De zorg verandert, wat doe jij Margreet Nol Ans Donderwinkel.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Competentieprofielen 10 juni Overzicht 10 juni 2014 • 2 • 2.
Advertisements

Door goede gesprekken groeien
De ontwikkeling van de 7 competenties
Samen bouwen aan zelfvertrouwen
Vrijwilligers & motivatie
9 en 10 april 2013 Online seminar Take it easy Door: Marja Schakelaar en Floor Beek.
Werken met onbewuste delen
De overstap naar het voorgezet onderwijs!
Ho 5: Kernkwaliteiten.
KERNKWALITEITEN ALLES WAT ONS ERGERT AAN ANDEREN KAN ONS ERTOE BRENGEN
Kwaliteit van bestaan. Ondersteunen..
Workshop landelijk SLB congres Hart & Hoofd 18 juni 2009
Meer rendement met het portfolio als begeleidingsinstrument
Kinderen relationeel vaardiger maken via de axenroos!
Managementvaardigheden maart april 2007.
Beatrijs Vandecasteele & Luc Lemarcq
ICT-praktijkdagen lente 2007 … met één klik de eindtermen bij de kinderen brengen …
ICT-praktijkdagen lente 2007 … met één klik de eindtermen bij de kinderen brengen …
…… kennisterrein ….. ……naam en functie ……. …… naam bedrijf …….
Datum: Locatie & Plaats: Welkom! Op het doe-congres: Vernieuwing in de bouw: “Best Practices & Intervisie”
27 februari 2013 Online seminar Take it easy groep 1-4 Door: Kathleen Moore en Marja Schakelaar.
Competentieprofielen
Samenvatting  Sociaal-economische verschillen in ongezond gedrag  Voor een verklaring moet aan twee voorwaarden worden voldaan: 1.Een relatie met het.
Veranderen: 2 verschillende benaderingen
Welkom bij Netwerken voor je loopbaan
Professioneel werken: gestructureerd en methodisch
‘NLP Vervolgcursus Je ongekende vermogens nog beter ontwikkelen’
Bijeenkomst training gespreksbegeleiders 13 maart 2015 Assen EEN WARM WELKOM.
Interne coaches Vlaamse overheid
Taalontwikkelend lesgeven: hoe doe je dat?
Info shop Docent-coach Competenties in beeld 3 juni 2010.
De leerlingenraa d Laat je stem horen!.
ONDERZOEKSVAAR DIGHEDEN 3 Instituut voor Sociale Opleidingen.
© Inspiration Development Gemeenschapsvorming Vrij-Katholieke Kerk in Nederland Inleidende workshop 18 februari 2006 Markus & Brigitte van Alphen.
Programma Vaststaande workshop  Link/relatie met opleiding Taalexpert:  Toepassen van taalbeleid op de aanwezige niveaus:  leerling – groep – school.
Reflecteren.
Programma Vaststaande workshop  Link/relatie met opleiding Taalexpert:  Toepassen van taalbeleid op de aanwezige niveaus:  leerling – groep – school.
Hoofdstuk 3 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk September 2015.
KERNKWADRANTEN.
Windesheim makes knowledge work Sociaal emotionele ontwikkeling en bewegen.
De leerlingenraa d Laat je stem horen!
Taal in de rekenles Netwerk rekencoördinatoren Sarkon.
LAAT JE EENS ZIEN! Persolog DISC gedragsprofiel © Toon Geluk.
Swifterbant 9 april 2016 “Inspiratiesessie” Fierljepsymposium.
Professionalisering en intervisie
Inzet universitaire studenten op de werkvloer
De praktijkgerichte leer- en ontwikkelgemeenschap voor het
Leer weer jezelf te zijn
Communicatie 7e les.
Bepaal jouw SuperPowers!
Communicatie 3e les.
Getuigenis re-integratie
Intervisie, coaching, mentoring, opleidingsbegeleiding…
Master Practitioner Coach
Martin Creed – Museum Voorlinden
Workshop: Wat verandert er voor mij?
Diepteverwerking P2 (onderdeel van EA4X0)
“Ontwikkelingsgericht Leidinggeven, hoe doe je dat?”
Demo toolboxen transport en logistiek
Workshop “de coachende praktijkopleider”
Communicatie 3e les.
Overval wat nu?.
Reflectieve medewerkers (leren) reflecteren
Welkom bij DAIly NURSE.
Loopbaan en burgerschap les 3
Menukaart Gespreksleidraad
Jij als Werkplekbegeleider!
Meetkunst Een verbinding tussen beeldende kunst en meetkunde
Denken en doen.
Startgroep nieuwe HR-cyclus
Transcript van de presentatie:

De zorg verandert, wat doe jij Margreet Nol Ans Donderwinkel

Programma Opwarmer Voorstellen Wat is Intervisie Kernkwadrant Feedback Afsluiter

Intervisie filmpje

Intervisie is Inzicht krijgen in de eigen, persoonlijke relatie tot het onderwerp Vernieuwde actie op de werkvloer

Kenmerken Intervisie Leren van en met elkaar In een groep van gelijken Volgens een vaste structuur Op een beweeglijke manier

Wat doe je bij Intervisie Inbrengen en meedenken over persoons- en functie gebonden vraagstukken Samen reflecteren Aan elkaar stellen van helpende vragen Elkaar stimuleren tot actie In een veilige omgeving

behulpzaamheid bemoeizuchtig onverschillig loslaten

flexibiliteit wispelturigheid starheid ordelijkheid

daadkracht drammerigheid passiviteit geduld

Feedback geven

Feedback