Helder Bedrijfsadvies Marja Dedden
Waarvoor Quickscan van uw bedrijf Ondersteuning bij het optimaliseren van de organisatie Hoe zet ik mijn bedrijf beter in de markt Stappenplan voor de toekomst
Bedrijfsopvolging Hoe, wat, wanneer?
Ik heb een droom of ik heb een plan?
Later als ik oud ben? DroomPlannen Ik had al willen stoppen maar het kan niet Ik heb geen idee wat de kosten van mijn gewenste leefstijl zijn Ik heb onvoldoende inkomen Ik weet wanneer ik wil stoppen Ik weet wanneer ik kan stoppen Ik weet wat ik wil doen met mijn bedrijf Ik weet wat ik straks wil/ga doen Kosten leefstijl zijn bekend Voldoende inkomen
Stoppen met uw bedrijf VrijwilligGedwongen Genieten van uw pensioen Niet meer hoeven werken Door verkoop Arbeidsongeschikt Overlijden Faillissement
Bedrijfsopvolging door: Familielid / leden Medewerker(s) Externe partij
Opvolger familie of medewerker Is hij/zij een ondernemer Is het eigen keus Duidelijke afspraken over: ◦Andere familieleden ◦Inwerken ◦Overdracht ◦Afbouwen ◦Stoppen Zaken fiscaal en juridisch regelen
2 kapiteins op 1 schip? Samen het bedrijf runnen Overdragen maar nog aantal jaren blijven werken Op de achtergrond meewerken Wat is uw bedrijfsopvolgingsplan?
Wat zijn de verschillen? UOpvolger Bent een aantal jaren ouder Bezig met afbouwen Heeft niet alles meer bijgehouden, maar bezit waardevolle kennis Doen zoals u het altijd doet Speelt liever op zeker Heeft de spirit die u 30 of 40 jaar geleden had Is anders dan u! Zit vol met laatste kennis op vakgebied Wil nieuwe dingen uitproberen Durft risico’s te nemen
Geef uw opvolger de ruimte zijn eigen koers te varen!
Bedankt voor uw aandacht Vragen?