1
Jobkanaal Gezamenlijk project van: UNIZO Verso VKW Voka 2
Onze opdracht? Sensibiliseren en informeren rond diversiteit (HRM) Brugfunctie tussen ondernemingen en werkzoekenden uit kansengroepen Contact met breed netwerk van arbeidsbemiddelaars Waaier van activiteiten op maat van noden en in functie van instroom van competente medewerkers 3
Jobkanaal brengt klaarheid in het kruispunt van een complex netwerk VLAAMSE OVERHEID WERKGEVERSORGANISATIES UNIZO, Verso, VKW, Voka ARBEIDSBEMIDDELAARS VDAB, VVSG, SLN, GTB, Federgon… Actief bereik werkzoekenden: DOELGROEPEN U als WERKGEVER 4
Regio West-Vlaanderen december 2011 Aantal NWWZ:
Concrete werkwijze Bedrijven: – Bevraging functieprofielen om een correcte inschatting te kunnen maken. – Publicatie van een vacature op – Deelname aan matchingsactiviteiten op maat. – Doorverwijzing naar relevante partners. – Extra informatie over personeelsbeleid en –maatregelen. Arbeidsbemiddelaars: – Organisatie collectieve bedrijfsbezoeken – Profieloverleg – Samenwerking in projecten 6
Concrete werkwijze 7
Voordelen Jobkanaal GRATIS U behoudt uw gewoontes extra instroom van cv’s Tijdbesparend door voorafgaande screening Advies bij het opstellen van het functieprofiel Info kanaal vanuit Werkgeversorganisatie Wij komen ter plaatse voor aanzet, opvolging en feedback Steunmaatregelen en subsidies 8
Uw Jobkanaalconsulent 9
Jobkanaal West-Vlaanderen In 2011 – 629 bedrijven – vacatures – jobs – 541 bedrijfsbezoeken door 4 JKC’n – 519 kansengroepers gestart 257 allochtonen arbeidsgehandicapten 10
Contact Tel.: