ZUURSTOF VOOR NEDERLANDS Vakgroepwerking 25 april 2016.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Quiz hoofdstuk 6.
Advertisements

Meer resultaat met dezelfde mensen
Techniek Eigen inhoud rekening houdend met de toepassingsgebieden:
CALVIJN MEERPAAL ACADEMY
Het profiel van een christen
Het zeil.
Tanden poetsen elke dag 2 keer 2 minuten per keer.
Piraten door Bas Douwes.
Gedifferentieerde vorming
Pedagogische Ruggengraat van het CJG
Wortels, stengels en bladeren
Langs Pieken en Dalen. Ervaringen met onderzoek in school Ditte Lockhorst (IVLOS en Oberon)
Kenmerken van een goed team
Leven als een potlood.
De Bijzondere Dynamiek Van HH-teams
Een plant op de kaart zetten
Teamrolmanagement “In één ding moet je goed zijn, al het andere mag je als dilettant beoefenen.” (Bomans)
Retailmanagement hoofdstuk 3, paragraaf 3.6.5
Ondernemendheid Persoonlijke en sociale vaardigheden van de commerciële professional 1.
Verantwoordelijkheid delen
Vrijwilligersbeleid. Waarom ben jij vrijwilliger? Wat motiveert jou? Wat heb jij nodig?
Waarom ben jij vrijwilliger? Wat motiveert jou? Wat heb jij nodig?
Belbin Test Groep J.
Het voortgangsbezoek Inspectie Basisonderwijs schooljaar
Pps van Clara.
Projectmanagement BLOK C
Workshop Werken met een P.O.P. vrijdag 26 september 2014
De Titanic !!......
Spreekbeurt van Kathleen 2015
Community 55+ CMD 1B - Team 2: Jordy, Esther, Tim, Kris & Anouck.
Naam:Marc Arkes Klas:1 R SLB-er:Eric Mulder SLB 2013/2014.
Economisch en Maatschappelijk toegevoegde waarde van gezondheid(szorg) en welzijn. Kick off bijeenkomst Professionele Leergemeenschap, 2 september 2015.
High Performing Teams De Kunst van het Bewegen drs. Eric Slager.
Projectmatig Werken. Te behandelen Kernonderwerpen ๏ Planning ๏ Taakverdeling ๏ (Belbin rollen) ๏ Omgang ๏ extra, Risico’s.
Ondersteuningsaanbod vanuit AgODi 29 september 2015 Afdeling basisonderwijs, DKO en CLB. Scholen en Leerlingen.
Projectmanagement Hoofdstuk 1 en 2 Het project Roel Grit
Echt in contact treden met de student André Baars, Onderwijspsycholoog (
Wist u dat…… Jongeren het kiezen voor “later” niet hoog op hun prioriteitenlijst hebben staan? Jongeren sterk de behoefte hebben aan ouders die met ze.
Niets is wat het lijkt.
POP-UP RESTAURANT a la ELECTRO CALORIQUE U heeft de ruimte ? Wij hebben de spullen. U heeft de tijd? Niet nodig, 10 minuten is voldoende!
DAPPR Samenspel 1. DAPPR Samenspel: doelen & resultaten > Doelen  Vergroten inzicht in eigen rol  Vergroten inzicht in elkaars rol en handelingsmogelijkheden.
Zonder spieren en botten kun je niet ravotten Jacob van der Veen.
De partij van de toekomst. Wat willen we? zetels zetels zetels Doel Een liberaler Nederland Nodig Draagkracht en invloed.
Bruggenbouwer of brokkenpiloot? drs. Hans Leijtens 14 september 2006.
YELLOW BIJ DE GEMEENTE GRONINGEN 2 JUNI zzp’ers voor Nieuw !

VZW Zorgnetwerk Trento - Campus De Vliet Zele
Belbin presentatie ZESC
Teamrollen voor teamcoaches
Kenmerken van een goed team
Met het oog op het versterken van de productie-afdeling van Mondi Poperinge N.V. zijn wij op zoek naar Machine-operatoren (m/v) Onderhoudsmecanicien (m/v)
Werken in groepsverband
Een kijkje nemen in andermans keuken!!!
The secretary's guide to success
Kenmerken van een goed team
Jesaja, Johannes, Jakobus en Jozef zij maken het mee en vertellen het mij. Vier J’s die samen de vijfde verwachten, en de zesde J ben jij! Lichtje.
BLOKBOEK NATUUR 7 LES 5 - PLANTEN.
Teamwerkpresentatie Naam van bedrijf.
Piraten Akxe ijndjdm!!.
TIMER STARTEN DE TIJD IS OM! TIJDSLIMIET: 30 seconden
Deel 2 Training ESSENT – Team Peter Paul Schouwenberg
Januari ’19 Wist u dat…… Jongeren het kiezen voor “later” niet hoog op hun prioriteitenlijst hebben staan? Jongeren sterk de behoefte hebben aan ouders.
Afsluiting van het algemene gemeenschappelijke deel
Belbin presentatie Mark van der Meij, Sander Overdevest, Frank Meiresonne, Lars van der Meij Presentatie: Frank Meiresonne en Lars van der Meij.
Succesvol Besturen Effectief leidinggeven aan je afdeling
Belbin presentatie Mark van der Meij, Sander Overdevest, Frank Meiresonne, Lars van der Meij, Rick Marcus Presentatie: Frank Meiresonne en Lars van der.
Project groep D Ligger Belbin Opdracht WP13 Enzo Legierse Roy Valk
Kenmerken van een goed team
Transcript van de presentatie:

ZUURSTOF VOOR NEDERLANDS Vakgroepwerking 25 april 2016

1.Evalueren voorbije schooljaar 2.Metafoor van de boot 3.Rollen van Belbin 4.Vacature - profiel 5.Prioriteitenlijst en actieplan

3

4  Zonnen op het dek  Kapitein  Tweede kapitein  Matroos  Aan het verdrinken  Kok  Op de uitkijk  Vooraan  Achteraan  In het ruim  Buiten  Boven in de mast  In reddingsboot  Onder de boot  Aan tafeltje om te kaarten

5

Pedagogische Begeleidingsdienst regio West-Vlaanderen Vakbegeleiding Frans – Jan De Waele 6

10 minute sand timer 10 minutes End

8

De bedrijfsman

De onderzoeker

De plant / uitvinder

De waarschuwer / monitor

De vormer/ vormgever

De voorzitter

De zorgdrager

De groepswerker

25

Gezocht … 26  Wat houdt het werk in?  Wat zijn de verantwoordelijkheden?  Wat bieden wij jou?  Deze functie vereist van jou?  Welke kwaliteiten verwachten we van jou?