DE WINST VAN ZORGVRIENDELIJK WERKGEVERSCHAP

Redacteur Geld - WOMEN Inc. #zorgvriendelijk Suzan Steeman Redacteur Geld - WOMEN Inc.

Nieuwe verdeling werk en zorg #zorgvriendelijk Nieuwe verdeling werk en zorg Helft medewerkers combineert werk met de zorg voor kinderen Bijna 1 op de 5 werkenden is mantelzorger Vrouwen zorgen twee keer zoveel als mannen Deze verdeling staat al 15 jaar stil Risico uitval door toenemende zorgdruk, vooral bij vrouwen

Samen werken aan nieuwe verdeling van zorg. Stakeholders onderstrepen belang van samenwerking.

Reacties vrouwen na hun ‘Ik ben er even niet’ dag #zorgvriendelijk “Ik heb ‘s morgens niet het ontbijt klaar gemaakt, geen thee gezet en de vaatwasser niet uitgeruimd. Zoon vond het echt onzin. Over 10 dagen is het immers ook al Moederdag.” “Alles doorgespeeld aan man. Dat leverde hilarische situaties op. Reactie van kinderen: maar dat weet papa helemaal niet!” Vooral mijn man heeft zicht gerealiseerd hoeveel ik op een dag doe waar hij geen weet van heeft. Hij heeft zich voorgenomen dat hij meer overneemt, op voorwaarde dat hij het op zijn eigen manier mag doen.” Reacties vrouwen na hun ‘Ik ben er even niet’ dag

Workshop Work Life Challenge #zorgvriendelijk Workshop Work Life Challenge

Urgentie bij werkgevers #zorgvriendelijk Urgentie bij werkgevers 68% maakt zich zorgen over toenemende zorgdruk 67% komt pas in actie bij ziekteverzuim Verantwoordelijkheid gesprek ligt bij werknemer Vrees hoge kosten en grenzen privacy

Winstindicatoren #zorgvriendelijk ZIEKTEVERZUIM OMZETGROEI WERVING EN VERLOOP VROUWEN IN TOPPOSITIES

Download de whitepaper: www.womeninc.nl/zorgvriendelijkwerkgeverschap

#zorgvriendelijk

Tips voor zorgvriendelijk beleid: Inventariseer wie van je werknemers (mantel) zorgtaken heeft. Ga tijdig met je werknemer in gesprek over hun (mantel) zorgtaken. Maak verlofregelingen actief bekend in je organisatie.

“Ik heb me gerealiseerd dat het initiatief voor het gesprek #zorgvriendelijk “Ik heb me gerealiseerd dat het initiatief voor het gesprek met mijn medewerkers ook bij mij ligt.” Reactie werkgever na invullen van quickscan ‘Zorgvriendelijk werkgeverschap’

#zorgvriendelijk Doe de Quickscan op: www.zorgvriendelijk.nl

#zorgvriendelijk Suzan Steeman suzan@womeninc.nl www.womeninc.nl