Discussie: vraaggericht werken? Cliënt en hulpvraag centraal Empowerment
Cliënt bepaald effect hulpverlener Expert: Hulpverlener cliënt Kracht van mensen om eigen problemen op te lossen met hulp van mensen uit context = empowerment
Relatie cliënt- hulpverlener verandert Gesprekspartners gelijkwaardig, gesprek open
Bedrijfskundig model: Bureaucratisering hulpverlening Onvrede zorg, roep betere methoden Mogelijke oplossing: Empowerment! Pleidooi: terugkeer hulpverlener als vakman en cliënt als zelfbepalende burger
Metatheorieën = overkoepelend verklaringsmodel 1) Metatheorie medisch model 2) Metatheorie ‘common factors’
Hulpverlener is expert Handleiding en protocollen Therapeut: hulpverleningsingrediënten in handen
Gemeenschappelijke factoren: Cliënt – hulpverlener: -werkrelatie aangaan -hoop en verwachtingen oproepen -gestructureerd
Doel methode beschrijven,leren hanteren: Hulpverlener: manier van werken nodig Betrokkenheid hulpverlener bij manier werken: verschil maken Common factor: verantwoordelijk voor effect op cliënt. Ruimte voor cliënt om hulp te zoeken
Empowerment: bekrachtigen en verstevigen van wat cliënt zelf in huis heeft
=1&hl=nl&biw=1366&bih=673&tbm=isch&tbnid=-1N9JJ-H- Z_hbM:&imgrefurl= hp&docid=gnXGmVrekmyNXM&imgurl= rtoon.jpg&w=400&h=325&ei=JRLMTvG3CIrf8QPm29nNDw&zoom=1&iact= rc&dur=97&sig= &page=1&tbnh=149&tbnw=1 80&start=0&ndsp=20&ved=1t:429,r:7,s:0&tx=126&ty=106 &biw=1366&bih=673&tbm=isch&tbnid=t3fBTa- NvFdk4M:&imgrefurl= LoCSpDcTIqM&imgurl= 1&h=198&ei=phHMTpaEMY- e8gOKk4EC&zoom=1&iact=rc&dur=138&sig= &page=1&tbnh=120&tbnw=195&start=0&ndsp=21&ved=1t:429,r:0,s:0&t x=94&ty=50