De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Raad van Bestuur van 9 maart 2009 Conseil d’Administration du 9 mars 2009 Patrice Dresse Algemeen Directeur Directeur général.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Raad van Bestuur van 9 maart 2009 Conseil d’Administration du 9 mars 2009 Patrice Dresse Algemeen Directeur Directeur général."— Transcript van de presentatie:

1 Raad van Bestuur van 9 maart 2009 Conseil d’Administration du 9 mars 2009 Patrice Dresse Algemeen Directeur Directeur général

2 Contact : VVS, Feredeco, Seco, BouwForum, Batibouw, FOD Financiën (Bicarburant), FBEV-BFAW, Cric-OCCN, FOD en Kabinet Werkgelegenheid (PC 124 vs Nationale strategie voor veiligheid en gezondheid op de werkvloer), Federale Comité FABA, RvB – Technische Commissie Confederatie, … Sociale overleg PC 124 Salon des mandataires : présence du Ministre Courard – Lancement et remise du “Prix Innovation Béton 2009” Lancering Tetra-project Nieuwe makelaar verzekeringen FSBP Start van WG Bénor Infobeton.be Regionale vergaderingen FSBP (4) Actualiteiten FSBP

3 Négociations sectorielles CP 124 (1) Réunions techniques :  GT Sécurité « Cnac » (6/02)  GT Formation « FFC » (12/02)  GT Pensions « FSE » (13/02)  GT Mobilité (19/02)  GT Salaires (20-23/02) Lancement des pourparlers en CP 124 : /03

4 Négociations sectorielles CP 124 (2)

5 Négociations sectorielles CP 124 (3)

6 Négociations sectorielles CP 124 (4)

7 Sociale onderhandelingen PC 124 (5) CAO « Beton » - Standpunt vakbonden  Ingroeiloon (na het volgen van een opleiding en het behalen van een attest betonmixerchauffeur) > Bespreekbaar mits duidelijk kader  Inhalen van overuren ook mogelijk maken per uur (onvolledige werkdagen volledig maken met overuren) > Bespreekbaar mits duidelijk kader dat o.m. voorziet in : een minimum aantal in dagen mits respect van een minimaal dagprestatiegrens uitsluiten van negatief saldo  Begin arbeidsdag tussen 6 en 10 uur (nu is dat 9.00 uur) > neen  Mogelijkheid van werken op zaterdagvoormiddag > geen probleem in de praktijk; geen wijziging van de CAO

8 Négociations sectorielles CP 124 (6) CCT « Béton » - Position FSBP  Favoriser l’évolution des salaires en entrant dans le secteur (via la formation chauffeur de camion malaxeur) : Passage de Q1 en Q2 = Diplôme de « chauffeurs de camions malaxeurs » + deux ans ininterrompus dans la fonction (pas spécifiquement la même entreprise). Les entreprises de secteur s’engageraient pour leur part à envoyer leurs travailleurs en formation (90 % de réussite).

9 Négociations sectorielles CP 124 (7) CCT « Béton » - Position FSBP  Compensation des heures supplémentaires possibles par heure (possibilité de « remplir » des jours de travail incomplets); Pas de compteur négatif ; Pas de journée entrecoupée ; Minimum 4 heures (voire 6 au max.) ; Prévoir un pot de 8 heures (max. 16h.) qui puissent être pris en une journée par le travailleur.  Décision souveraine de l’employeur !

10 Négociations sectorielles CP 124 (8) CCT « Béton » - Position FSBP  Départ de la journée de travail entre 6 et 10 h. (au lieu de 9h actuellement) ; Révision des barèmes « snack » : 2,75 et 5,5 euros à 3 et 6 euros, Eventuellement introduction d’une « prime gazette » : 2,75 euros pour les travailleurs commençant la journée de travail à 10h00.  Possibilité de travailler le Samedi (matin) : systèmes actuels (AR 213, employés en CP 218 et possibilité prévue pour les « Bouwmaterialen ») > pas idéaux. Demande à pousser plus avant. Attention cependant à l’éventuel surcoût du travail du samedi.

11 Négociations sectorielles CP 218 (1)

12 Négociations sectorielles CP 218 (2)

13 Champ de compétence CP 124 vs. 140 Actions entreprises :  Contact avec le SPF Emploi - Direction générale des relations collectives de travail - Direction de la gestion des commissions paritaires;  Contact avec le cabinet de la Ministre de l’Emploi;  Informer les syndicats et la Confédération de notre action et, le cas échéant, leur demander un soutien actif;  Action : Nouvelle rencontre prévue avec le SPF Emploi – Lancement d’un lobby parallèle

14 Harmonisation des vacances annuelles  Situation actuelle : anarchie totale des période de vacances annuelles d’été  Difficultés rencontrées : organisation du travail, processus qualité, lutte contre le travail au noir, …  Objectif : parvenir à une harmonisation minimale des vacances sur les trois dernières semaines de juillet  Actions à entreprendre : lettres à la FEGC, l’Adeb et la Confédération  Réponse : Des lignes directrices non contraignantes seront envoyées au Fédération Construction locale  Action : La FSBP enverra des courriers à l’ensemble des Fédérations locales de la Construction

15 Oprichting WG Recyclage Meer en meer wordt met verschillende types gerecycleerde materialen gewerkt voor de productie van beton. Hieraan zijn verschillende aspecten verbonden, zoals:  De publieke opinie (milieubewust bouwen of verkopen van afval)  De reële impact op de betonkwaliteit  De impact op milieu en veiligheid, eventueel uitbatingsvergunning … Te ondernemen acties: Alle leden : experten ter zake delegeren om de efficiënte werking van deze werkgroep te verzekeren

16 Lancement d’un programme de statistiques mensuelles Rappel Objectifs :  Obtenir des statistiques fiables sur l’évolution du secteur via un réviseur (garantie de confidentialité – droit de la concurrence)  Renforcer l’attractivité du programme vis-à-vis des PME : Simplification uploading et lecture des données reçues  Périodicité mensuelle : nécessité crise économique

17 Infobeton.be Travaux au sein de la plénière et des GT Networking et Marketing Salon des mandataires Batibouw Business Plan Budget 2009 Plaquette Lancement d’un ComDir. GT Bénor : Arrêt de la CJCE 13 mars 2008 – Enveloppe de euros

18 Nieuwe Corporate Identity FSBP

19

20 Voorstel van Begroting 2009 Geen stijging van de bijdragen Zelfde aantal leden : 107 betoncentralen + 13 pompisten Acties 2008 > provisies Boni 2008 : euro Geen mali in 2009

21 Any Questions ?


Download ppt "Raad van Bestuur van 9 maart 2009 Conseil d’Administration du 9 mars 2009 Patrice Dresse Algemeen Directeur Directeur général."

Verwante presentaties


Ads door Google