De next steps Op weg naar regie en 2050

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Wat is strategisch leren?
Advertisements

Ervaringen in samenwerking
Menno Karres Lead Auditor
Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos?
Huren is heerlijk Wat een moderne woningbouwvereniging allemaal kan
20 decembe r 2011 Energiebesparing particuliere verhuurders.
“VRAAG OM DE HOEK, WERK OM DE HOEK” “Innovatie van persoonlijke dienstverlening aan huis” PROJECTPLAN MIDDEN - BRABANT.
Bedrijventerreinen als economische motor Presentatie door drs. Gerrit Ybema Ybema Economy Solutions Bedrijventerreincongres 2006 Zutphen, 5 oktober 2006.
“Techniek een “vak” om trots op te zijn." mensen.
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
Omgaan met verandering in dorpen Stellingen Frans Thissen Afdeling Geografie, Planologie en Internationale Ontwikkelingsstudies U NIVERSITEIT VAN A MSTERDAM.
NETWERK: 2000 bedrijven met MVO-ambitie
Trainingsproject voor burgers met kwetsbaarheid. Samenwerking.
Startbijeenkomst benchmarking Publiekszaken
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
Zorg nieuwe stijl.
PC Federatief SWV Primair Onderwijs Rijswijk e.o.
Slagkracht met kwaliteit
Duurzame inzetbaarheid
Herstructurering Sociaal Domein
VISITATIERAPPORT WOONGOED ZEEUWS-VLAANDEREN. WAAROM VISITATIE? VISITATIE IS EEN VERANTWOORDINGSINSTRUMENT OVER DE PRESTATIES VAN WONINGCORPORATIES. EEN.
Uitdagingen in de 21-ste eeuw
Naar een duurzamer wereld? Prof. dr. Jacqueline Cramer, Directeur USI
Hoofdstuk 1 Lisa & Janne.  Draait om klanten  Opbouwen van klantenrelaties op basis van klantwaarde en klanttevredenheid.  Klanten behoeften bevredigen.
Regie over eigen leven..
Veranderingsprocessen
Presentatie titel BIMBDK01 Bedrijfskundige thema’s Week 4
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
Workshop populatie- bekostiging NDSD DEN BOSCH, 2 OKTOBER 2015.
Wat is Lean? Dit is uw organisatie met alles wat daarbinnen gebeurt:
PERSONEELSMANAGEMENT 2. 1 Onderdeel : 2. Omgeving PPT : 1
Kennissessie De woonvisie en uw woningcorporatie(s)
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 BIMBDK01 Bedrijfskundige thema’s Week 7 Thema 12 – Omgevingsinvloeden Business IT & Management
1 Richting nieuwe Woonvisie Den Helder Raadscommissie S&B 23 november 2015.
Openings Dia - Powerpoint Vidomes Datum 1 (Nieuwe) woonvormen voor kwetsbare mensen 21 januari 2016 – Startconferentie Zoetermeer.
Pas op… van onderen!!! Organisatie- en talentontwikkeling bij de Gemeente Amersfoort VNG CVA - eendaagse Arbeidszaken.
Business Intelligence in Credit Management Noordwijkerhout, 24 maart 2011 Dennis van Essen | EMEA Sales.
Regie op Locatie met Lean Kennisbijeenkomst 29 oktober 2013 Jenny Tiemens.
UWV WERKbedrijf en werkgeversPAG 2 Deze presentatie UWV WERKbedrijf Missie, visie en ambities Dienstverlening Samenwerking gemeente Leudal – UWV WERKbedrijf.
Kom verder. Saxion. Professioneel management PHBO Jobcoaching Welkom! Webcollege.
Thema-avond Betaalbaarheid 15 maart 2016 De Kracht van 2500 huurders.
KOERS voor Delft presentatie aan commissie Middelen en Economie 23 juni 2011.
De Future Proof Corporatie Hoe worden corporaties toekomstbestendig?
Seminar asset management provincie Noord-Holland Grip op beheer en MEER Asset management in de gemeente Houten 4 maart 2015.
De winst zit in de opbrengst NINTES experience september MVO; op weg naar nieuwe opbrengsten? Henk Folkerts, Rijnconsult.
Roger van Boxtel Anders werken bij de lokale Overheid 17 maart 2011.
KLANTWAARDERING Gabrielle Luhrman 21 maart 2016.
Brunssum op eigen kracht Beleidskader Rekenkamercommissie Brunssum 7 januari 2014 Etienne Lemmens Jean-Paul Essers.
Samen Slim Bouwen aan de Toekomst
Concrete stappen naar aansprekende woonzorg- en serviceconcepten
ONTWIKKELINGSPLANOLOGIE
12.2 Totstandkoming van een wet
[NAAM afdeling] Welke AMBITIE hebben we?
Onderwerpen Beschikbaarheid van woningen Betaalbaarheid van woningen
DE ENERGIE OM TE VERANDEREN
Er blijven vijf thema’s over uit de Toekomstvisie Leidse Regio
CIO 3.0: een gemeentelijk perspectief op de digitale transformatie
Kwaliteitsgroep Informatiemanagement
Samenwerking Gemeenten en Zorg en Zekerheid
Onderwerpen Beschikbaarheid van woningen Betaalbaarheid van woningen
Woonstichting SSW Presentatie Jessie Bekkers-van Rooij
Oisterwijk – Plannen van Nu ! Fundament voor de Toekomst !
Tjellingsessie Master Leiderschap
Innovatie in Juridische Dienstverlening
Met onze klant op reis Tussenstation: een visie in 4 maanden.
Verduurzamingsbeleid Tiwos
Analyse Klimaatakkoord
Netwerk Conceptueel Bouwen
Titel presentatie.
Transcript van de presentatie:

De next steps Op weg naar regie en 2050 23 maart 2017, Remco Roozenboom & Egbert Kunst

De next steps Presentatie Stip op de Horizon 14-12-2016

Hoe gaan en komen we naar 2050? Wat is de stip op de horizon Welke stappen moeten we hiervoor nog nemen?

The WHY Zakelijker worden om sociaal te blijven. WHY GroenWest Iedereen verdient een stevige thuisbasis. Daarom maken wij wonen in het Groene Hart betaalbaar en steunen wij kwetsbare doelgroepen met passende woningen. Wij gaan hierbij zorgvuldig om met ons maatschappelijk kapitaal. Zakelijker worden om sociaal te blijven. WHY Vastgoed Het duurzaam exploiteren van ons vastgoed. Om als resultaat onze klanten een hoge kwaliteit woonomgeving te bieden. Door klantgericht acteren, samenwerken en ondernemerschap een hoge klant tevredenheid behalen.

Wat willen we zijn & Hoe komen we daar Netwerk gericht Ketengericht werken Wat willen we zijn & Hoe komen we daar Traditioneel werken Procesgericht werken

Keten piramide Directie Portfolio Asset management Proces integratie vastgoed & partners Keten integratie Integreren ALLE PROCESSEN GROENWEST Keten samenwerking

Partner verbetering 7 8 5 7 DO 8 5 cv mv dak NOORD ZUID strategisch overig stuca, tegelz, voeg, levera dak cv mv DO 7 8 5 NOORD Keten regisseur ZUID strategisch < €1000 > klant 8+ > 2050 ….neutraal tactisch Verdeeld over afd reparatie, mutatie, CO en PO en GO operationeel Verdeeld over medewerkers 7 NOORD Concurrentie / lerend vermogen ZUID 8 5 20 22

Wat betekent dit nu voor GroenWest? Groot onderhoud Planmatig MJOB Mutatie Reparatie Contract vastgoed & partners Integreren van Integreren processturing 2020 2018 2014 DE STIP

2050 energie en grondstoffen neutraal Gemeente nog hogere ambitie Hoe te meten Wat te meten In welke stappen Hoe te verwerken in vastgoedsturing Per gemeente? Per wijk? Per blok/complex Warmte net? all electric?

Wat betekent dit nu voor GroenWest?

Wat betekent dit nu voor de afdeling vastgoed? Van laveren! Groot onderhoud Planmatig MJOB Mutatie Reparatie Contract 2020 2016 2014 DE STIP 2 1 3 5 4

Hoe gaan we dit organiseren. overig stuca, tegelz, voeg, levera dak cv mv DO 7 8 5 NOORD Keten regisseur ZUID 6 thema’s Klant Proces Financieel innovatie MVO Arbo Kwaliteit KPI’s

Integraal Sturen & meetbaar maken Naar hier: Integraal Sturen & meetbaar maken Groot onderhoud Planmatig MJOB Mutatie Reparatie Contract 2020 2014 DE STIP

Eventuele vragen en/of opmerkingen? Dank voor uw aandacht! Eventuele vragen en/of opmerkingen?