De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Modelontwikkeling doorgangswoningen OCMW’s. Oproep medewerkers kerngroep OCMW’s.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Modelontwikkeling doorgangswoningen OCMW’s. Oproep medewerkers kerngroep OCMW’s."— Transcript van de presentatie:

1 Modelontwikkeling doorgangswoningen OCMW’s

2 Oproep medewerkers kerngroep OCMW’s

3 Modelontwikkeling doorgangswoningen OCMW’s De meeste Vlaamse OCMW’s ontwikkelden in de loop der jaren verschillende vormen van tijdelijke opvang De organisatie van deze tijdelijke opvang brengt heel wat vragen met zich mee: *doelgroep *duur *overeenkomst *begeleiding *ea…...

4 Modelontwikkeling doorgangswoningen OCMW’s De VVSG wil al de Vlaamse OCMW’s bevragen mbt. de organisatie van hun *doorgangswoningen *transitwoningen *crisiswoningen *noodwoningen *andere opvangstructuren De antwoorden van deze bevraging zullen worden samengebracht

5 Modelontwikkeling doorgangswoningen OCMW’s Doel van de bevraging: -de gangbare praktijken in kaart brengen mbt. doelgroep, opvangtermijn, overeenkomsten, begeleiding,ea... -de thema’s bespreken in een kerngroep van een 10-tal OCMW’s, die zelf tijdelijke opvang aanbieden, om zo de verschillende formules in de praktijk te evalueren en aanbevelende scenario’s uit te schrijven in een handleiding voor het organiseren van kwalitatieve opvang in doorgangswoningen

6 Modelontwikkeling doorgangswoningen OCMW’s Kerngroep 10-tal OCMW’s, die zelf tijdelijke opvang aanbieden Waarom: -scenario’s bespreken en evalueren zonder praktische achtergrond en feedback is weinig realistisch -we kiezen voor een modelontwikkeling die in eerste instantie wordt opgebouwd vanuit de kennis en ervaringen die op het werkveld aanwezig is, die in de hoofden van de OCMW - medewerkers zit...

7 Modelontwikkeling doorgangswoningen OCMW’s We zoeken dus? Een enthousiaste medewerker van uw organisatie, met interesse en ervaring in doorgangswoningen, die zich bovendien gedurende 7 maanden gemiddeld anderhalve dag kan vrijmaken om mee te werken aan de kerngroep (vergaderingen + voorbereidingstijd )

8 Modelontwikkeling doorgangswoningen OCMW’s Wat betekent dit concreet? -10-tal samenkomsten van telkens +/- 3 uur -in de periode van september maart vergaderplaats: VVSG Brussel -uw verplaatsingskosten worden terugbetaald

9 Modelontwikkeling doorgangswoningen OCMW’s Meerwaarde voor uw organisatie: -uw OCMW wordt in dit boek duidelijk en zeer expliciet vermeld als lid van de kerngroep -uw OCMW krijgt uiteraard een gratis boek -voor het OCMW is deelname aan dit project een unieke kans om de eigen opgebouwde praktijk te kunnen evalueren en vergelijken met praktijken van andere OCMW’s. De eigen ervaringen worden indien nodig aangevuld met info van derden (bv. Juridische informatie)

10 Modelontwikkeling doorgangswoningen OCMW’s -wanneer U ervaring heeft opgebouwd die voor andere OCMW’s een voorbeeld kan zijn, wordt deze in de publicatie met naam en toenaam in de kijker gezet. -deelnemers aan de kerngroep maken een boeiend leerproces door dat niet alleen op korte termijn resultaat oplevert voor de eigen werking, maar ook leidt tot een netwerk waar je ook later nog beroep op kan doen.

11 Modelontwikkeling doorgangswoningen OCMW’s Indien u nog vragen heeft of interesse heeft kan u contact opnemen met : Erna Poesmans Medewerker project “modelontwikkeling doorgangswoningen OCMW’s” Telefoonnummer:011/


Download ppt "Modelontwikkeling doorgangswoningen OCMW’s. Oproep medewerkers kerngroep OCMW’s."

Verwante presentaties


Ads door Google