Lengte & gewicht Draagkracht/draaglast (PSA) Zicht en gehoor 7 Zicht Motivatie 8 Gehoor Lichamelijke klachten

NIPED Resultaten (effect gemeten na 6 maanden) 62% 9 74% 8 70% >100 24-11-2018 NIPED Resultaten (effect gemeten na 6 maanden) Gaat actief aan de slag 62% Researchpartners 9 Gemotiveerd tot gezonder gedrag 74% Artsenorganisaties & gezondheidsfondsen 8 Verbeterde voeding 70% Deelnemende werkgevers (van MKB tot grootbedrijf) >100 Beweegt meer 54% Deelnemende gemeenten (sociale minina) 15 Van de medewerkers doet mee 60% Drinkt minder alcohol 25% Zorgverzekeraars 5 Gestopt met roken 23% Inkomensverzekeraars 3 Promovendi 9 Tot 10% meer productiviteit 10% Proefschriften 5 Tot 20% minder verzuim 20%

Impact van gezondheidsrisico’s op verzuim en productiviteit 24-11-2018 Impact van gezondheidsrisico’s op verzuim en productiviteit Overheid Aantal genodigde medewerkers Aantal deelnemende medewerkers Persoonlijke gezondheidscheck Uitgebreide gezondheidscheck & Module werkvermogen +Module beeldschermwerk 1000 470 Financiering zelf Resultaten Integrale risicoprofielen. Inzicht & bewijsvoering. Concrete aanknopingspunten voor beleid duurzame inzetbaarheid. Tevredenheid 8

Depressie en angstklachten 24-11-2018 Business case Formule impact risicofactoren op verzuim en productiviteitverlies € 190,- € 387,- Depressie en angstklachten Invloed op verzuim % € 49,- € 102 € 8,- Fysieke belasting Stress Haart en vaat ziekte Bewegen Mate van voorkomen

Impact van gezondheidsrisico’s op verzuim en productiviteit 24-11-2018 Impact van gezondheidsrisico’s op verzuim en productiviteit Bedrijf: dienstverlener Aantal genodigde medewerkers Aantal deelnemende medewerkers Persoonlijke gezondheidscheck Uitgebreide plus & Module werkvermogen +Module beeldschermwerk 100 63 Financiering Door zorgverzekeraar Resultaten Integrale risicoprofielen. Inzicht & bewijsvoering. Concrete aanknopingspunten voor beleid duurzame inzetbaarheid uit macrorapport Tevredenheid 8

Depressie en angstklachten 24-11-2018 Business case Formule impact risicofactoren op kosten € 88,- € 276,- Depressie en angstklachten Invloed op verzuim % € 53,- € 87,- € 65,- Fysieke belasting Stress Haart en vaat ziekte Bewegen Mate van voorkomen

Business case Erasmus MC & NIPED 24-11-2018 Business case Erasmus MC & NIPED Risicoprofiel voor voorspelling verzuim en productiviteit

Persoonlijke Gezondheidscheck 24-11-2018 Persoonlijke account, alleen toegankelijk voor de deelnemer. Geen inzicht in persoonlijke & medische gegevens door de gemeente en/of (zorg)verzekeraar. Voldoet aan Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP). Richtlijnen voor informatie in de zorg worden gevolgd (NEN – 7510). Bewerkingsovereenkomst voor ontvangen gegevens. Informatiebeveiliging en onafhankelijk onderzocht door Consumentenbond (januari 2017). Persoonlijke Gezondheidscheck Privacy & beveiliging

Verzuim verminderen met persoonlijke preventie op maat 24-11-2018 Verzuim verminderen met persoonlijke preventie op maat Risicoprofiel van individuele ambtenaren= risicoprofiel macroniveau van de overheid (continue) E-health monitor voor gezonde ambtenaren Voldoen aan wettelijke verplichting voor preventief medisch onderzoek (PMO / PAGO) en psychosociale arbeidsbelasting (PSA) Samen werken vroegtijdig opsporen van risico’s met de meeste impact op verzuim én daarmee vroegtijdig voorkomen van verzuim Hoe gezond is uw gemeente/overheidsinstelling tov van de andere? Best practice interventies met elkaar delen Data van gezonde populatie geeft opstellen en sturing voor gezondheidsbeleid Data van gezonde populatie geeft aanknopingspunten voor inkoop interventies Over-all macro rapport van alle deelnemende gemeenten en overheidsinstellingen

Duurzame inzetbaarheid Gezondheids- & Risicomanagement zaterdag 24 november 2018 Duurzame inzetbaarheid Gezondheids- & Risicomanagement Meer weten? Neem contact op met NIPED: mail@persoonlijkegezondheidscheck.nl 020 - 26 10 444