CAO onderhandelingen voor de Glastuinbouw Gezondbeleid april 2012.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Outsourcing 21 augustus 2008 Download op:
Advertisements

Nederland na WO II de economische ontwikkeling
Actualiteiten Arbeid en Goed werkgeverschap Ledenbijeenkomsten 2013.
Boer zoekt imker imker zoekt boer Op initiatief van LTO-Noord samen met NBV Start: december 2012 Doel Bevordering samenwerking boeren & imkers; Kennisuitwisseling.
3. Het sociaal-economisch systeem
D E F V O V ‘ NET EVEN ANDERS ’ ALV Levende Talen 24 maart 2012.
7.3: Trampolinebed of hangmat? Intro HC Opdracht HW + nakijken.
Maatschappijleer 2 Nadya Karim
8.2 en 8.3: solidariteit en arbeid Intro HC Opdracht HW + nakijken.
Hoofdstuk 3: De arbeidsvoorwaarden
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 2: Loondienst of zelfstandig
Alternatieven beperking Witteveenkader Eddy Haket Stichting van de Arbeid.
Regiobijeenkomsten WEC-Raad Mei en juni Programma regiobijeenkomst uurwelkom en aanleiding bijeenkomst uur thema I: rol en positie van.
Organisatie intergemeentelijke samenwerking Brabant Noord 10 november 2010 Actieprogramma lokaal bestuur VNG.
Resultaten enquête CAO Kunststof- en Rubberindustrie 20 april 2011 te Duiven FNV Bondgenoten.
Deel 4. 2 Overzicht loon arbeidsduur discriminatie.
FUNDAMENTEN VOOR PARTNERSCHAP VEILIGHEIDSREGIO Noord Oost Gelderland 20 september 2007 Partnerschap bouwen Samengesteld lokaal bestuur: solidariteit &
Boskalis en Van Oord FNV Waterbouw
Politieke en Sociaal Economische ordening  Politiek  Constitutionele Monarchie  Parlementaire Democratie  Meerderheidskabinet  Regeerakkoord.
75 jaar poldermodel: een spel in vijf bedrijven en een epiloog VHV-bijeenkomst 20 april 2013 Paul de Beer Henri Polak hoogleraar voor arbeidsverhoudingen.
Programma uur Opening door Hans Borstlap, voorzitter Bestuur Leerstoelen uur 'Soberheid' | Korte inleidingen en aansluitend discussie
Draagvlak CAO Niels Jansen 18 juni 2014 Opening door Hans Bo Het belang van collectieve arbeidsvoorwaardenvorming ‘ Mijn stellige overtuiging is dat.
Wat gebeurt er allemaal in het hbo en wo?
1. Decentralisatie van overheidstaken naar gemeenten Gemeenten worden in 2015 verantwoordelijk voor: - jeugdzorg, - werk en inkomen en - zorg aan langdurig.
Werkplan 2014 FNV-Lokaal/Oss
Welvaartsstaat en sociaal- economische veranderingen
Haalt de cao zijn tweede eeuwfeest? Symposium Vaktrots 14 november 2014 Paul de Beer Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging.
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
7.3: Trampolinebed of hangmat? Bespreken oplossingen armoede HC Opdracht.
Cao recht CAOPresentatie 23 juni 2015 Evert Verhulp
Digitale Agenda 2020 ALV 2015 VIAG
3.2: Sociale Partners en overheid Sociale partners: werkgevers- en werknemersorganisaties Poldermodel: ‘oplossen van problemen door overleg met de betrokkenen.
Visie op een nieuwe structuur
Loonruimte-overeenkomst Publieke sector en de CAO VO Augustus – september 2015 Informatie-bijeenkomsten.
Duurzame inzetbaarheid en het Levensfasebudget CAO GGZ Een Een interactieve presentatie voor medewerkers vs oktober 2013.
Introductie 2016 Algemene vergadering FBZ 4 februari 2016.
Crowdfunding & Duurzame Energie De burger aan zet! Dorpskracht in Drenthe KNHM Sander Kooper, 24 maart 2014 Van NIMBY (Not In My BackYard) naar OIIO (Only.
Loonruimte-overeenkomst Publieke sector Informatie-bijeenkomsten juli 2015.
Bedrijfsplan 1.  Proces en invloed  De centrumgemeentevariant  Democratische legitimatie  Dichtbij burger (dienstverlening)  Efficiencywinst, financiële.
Decentralisatie AWBZ Gemeentelijke aanpak. College Zorg en Welzijn (CZW) Bestuurlijk overlegplatform Zeeuwse gemeenten (13) en Provincie (sinds 2005)
Arbeids-voorwaarden watersector Bijeenkomst platform OR’en Waterbedrijven Arbeidsvoorwaarden watersector Kansen en bedreigingen Epe, 21 november 2008 Danielle.
DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
Transitie oprichten beheerstichting Sport Alblasserdam Han de Krijger Tonia Ruybroek 9 oktober 2012.
1 De WWB – CAO Scenario’s voor de toekomst Platform OR-en Waterbedrijven 17 november 2006 Dr. mr. Steven F.H. Jellinghaus.
Dordt aan Zet. De gebruikswaarde van een voorziening maximaliseren door de behoefte van alle belanghebbenden centraal te stellen. Gemeentelijk Eigendom.
Koers op Kânsen II Beleidsambities onderwijs Achtkarspelen juni 2015 Sytze Nauta.
Informatiebijeenkomst Agrarisch Groen Private aanvulling WW en WGA: wat en hoe? Albert Smolenaers Woerden, 9 juni 2016.
Wet op de Ondernemingsraden (WOR) Drees 1950
VAN HRM NAAR PERSONEELSZORG 7 JUNI 2016SECTORDAG FNV OVERHEID.
VOORLICHTING DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
Presentatie op de 2 e Vergadering van Aangeslotenen( V.v.A.) 6 april 2011 Utrecht. Evert de Jong, voorzitter V.v.A.
Leidinggeven Hoofdstuk 6 Betrokkenheid en werkdruk.
Soerendonk, donderdag 19 juni 2014
Geen marktmodel, maar een onderhandelingsmodel.
Uiterlijke tekenen van godsdienstovertuiging bij openbare besturen
Informatiebijeenkomst IKB
Informatiebijeenkomst GOL
presentaties bij lessenserie Grolleman, G. (2013)
Week 1 (les 2) P&O.
Inhoud Nederlands voorzitterschap van de Raad van de EU
Stichting van de Arbeid
Doelstelling vanaf het begin
Ledenraadpleging onderhandelaarsakkoord
Sterke FNV: Zichtbaar betrokken wervend hoe doe jij dat?
Info avond voortgezet onderwijs & groep 8 algemeen
Presentatie landelijke raad 13 juni 2015
Nieuwjaarsbijeenkomst
Redactiekwartier.
5 feb eerste onderhandeling: geen geld, wat gaan werkgevers doen?
Hoofdstuk 8 Onderhandelen
Transcript van de presentatie:

CAO onderhandelingen voor de Glastuinbouw Gezondbeleid april 2012

Waarom een cao? -Voorspelbare loonkostenontwikkeling -Inkomenszekerheid voor de medewerkers -Gelijk speelveld en draagvlak voor de langere termijn (arbeidsrust) -Verlaging van de transactiekosten Onderhandelingskosten (geld, tijd, energie) Sectorafspraken

Nadelen: -Bureaucratisering -Onwerkbare compromissen -Inflexibiliteit - Marktverstoring

Economische Ordening, Poldermodel - Ontstaan vakbeweging ( ) - Wet op de CAO (1907) Crisisjaren WO II 1940 – 1945 gevolgd door wederopbouw, geleide loonpolitiek - Stichting van de Arbeid 17 mei Wet op de Bedrijfsorganisatie Wet AVV -Sociaal Economische Raad, Product en Bedrijfschappen Wet op de loonvorming. Overgang naar decentrale cao onderhandelingen Einde geleide loonpolitiek. Akkoord van Wassenaar sociale partners uit besturen van Bedrijfsverenigingen, Sociale Verzekeringsraad, Ziekenfondsraad, Sociale Verzekeringsbank - Voor- en najaarsoverleg - Centrale (cao-)looneis vakbeweging. - Sociaal (centraal)akkoord

Onderhandelen doe je twee keer: Onderhandelaars LTO Noord Glaskracht, Plantum, ZLTO, LLTB FNV en CNV Besturen Leden Regiegroep Besturen Leden Kaderleden

Verloop voorbereiding en onderhandelingen (november – juni) RegiegroepSituatie sector Groslijst Verbindend thema Loonruimte Mandaat Voorstellenbrieven Onderhandeling 1Toelichten/verhelderen Onderhandeling 2Rubriceren Overeenkomst/verschillen Terugkoppeling Onderhandeling 3Insluiten/uitsluitenTerugkoppeling Onderhandeling 4Uitruilen/loonparagraafTerugkoppeling Onderhandeling 5Onderhandelaarsakkoord Redactie Terugkoppeling advies aan besturen

Verbindende thema’s Nieuwe cao indeling Nieuw loongebouw Flexibiliteit uitgebreide regeling Nullijn en Mobiliteitscentrum Glastuinbouw Functiehandboek, (verlofregelingen) Uitzendarbeid, scholing, mobiliteitscentrum verlofregelingen.