Op naar een STER bestuur…

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Docentprofessionalisering
Advertisements

KWALITEITSZORG IN INTERNATEN 1 september A.KWALITEIT Wat is kwaliteit in internaten ? Internaten moeten zelf instaan voor de vormgeving van een.
Werkgroep De Redakse een samenwerkingsverband tussen Leerpunt Meetjesland en Wijkcentrum De Kring Hoe drempels en knelpunten overbrugd worden…
Oudermiddag 17 april  Voor de Groepsvereniging: ◦ Behulpzaam bij verwezenlijken doelstelling ◦ Behartigen financiële & materiële belangen  Bestuur.
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
Leiderschap en organisatie
Sportbonden en gemeenten samen aan de slag
CREATIVE MARKETING WC 4, jaar 1, Winter 2009 Best practices Me, You and Me Hoe maak ik van mezelf een brand? Docent: Toine Nagel.
Letterherkenning Ga verder.
plaats datum naam trainer
De succesvolle ondernemer Het juiste personeel
Spelregelbewijs 2de jaars B-junioren
Aanleiding en doel project Verzuim 18+ We missen je Elly Pastoor
Zelhem 2mei 2013 Hanneke Verweij Biedt u hulp aan de meest kwetsbaren?
Plusscouts kring ‘t Gooi’ Willen graag gaan organiseren Scouting Leiding Wedstrijd De Plus Rally Praktische E.H.B.O. Voor leiding.
Project “Horizon Verbreden”
WELKOM Informatieavond parochie Joannes de Doper 3 maart 2009.
Welkom bij de derde bijeenkomst van Familie (in)zicht
Communicatie 2 Docent: Johan v.d. Sloot Kwartaal: 1 Les: 3 – week 4 Kamer: L
PMG Week 1.  Pascal van Schajik    Kantoor L
Solliciteren: wat wil ik?
Project 3 Pedagogisch werken in de wijk Bijeenkomst 1 Kwartaal 1, schooljaar 2015/2016 Klas: VQR2A Docent: Petra van der Zee.
Studieloopbaancoaching 1 kwartaal 2 Leer jezelf kennen
Praktijkervaring en reflectie
Happy new year Goede voornemens.... Waardenlijst Neem de waardenlijst door. Omcirkel de vijf voor jou belangrijkste waarden van de groep waarop je werkt.
DAPPR Samenspel 1. DAPPR Samenspel: doelen & resultaten > Doelen  Vergroten inzicht in eigen rol  Vergroten inzicht in elkaars rol en handelingsmogelijkheden.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Groepsvereniging & Beheerstichting. Je hebt een Scouting groepsvereniging, maar wat nu …….? Kennisnetwerk Scouting Nederland.
Informatie over deze presentatie (verwijderen voor gebruik) Bijgaande presentatie is ontwikkeld om groepen die met het programma Groepsontwikkeling willen.
Projectgroep deskundigheidsbevordering Meerjarenbeleid Kerndoel 5.2. Het ontwikkelen van een nieuw systeem van deskundigheidsbevordering, dat uitgaat.
Landelijke raad – 15 juni 2013 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
 Actief lid zijn van de KBO Nu en in de toekomst In gesprek met de leden Ellen van Troost van Moveo Training & Advies.
Het opleidingsgesprek
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Training praktijkbegeleider Rol van de begeleider Regio Scouting Zeeland.
Willen Joris en Monique rijdenWillen Joris en Monique rijden? 'S-PORTCAFÉ Vrijwilligers vinden & binden.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
Evaluatie voortgang Scouting Academy. Resultaten en wat gaan we ermee doen? a.Eerste inkijk in belangrijkste uitkomsten b.Discussie in subgroepen c.Aanbevelingen.
Draagvlak voor functiecreatie Participatief ontwikkelen.
S/K/L 4.6 DIALOOG/OVERTUIGEN/OVERHALEN. WAT GAAN WE DEZE LES LEREN? 1.Wat een dialoog is. 2.Het verschil tussen overtuigen en overhalen 3.Strategie om.
EVENTZ Nieuw profiel, nieuw voorbeeldlesmateriaal
Vakinhoudelijk leiderschap, in een tijd van verandering
Informatiedag verenigingen
Krimp als motor voor beweging
Coördinatoren VZ 13 januari 2017 Verslag.
Rob Goossens Het Werkplan.
Module Evalueren Moduleweekend Regio Scouting Zeeland | Versie 1.0.
Welkom.
Succes factor : je bestuur als team
De veranderende rol van de IB
‘Ontwikkelen doen we samen’
LOB Waar ben je trots op?.
Afstemmen op elkaar doorheen voorbereidend gesprek
Rob Goossens Wat weten we nog?.
BVMBO: Aan de slag met collegiaal leren!”
Activiteiten 2013, gericht op de uitvoering van het
Training Vergaderen Een project van: In opdracht van:
Samenwerken aan veiligheid voor het hele gezin
Bijbelstudies De Hervormde Vrouw
Reflectieve medewerkers (leren) reflecteren
Uitnodiging regioavond
‘In veilige handen’ Welkom en kennismaking
Groeien in ATEX volwassenheid
Logboek & planners ..
WIJ STELLEN U GRAAG DE VRIENDENKRING VOOR Het bestuur van de vriendenkring is sinds dit schooljaar vernieuwd. De Vriendenkring.
Communicatie 5e les.
Team charter Instrument.
Welkom in Leuven Noord Ga op zoek naar het blad van jouw partnergroep (lokale besturen, beroepsbeoefenaars, diensten en centra, ggz-partners, erkende verenigingen.
Transcript van de presentatie:

Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien en Groeien. Avond 4: Op koers: ambitie en strategie bepalen. 28 januari 2015

Avond 1: de meerwaarde van een bestuur Waarom hebben lokale groepen en regio’s eigenlijk een bestuur nodig? Wat voeg je als bestuurder toe? Deze eerste avond gaan we in op de positie en rollen van Scoutingbesturen. We kijken ook in de spiegel: wie zijn de gezichten van besturen? En we gaan in gesprek over de kwaliteiten die je als ster(ke) bestuurder nodig hebt.

Welkom bij traject bestuur coaching - werkwijze Avond 1 Binnen groepsbestuur ervaringen delen/ uitwerken opdrachten Avond 2 Terugkoppeling eigen bestuur/ uitwerken opdrachten Avond 3 Avond 4 Terugkoppeling eigen bestuur/ uitwerken werkplan Evaluatie/ terugkomavond

Kennismaking

9 gezichten van besturen Invullen 9 gezichten voor je eigen groep Bespreken in gemengde groepjes ‘gewenste situatie’

Taken van een bestuur - hoofdtaken Wat zijn de hoofdtaken van een bestuur? In groepjes taken opschrijven, bespreek met elkaar welke 8 taken het belangrijkste zijn. Welke taken zijn het belangrijkste? Zie HHR versie 2010 Blz.8 artikel 22 verantwoordelijkheden en taken

Taken van een bestuur – positie binnen de groep Waar sta je als bestuur binnen je groep? bestuur Leden Kaderleden Bestuur de groep Leden Kaderleden de groep

Taken van een bestuur – blokkendoos Wie doet wat binnen het bestuur? Wat verwacht je van de secretaris? Wie buigt zich over de begroting? Uitleg Blokkendoos  Uitdelen Blokkendoos, 1 per groep

Kwaliteiten van besturen Vaardighedenspel Blad zelf competenties

Kwaliteiten van besturen – STER vooruitkijker verbinder netwerker kwaliteitsbewaker beheerder

Waar ga je mee aan de slag? Leren als bestuur Waar ga je mee aan de slag?

Voor de volgende avond…. huiswerk

Bewaarmap om alles te bewaren….

Voor de volgende keer Wat heeft deze avond je gebracht? Wat zou je de volgende avond graag meer willen?

Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. datum: locatie: Avond 3: Vinden, Binden, Boeien en Groeien. Avond 4: Op koers: ambitie en strategie bepalen.