Brainstorm woensdag 10 september 2014 Wat verwacht de moderne WaterScout? Alexander Haccou.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
VO-CONGRES 2014: KLAAR VOOR DE TOEKOMST 20 maart 2013
Advertisements

Samenwerking casemanager dementie en casemanager palliatieve zorg
Logo, drie kleuren, drie partijen bij betrokken
WELKOM Vrijwilligersbijeenkomst De WENDE Programma  20.05: Waarom deze bijeenkomst  20.10: Samen vooruit -Huidige situatie & voorstellen -Waar.
Workshop ter voorbereiding van de 2 e Beursvloer IJmond Noord 15 november 2012.
1 Workshop voor maatschappelijke organisaties ter voorbereiding op de Beursvloer.
Conditietest als basis voor samenwerking. De conditietest is een hulpmiddel voor vrijwilligersgroepen om: de huidige kwaliteit van de groep te meten en.
15 – 9 – 2006 Technocentrum Twente FIRST LEGO® League 2006 Martijn Roelofs.
Motivatie van de professional Willy Limpens
Reïntegratie, dat regelen wij zelf
Korte toelichting “Plan voor de toerusting van regionale en lokale belangenbehartigers” ALV januari 2012.
Leiderschap en organisatie
Scouting Pottenberg Lord Baden Powell groep. Geschiedenis Oprichting door ervaren leiding in een huiskamer van een buurtbewoner in 1971 Oorspronkelijk.
1 Stappenplan Organisatorische Integratie Handleiding en checklist bij het ontwikkelen van een sportaanbod voor mensen met een beperking binnen de sportvereniging.
Een project van de Korengroep
Herstructurering Sociaal Domein
Coöperaties en coöperatief samenwerken, een kennismaking.
Moreel Beraad in het Sociaal Domein
VTO, de brug van oud naar nieuw KENNISOVERDRACHT bij het departement Leefmilieu en Infrastructuur.
AGENDA overleg afdelingsfunctionarissen 1. Opening 2. Verslag werkzaamheden commissie tot nu toe 3. Analyse regiovergaderingen 4. Wat zijn knelpunten/problemen.
Project Innovatie Jeugdbescherming Opbrengsten n.a.v. interviews regio's 16 april 2015 Annelies Schutte Corine van der Sluijs.
Faculteit Economie en Management. FEM Smart Business Center Van lerende organisaties naar lerende combinaties April 2015.
Workshop sponsoring Delft voor Elkaar
Relatie tussen het PI en bedrijven Anne van Opijnen (2015)
KWALITEIT EN ORGANISATIE WEEK 2 Schpa 2.57.
Landelijke Scouting Zeilwedstrijden
Stand van zaken en monitoring doelrealisatie Ervaringen en verwachtingen… 1 September 2015.
Gezonde School Centrum Gezond Leven1 Werkplaats Gezonde School Centrum Gezond Leven.
Programma Groepsontwikkeling Naam groep Datum presentatie.
Introductieavond voor bestuursleden Beleidsvorming binnen een Scoutinggroep.
Groepsvereniging & Beheerstichting. Je hebt een Scouting groepsvereniging, maar wat nu …….? Kennisnetwerk Scouting Nederland.
Bouw en verbouw van een accommodatie Het bouwprocess.
Een leven lang watersporten mogelijk maken. 1 Het Watersportverbond – gezamenlijk maken we een leven lang watersporten mogelijk 1.Het watersportverbond.
Scouting Academy informatieavond praktijkbegeleiders 1.
REGIO RONDE NAJAAR 2015 Groningen, 28 oktober 2015, uur Dagvoorzitter: albert boelen, eric rietkerk.
Dr. Patrick Vermeulen GITPMoed & Vertrouwen Moed en Vertrouwen Workshop 1 Motivatie 1.
Invoering Examenprofielen Rini Romme november 2011.
Samenvatting voorstellen Metropoolregio Rotterdam Den Haag Commissie Bestuur, Leefomgeving en Duurzaamheid Gemeente Delft 25 juni 2013.
Waterwerk in 2025 April jaar achter de rug 15 jaar vooruit Wat zijn je succesfactoren als scoutinggroep (of RA)? Welke ondersteuning verwachten.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
Evaluatie voortgang Scouting Academy. Resultaten en wat gaan we ermee doen? a.Eerste inkijk in belangrijkste uitkomsten b.Discussie in subgroepen c.Aanbevelingen.
Waterwerk Speldag Spelaanbod voor waterwerk. Wie zijn wij? Linda WeidenaarAdeline Kronemeijer.
Medezeggenschap Nu & Toekomst Landelijke Cliënten Raad 6 september 2014.
WELKOM!. Introductie Wie ben ik? Wie zijn jullie? Wat gaan we doen vandaag? “Stand van zaken”
Nieuwe kansen voor groei van de handbalsport Slagkracht verhogen op: individueel niveau clubniveau landelijk niveau.
Team LSZW In opdracht LA / Kleine Vlootraad Sedert Opdracht organiseer zeilwedstrijd competitie in een weekend. Winnaars uit door RA georganiseerde wedstrijd.
Landelijke raad 11 juni 2016 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Evalueren ZESC 2016 Regio Scouting Zeeland | Versie 1.0.
<Naam Scoutinggroep / Plaats>
Scouting Academy, de mensen.
ZESC – Taken en verantwoordelijkheden
Projectopzet #Scouting2025
En jij? Kijk op: Infobijeenkomsten Zij maken de buurt En jij? Kijk op:
Landelijke raad 10 december 2016
Hoe leg je meer focus op resultaat?
Hoe leg je meer focus op resultaat?
‘Ontwikkelen doen we samen’
Introductieavond voor bestuursleden
Landelijke raad 12 December 2015
Activiteiten 2013, gericht op de uitvoering van het
Versterken positie van ervaringsdeskundigen binnen de organisatie
Onderzoek Scouting in de praktijk
Meningsvormend deel Hoe sluit de huidige landelijke raad (en de rol van het LR-lid) aan bij de veranderingen in de verenigingsdemocratie?
Lokale samenspel rond mantelzorg
Groeien in ATEX volwassenheid
16 april 2015 Annelies Schutte Corine van der Sluijs
Workshop Wie heeft welke rol?
Office365.
Transcript van de presentatie:

brainstorm woensdag 10 september 2014 Wat verwacht de moderne WaterScout? Alexander Haccou

Huidige status Waterwerk binnen Scouting Nederland Watergroep is gem 2/3 van landgroep Contributie is 20% hoger bij watergroepen Admiraliteiten verdeeld over diverse Regio’s (RA8 Biesbosch = 7 regio’s) Afvaardiging Landelijke Raad is ongestructureerd Diversiteit in dienstverlening van RA’s Nauwelijks borging van deskundigheid en beleid (oa. W&R) Gering animo gebruik landelijk aangeboden Spel Nauwelijks ondersteuning vanuit LSC Moeizame relaties Regio – Admiraliteit Langzame integratie Scouting Academy

Stellingen 1: de relatie Regio – Admiraliteit - Land Schrijf op een geeltje jouw persoonlijke reactie per nummer 1.Waterwerk is ook Scouting: bos-trompet-paard-boot: het maakt niet uit 2.De Regio moet zich gewoon meer profileren, dan sluiten de waterwerkgroepen wel aan 3.De Regio is voor algemene zaken als Spel, leeftijdseigene, trainingen (SA) en activiteiten 4.De Regionale Admiraliteiten hebben geen rol meer 5.Het Land is nodig bij problemen en geschillen 6.Kennis halen de watergroepen wel daar waar het is

Huidige status Waterwerk (2) Waterwerk is technisch Nauwelijks borging van deskundigheid en beleid (oa. W&R) Gering animo gebruik landelijk aangeboden Spel Nauwelijks ondersteuning vanuit LSC Moeizame relaties Regio – Admiraliteit Langzame integratie Scouting Academy Waterwerk vereist deskundigheid (veiligheid en regelgeving)

Stellingen 2: de rol van de RA Bepaal aan welke kant van de lijn je staat Links: RA is democratische afvaardiging Rechts: RA is samengesteld uit hen die willen Overtuig je opponent en haal hem over: eerst linkse argumenten, daarna rechtse: wie stapt over? Bepaal aan welke kant van de lijn je staat Links: RA via KVR bepaalt beleid en benoemt LA-afvaardiging en leiding activiteiten Rechts: Regio bepaalt beleid en benoemt Overtuig je opponent en haal hem over: eerst linkse argumenten, daarna rechtse: wie stapt over?

Oorspronkelijke projectopdracht

Stellingen 3: project ter verbeteringen Wat is jouw reactie op: 1.Het hebben van goede vrijwilligers is voldoende 2.Het LSC is voor de landscouts, de admiraliteit voor de waterscouts 3.Eén admiraliteit zorgt voor HISWA een ándere voor WSV, de vólgende voor LSZW, voor boekwerken etc 4.De KVR is dé plek voor inhoudelijke afstemming 5.De boodschap is dat het waterwerk zijn eigen aandacht moet krijgen

Samenvattende stellingen (terugkoppeling vd workshops) Waterwerk is ook Scouting: bos-trompet- paard-boot: het maakt niet uit De Regionale Admiraliteit is voor de nautisch technische zaken, de regio is voor de bestuurlijke zaken Met ondersteuning van het LSC, neemt de KVR inhoudelijke nautisch technische besluiten, welke het landelijk bestuur bekrachtigen.

Aanvullingen op oorspronkelijke ProjectOpdracht Continueer/Hergebruik-uitbouwen: Veiligheid, opleidingen, middelen (roeiboek, zeilboek etc), Waterproof Creëer kennis-focus-ingang bij LSC Breng duidelijkheid in KVR/LA/RA/LR/Regio taken, verantwoordelijkheden, zeggenschap/mandaat Schep samenhang in nautische activiteiten Zeilschool, LSZW, Kaagcup, MTC, Nawaka, innovatie schepen en hun onderhoud Profileer Waterwerk (marketing & communicatie intern en extern) Ruimte voor (nieuwe) vrijwilligers ontdekken, ontplooien, ontwikkelen

Randvoorwaarden voor succes opdracht verstrekt door landelijk bestuur commitment leden LA & RA budget ondersteuning LSC betrokken vrijwilligers