In samenwerking met:.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Onze kernwaarden.
Advertisements

Ambassadeurs Latent Talent Vrijwilligers van allochtone origine vertellen over hun eigen schoolloopbaan en werkervaring(en)
Laat zien wat je kunt. Het Praktijkonderwijs en de entree- opleidingen (mbo)
De nieuwe werkelijkheid
Het Vakcollege: Meerwaarde in de regio
INFOSHOP 7 Dienstverleningscharters bij de Vlaamse overheid
ARMOEDE =  Netwerk van sociale uitsluitingen die elkaar versterken.  Meerdere domeinen van individueel en collectief bestaan.  “Binnenkant”: kwetsuren.
Atelier: Groot Eiland Bezoek aan Brussel. Wat is groot eiland... = is een vereniging (vzw) voor: – sociale tewerkstelling – opleiding – werkervaring.
1 Is de afgestudeerde mbo-student klaar voor het hbo?
Discussie (on)mogelijkheden samenwerking WO en HBO 1 Intensieve samenwerking HBO en WO creëert nieuwe studiepaden ● Meer studenten komen tot hun recht.
Opleiden van medewerkers
1 Welkom Conferentie ‘De persoonlijke aanpak werkt!’
De voortrajecten vanuit het perspectief van de scholen Daniël De Block, Directeur Centrum voor Leren en Werken Gent.
Ecce ama! Is een EQUAL project van ESF: bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid.
Aan de bak Behoefte aan arbeidsbemiddeling in een detentiecontext.
Een ondersteuning vanuit het personeelsbeleid.  Student: Maatschappelijk Advisering  Stagecontext: UNIZO Jobkannaal  W.I.P. Kortgeschoolde jongeren.
Onderzoek ervaringen van cliënten, jobcoachen en trajectbegeleiders met uitzendarbeid beeldvorming van uitzendconsulenten en werkgevers over het ATB-netwerk.
Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.
HGW(handelingsgericht werken) De digitale klasagenda
Het nieuwe solliciteren:
Jongerenloket JOLO Onderdeel van de gemeente/DWI voor jongeren tussen de 16 en de 27 jaar.
Nu: Wajongers Kosten:€ 2 miljard In 2020: Wajongers Kosten: € 5 miljard OPLOSSING MEER WAJONGERS AAN HET WERK!
Het trajectplan Stappenplan naar werk BvB 2014.
Onderwijsconferentie Programma Een korte presentatie Een actieve oefening Een kijkje in de keuken.
1 Uitstroom Sociale Economie ESF november 2012.
Vrije gedachten bij vmbo-mbo-Ad Hans Daale Leido.
Instrumenten en voorzieningen
Actieplan Gelijke Kansen op de werkvloer Idee: Raad der Wijzen.
EEN INITIATIEF VAN STAD GENT OCMW GENT & VDAB OOST-VLAANDEREN Werkpunten.
Actiegroep ‘Bemiddeling en Selectie’ Begeleiding: Ann De Cuyper en Luc Henau.
Van waarde; van betekenis zijn SBCM opleidingsdag 23 september 2015 Tom de Haas.
ZIN!JA ANTWERPEN 29 OKTOBER 2015 Coaching in de Vlaamse Overheid.
Doelstelling:. mensen ondersteunen in het. verwerven en versterken van
Hoe bereiden we ons optimaal voor? HR-uitdagingen tijdens een doorstroomtraject Thomas Bossuyt Partner BDO #SamenStromen.
OVD 27 november 2015 Karin Geurts. Ontwerpen is keuzes maken.
& Onze Staatvandienst Landelijk werkend, regionale focus – Hoofdkantoor Deventer – Kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen, Doetinchem,
Voorlichting Stichting Philadelphia Zorg Wanneer heeft u recht op een WW uitkering? Er is relevant urenverlies (>5 uur/wk), geen recht op loondoorbetaling.
JOBCOACHING vzw VOKANS UNIZO 19 april Vokans vzw Visie en missie VisiePermanente vorming Participatie arbeidsmarkt Fundamenteel recht.
16 februari AGENDA 9u30 – 9u40 Inleiding 9u40 – 10u45 Voorstelling Minderhedenforum 10u45 – 11u00 Pauze 11u00 – 12u30 Stages binnen de Vlaamse overheid.
ESF Begeleiden en ondersteunen van jongeren Hester Bergmans
V AN INBURGERING NAAR STARTKWALIFICATIE Verkenning van de mogelijkheden Inge van Meelis / Bas Schuiling 1.
“Centrale begeleiding voor jarige nieuwkomers uit derde landen”
@Level2work Contactdag Levenslang leren 24/03/2017
Vluchtelingen, duurzaam, op weg naar een eigen zaak
Hoe overleef ik ….. een werkplekfactor van 70%?
Pilot project Gemeente Gennep
Voorstelling ESF. Infosessie ESF-Oproep 382 “Begeleiding van maatschappelijk kwetsbare groepen in Gent en Antwerpen”
WELKOM Ouders 5 HAVO & 6 Atheneum..
Resultaten in beeld Nu jullie de methodiek hebben leren kennen willen jullie uiteraard weten of deze werkt. Daar ga ik jullie in deze presentatie meer.
WELKOM Ouders 5 Atheneum..
AGENDA 17/11/2016 Omar Ba (bestuurslid KifKif, Afrikaans Platform)
Bernadette Rutjes.
Activering OCMW Halle Leen Borremans - Diensthoofd Sociale Dienst
Schooljaar met 4 periodes
Wat is “Duaal Leren”? Opleidingstraject waarbij het aanleren
Congres - Vormgeving van experimenten voor beter beleid
Infodag onderwijs Welkom!
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Een re-integratiebeleid van de 21e eeuw
WOONCOACHING.
Voorstelling.
Samenwerking met I CAN Limburg
Statushouders in de gemeente Schouwen-Duiveland
Voorstelling.
AMIF Project OCMW Antwerpen
Doorstroom naar (echt) werk
Aanbod jongvolwassenen
Versterk de Jobcoach IN de school
Presentatie door Mijke van As en Anemie Klomp op
Transcript van de presentatie:

In samenwerking met:

Intensieve trajectbegeleiding voor mensen met een migratie-achtergrond met als doel het vinden van aansluiting op de arbeidsmarkt.

‘Intensieve trajectbegeleiding… Zo vaak/weinig als nodig contact Aanklampend Persoonlijke aanpak Vindplaatsgericht

‘…voor mensen met een migratie-achtergond…’ Allochtone afkomst Drempels tot de arbeidsmarkt: Reguliere kanalen bieden geen oplossing Randproblematieken Moeilijk vindbaar/bereikbaar

‘…met als doel het vinden van aansluiting op de arbeidsmarkt’ Voor werkzoekenden: Coachen van vaardigheden Gebruik van alle huidige tewerkstellingsmaatregelen Contacten met werkgevers Drempelverlagend werken waar nodig

‘…met als doel het vinden van aansluiting op de arbeidsmarkt’ Wat proberen we met hen te bereiken? Actieve samenwerking binnen begeleiding Deelname oriëntatie-cursus of sollicitatietraining, etc. Instappen in opleiding en/of behalen van kwalificatie Werk, al dan niet via Interim

‘…met als doel het vinden van aansluiting op de arbeidsmarkt’ Voor werkgevers: In dialoog gaan, nazorg Ondersteuning in beleid door AII Nederlands op de werkvloer

3 maand later… Waar staan we? 38 Aanmeldingen waarvan: 22 gestart in traject of klaar om starten 6 behaalden reeds positieve doorstroom volgens ESF (Deelname jobdating, start opleiding, interimjob,…)

3 maand later… Waar staan we? Opvallend: ‘blanco profielen’ Zoektocht naar haalbaar werk met medische klachten Geen/verkeerde kennis over solliciteren Motivatie, inzet en engagement!