Creatief Ketengericht Ondernemen 18 oktober 2012.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Binnen / Buitenkring Maak een binnen- en buitenkring
Advertisements

Praktijkworkshop: Groen Proeven in de praktijk. Programma • Introductie • Waarom Groen Proeven? • Beleid mbt Groen Proeven • Waar staan we nu? • Ervaringen.
WORKSHOP GESLAAGD IN HET VAK: ROC MONDRIAAN – DE HAAGSE HOGESCHOOL 3 OKTOBER 2013 ONDERNEMERSCHAP EN ONDERWIJS.
Train de trainer Levensboeken Beatrijs Van der Heijden
Wat roept kwaliteitsmanagement bij u op? Alleen steekwoorden!
Train de trainer Levensboeken Beatrijs Van der Heijden
Ondernemen na je studie!
huiswerk IAM competenties
Succesvol Partnerschap bij Duurzame Bouwprojecten
Dwaande met je bedrijf Ondernemersvaardigheden
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
thema 2 Bijeenkomst oktober 2015
Project: Oriëntatie op het beroep Marie-Joze van Raak - Docent SPH - jaar 1 coördinator
Thema 2, week 1.7 Leerlingkenmerken Meervoudige intelligenties 13 oktober 2014 Periode 1 KOP
Vandaag  Literatuur hf 6 en 7 adhv ervaringen  Evaluatie + afronding  Afspraken volgende keer.
Module ‘Ouderbetrokkenheid’ AD opleiding ‘Pedagogisch educatief medewerker’ Week 4.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Rotterdam, maart 2009 Begeleiders: Rosa Rodrigues: Els Fonville-Kuhlmann:
PROJECT 3 PEDAGOGISCH WERKEN IN DE WIJK Bijeenkomst 1, week uur Kwartaal 1, schooljaar 2014/2015 Klas: VQR2A Docent: Madeleine Meurs Mail:
WELKOM WERKBEGELEIDERS EN PRAKTIJKBEGELEIDERS WERKVELDOVERLEG MZ 28 OKTOBER 2014.
Happy new year Goede voornemens.... Waardenlijst Neem de waardenlijst door. Omcirkel de vijf voor jou belangrijkste waarden van de groep waarop je werkt.
Pemwjk3. Programma tafeltjesronde over ruimte en materiaal Bespreek de inzichten die naar aanleiding van de tafeltjesronde over ruimte en materialen hebt.
Coach Academy Module Persoonlijk 1 Ciska, Bart en Johan.
Profilering Design MBO. “Ik ben op aarde om een omgeving vol liefde te creëren, met passie te leven en mijn meest opwindende dromen waar te maken”
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
Werken met het talent van de stagiair. 1.Voorstellen 2.Interne analyse van verschillende taken afdelingen 3.Eigenschappen /compententies taken 4.Sollicitatie.
Workshop INFORMATIEVAARDIGHEDEN Samen sterk met.
WhatsApp-groep GB Welkom bij de bijeenkomst: WhatsApp-groep Veiligheid Gemert-Bakel.
Welkom Module Autisme in de Sport. Programma Voorstelrondje Doel Autisme en sport Structuren Vragen.
Personal Development Programma Commissaris: Erica de Leeuw - Culturele antropologie & bestuurskunde - Achtergrond in zorg en welzijn - Bestuurssecretaris.
Training praktijkbegeleider Rol van de begeleider Regio Scouting Zeeland.
09/11/2009 Interactie met studenten Workshop opleiding Psychologie 9 november 2009.
Regionale bijeenkomst Arnhem een impressie.
Communiceren met mantelzorgers Informeren en afstemmen.
AtyJean & Kracht On Tour Samen on Tour in Goes op 12 oktober 2016.
BB - Theorie Donderdag 22 september. Vandaa g Aanwezigheid Terugblik vorige week Theorie les Begeleidingsmethoden in de gehandicaptenzorg Afsluiting.
Met een uniek en onderscheidend verhaal jezelf presenteren!
Samen leren ondernemen in CKO
Gesprekstechnieken Hoofdstuk 17 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Met STAR(R) meer zicht op competentieontwikkeling
Creatief Ketengericht Ondernemen
Creatief Ketengericht Ondernemen
LOB zeven stappen naar succes
Analyse van het studiekeuzeadvies binnen het Ichthus Lyceum
LOB 12. Rondleiding op bedrijf
LOB Presenteer je stagebedrijf
Burgerschap Samenwerkend leren
Nee Zeggen!.
12 oktober 2017 Aanwezigen & je richten op deze les.
Financiële zelfredzaamheid
Phobiarama, Dries Verhoeven
Lezen samenvatten.
Een instructie schrijven
E-learning, E-health & Domotica
Technische Bedrijfskunde
Dwaande met je bedrijf Ondernemersvaardigheden
RÜYA Bijeenkomst 1 Meiden.
Studiekeuzes van uw kind
Les 7 en 8 Spreken en gesprekken hoofdstuk 5 - tweegesprekken 5.1 – zakelijk telefoongesprek 5.2 – Adviesgesprek 5.3 – Klantgesprek 5.4 – klachtgesprek.
Netwerkweek #2: ONDERNEMEN.
Communicatie 3e les.
Jij als werkplekbegeleider!
Jij als werkplekbegeleider!
Betrouwbaarheid van teksten: kritisch lezen
werkveldoverleg mz 28 oktober 2014
Welkom bij de bijeenkomst: WhatsApp-groep Veiligheid
Hoofdstuk Wat heeft een onderneming nodig
Bouwen aan succesvolle teams LSD en Casuïstiek
ADL Les 1.
B1 – k1- w2 Vertrouwensrelatie en persoonlijke verzorging Sem 1.
Transcript van de presentatie:

Creatief Ketengericht Ondernemen 18 oktober 2012

Creatief Ketengericht Ondernemen Programma 18 oktober –9:30 – 11:00 lesprogramma + opdracht –11:00 -11:15 pauze –11:15 – 12:30 zelfstandig werken –12:30 – 13:00 Lunch –13: :00 zelfstandig werken –14:00 – 14:45 dagopbrengst ( student vertelt) –14:45 – 15:00 afsluiting

Creatief Ketengericht Ondernemen Afspraken en huisregels Koffiedrinken in de pauzes Pauzes zijn beneden (in startruimte) Je zit altijd met je groep bij elkaar. Aanwezigheid belangrijk Micro Rooster  bespreken Bijhouden logboek Groepscoach informeren Beoordelingsformulier eindrapport

Creatief Ketengericht Ondernemen Vorige week

Creatief Ketengericht Ondernemen Begeleiding en Coaching Alfons v/d Belt  Project leider Jurrien van ‘t Oever  Team leider veehouderij/loonwerk Jan Pesman  Coach begeleider (CAH) Jeroen Lek  Coach begeleider ( Groene Lyceum) Willy Westenenk  Coach begeleider ( Groene Welle) Joost van Bommel  Coach begeleider ( Groene Welle) Samenwerken aan ondernemersvraag coach -student –ondernemer

Creatief Ketengericht Ondernemen De studenten

Creatief Ketengericht Ondernemen De ondernemers 1.Arjan Schrijver 2.Herman Rietman 3.Vader en zonen Visch Ondernemersvragen,vragen en doorvragen  Wat –waarom-hoe-waar-wie –wanneer en………………. doorvragen

Creatief Ketengericht Ondernemen De ondernemers 4. Loonbedrijf Grefelman 5. Henk Waterink 6. Rien Kramer Ondernemersvragen,vragen en doorvragen  Wat –waarom-hoe-waar-wie –wanneer en………………….. doorvragen

Creatief Ketengericht Ondernemen De ondernemers 7. Paul ter Haar 8. Bert Folbert 9. Karel ter Huurne Ondernemersvragen,vragen en doorvragen  Wat –waarom-hoe-waar-wie –wanneer en……………. doorvragen

Creatief Ketengericht Ondernemen student Ondernemer Ondernemers vraag

Creatief Ketengericht Ondernemen Bezoek het bedrijfsleven laat je informeren en inspireren Bedrijfsleven  jullie vragen en doorvragen Waarom? Wat? Hoe werkt het? Wat levert het op ?

Creatief Ketengericht Ondernemen Samenwerken= Succesvol omgaan met andere mensen 1.Binnen je eigen groep 2.Met je coach 3.Met de ondernemer 4.Adviseurs en experts uit het bedrijfsleven

Creatief Ketengericht Ondernemen Sociale vaardigheden 1.Netwerken ( leg opgedane contacten vast) 2.Assertiviteit 3.Conflicten of onprettige situaties 4.Overtuigen/ beïnvloeden 5.Afspraken

Creatief Ketengericht Ondernemen Communicatie sleutel tot succes Filmpje/Alfons

Creatief Ketengericht Ondernemen Kwaliteiten Persoonlijk (persoonlijkheidstest internet) –Wie je bent –Goede en minder goede eigenschappen –Wat je belangrijk vindt –Wat je drive en passie is –Waar je goed in bent (waarom ben je hier goed in?) –Van welke eigenschap van jezelf wordt je blij Groepskwaliteit – levert een advies rapport aan de ondernemer – = opbrengst CKO

Creatief Ketengericht Ondernemen Opdracht Doel: inzicht krijgen in je eigen wensen en kenmerken maar ook in die van je groepsleden…!

Creatief Ketengericht Ondernemen Opdracht 1.20 kwaliteiten uitgereikt op papier 2.Lezen kwaliteiten. Kies drie punten die het meest bij jou passen en zet dit in je eigen vak op het vel (10 min.) 3.Presenteer aan de groep duidelijk welke kwaliteiten bij jou horen en waarom. Geef ook aan wat je van andere groepsleden verwacht (20 min.) 4.Vervolgens gaat de hele groep de informatie bespreken met elkaar (10 min.) –Wat vindt de groep belangrijk –Wat zijn de groepskwaliteiten –Wat zijn de gezamenlijke verwachtingen van het project 5.één iemand schrijft in het midden van het vel de gezamenlijke groepskwaliteiten (van iedere student minimaal 1 kwaliteit inbrengen) (10 min.) 6.Bij dag opbrengst vertelt een student over de kwaliteiten in de groep die aanwezig zijn en waarom het deze groep zal lukken om een rapport uit te brengen waar de ondernemer wat mee doet. 7. Groepsvoorzitter mailt samenvatting naar de groepscoach.

Creatief Ketengericht Ondernemen Zelfstandig werken Opdracht levert info voor rol en taakverdeling Voorbereiden bedrijfsbezoek ondernemer Wat heb je nog nodig? Vragen bedenken waarom - wat – hoe – waar – wanneer - wie

Succes!