De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Het nieuwe solliciteren: Een baan zoeken en vinden met Linkedin en andere sociale media. Door Sanja de Bruin, Strongpeople 1 Strongpeople: het nieuwe solliciteren.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Het nieuwe solliciteren: Een baan zoeken en vinden met Linkedin en andere sociale media. Door Sanja de Bruin, Strongpeople 1 Strongpeople: het nieuwe solliciteren."— Transcript van de presentatie:

1 Het nieuwe solliciteren: Een baan zoeken en vinden met Linkedin en andere sociale media. Door Sanja de Bruin, Strongpeople 1 Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

2 Kort over mij Mijn naam is Sanja de Bruin, mijn bedrijf heet Strongpeople. Ik heb 15 jaar ervaring als professional coach. Meer weten? Kijk op of op idPlein.nl of Google mij.www.strongpeople.nl 2 Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

3 Ben jij arbeidsmarkt klaar? Accepteer je je huidige situatie? Heb je een eventueel ontslag verwerkt? Kun je eerlijk naar jezelf kijken? Durf je al je oude ideeën over solliciteren los te laten? En sta je open voor een nieuwe aanpak? Dan kunnen we starten met het nieuwe solliciteren via sociale media. 3 Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

4 Het nieuw solliciteren door je te richten op sociale media 4 Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

5 Enkele feiten over de belangrijkste sociale media Linkedin: meer dan 4 miljoen gebruikers Facebook: 8,7 miljoen gebruikers Twitter: 3,5 miljoen gebruikers 5 Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

6 Enkele feiten over Linkedin Meer dan 4 miljoen gebruikers 50% werkzoekenden op Linkedin 80% hogeropgeleiden op Linkedin (leidinggevenden, recruiters, directeuren, werkgevers en werkzoekenden) Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media6

7 Vacature-route Vacature-route 1 ste graad weet het eerst dat er een vacature ontstaat Vacature-route: 1. Degene die vertrekt uit de baan. 2. De werkgever + Vakcollega’s 3. HRM/Recruiters 4. Het privé netwerk 5. Vacature verspreid op sociale media 6. Advertentie op monsterboard etc. 7. Soms advertentie in krant… 7 Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media Wie is het laatst op de hoogte?…

8 Het laatste aan de beurt: Degene die zich op een banenzoeksite heeft geabonneerd of er op zoekt: 8 Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

9 Actief solliciteren: hoe te beginnen: Als je dat nog niet gedaan hebt: zet je pc aan. Ga naar www. Linkedin.nl en log in. 9 Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

10 Wat mogen je connecties op Linkedin van je weten? Veel Je profiel is openbaar Iedereen mag het inzien, graag zelfs! Maar houd 1 ding voor jezelf. 10 Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

11 Connecties opbouwen. Waarom? Een groot netwerk vergroot je via-via factor. Zoveel mogelijk mensen weten dat je beschikbaar bent. Op Linkedin kun je veel beter tonen wat je kan dan op traditionele CV en brief. 11 Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

12 Maar ik ken zo weinig mensen Check: Oud-klas/schoolgenoten Oud-collega’s Oude werkgevers Mede-cursisten Vrienden Familie Iedereen uit je mail- accounts Mensen uit jouw groepen en recruiters 12 Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

13 Zoek groepen en word lid Wordt lid van groepen van bedrijven waar je wilt werken Wordt lid van groepen uit jouw beroepsgroep/je opleiding Kijk van welke groepen jouw connecties lid zijn Er zijn ook groepen voor werkzoekenden Je kan je aansluiten bij 50 groepen met een gratis lidmaatschap van Linkedin. 13 Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media

14 FACEBOOK - Facebook heeft ook vacaturepagina’s (onder: pagina’s) en bedrijven hebben een bedrijfspagina. - Realiseer je dat je professionele netwerk ook op Facebook kijkt. Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media14

15 Twitter Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media15 Je kunt alles over je vak volgen Je kunt hier een goede elevator pitch maken in je profile page (160wrds) Ook hier veel, heet van de naald, vacatures te vinden Je kunt een lijst maken van wat mensen twitteren over jouw beroep.

16 Strongpeople: het nieuwe solliciteren met sociale media16 Dank jullie wel voor het meedoen! Het is even hard werken om linkedin te optimaliseren, en dagelijks bij te houden, maar de resultaten zijn geweldig. Veel succes! Je krijgt nog een A4 met info mee.


Download ppt "Het nieuwe solliciteren: Een baan zoeken en vinden met Linkedin en andere sociale media. Door Sanja de Bruin, Strongpeople 1 Strongpeople: het nieuwe solliciteren."

Verwante presentaties


Ads door Google