Www.vdab.be 0800 30 700 1 ‘WERK MAKEN VAN WERK’. www.vdab.be 0800 30 700 2 werk.

Presentatie over: "Www.vdab.be 0800 30 700 1 ‘WERK MAKEN VAN WERK’. www.vdab.be 0800 30 700 2 werk."— Transcript van de presentatie:

1 www.vdab.be 0800 30 700 1 ‘WERK MAKEN VAN WERK’

2 www.vdab.be 0800 30 700 2 werk

3 www.vdab.be 0800 30 700 3 werk

4 www.vdab.be 0800 30 700 4 werk

5 www.vdab.be 0800 30 700 5 werk

6 www.vdab.be 0800 30 700 6 werk

7 www.vdab.be 0800 30 700 7 werk

8 www.vdab.be 0800 30 700 8 werk

9 www.vdab.be 0800 30 700 9 werk

10 www.vdab.be 0800 30 700 10 werk

11 www.vdab.be 0800 30 700 11 werk

12 www.vdab.be 0800 30 700 12 werk

13 www.vdab.be 0800 30 700 13 werk

14 www.vdab.be 0800 30 700 14 WERKWERK

15 www.vdab.be 0800 30 700 15 WERKWERK

16 www.vdab.be 0800 30 700 16 WERKWERK

17 www.vdab.be 0800 30 700 17 WERKWERK

18 www.vdab.be 0800 30 700 18 WERKWERK

19 www.vdab.be 0800 30 700 19 WERKWERK

20 www.vdab.be 0800 30 700 20 W E R K

21 www.vdab.be 0800 30 700 21 W E R K

22 www.vdab.be 0800 30 700 22 W E R K

23 www.vdab.be 0800 30 700 23 W E R K

24 www.vdab.be 0800 30 700 24

25 www.vdab.be 0800 30 700 25

26 www.vdab.be 0800 30 700 26

27 www.vdab.be 0800 30 700 27

28 www.vdab.be 0800 30 700 28

29 www.vdab.be 0800 30 700 29

30 www.vdab.be 0800 30 700 30

31 www.vdab.be 0800 30 700 31

32 www.vdab.be 0800 30 700 32

33 www.vdab.be 0800 30 700 33

34 www.vdab.be 0800 30 700 34

35 www.vdab.be 0800 30 700 35

36 www.vdab.be 0800 30 700 36

37 www.vdab.be 0800 30 700 37

38 www.vdab.be 0800 30 700 38

39 www.vdab.be 0800 30 700 39

40 www.vdab.be 0800 30 700 40

41 www.vdab.be 0800 30 700 41

42 www.vdab.be 0800 30 700 42

43 www.vdab.be 0800 30 700 43

44 www.vdab.be 0800 30 700 44

45 www.vdab.be 0800 30 700 45

46 www.vdab.be 0800 30 700 46

47 www.vdab.be 0800 30 700 47

48 www.vdab.be 0800 30 700 48

49 www.vdab.be 0800 30 700 49 WERK

50 www.vdab.be 0800 30 700 50 WERK

51 www.vdab.be 0800 30 700 51 WERK

52 www.vdab.be 0800 30 700 52 WERK

53 www.vdab.be 0800 30 700 53 WERK

54 www.vdab.be 0800 30 700 54 WERK

55 www.vdab.be 0800 30 700 55 WERK

56 www.vdab.be 0800 30 700 56 WERK

57 www.vdab.be 0800 30 700 57 WERK

58 www.vdab.be 0800 30 700 58 WERK

59 www.vdab.be 0800 30 700 59 WERK

60 www.vdab.be 0800 30 700 60 WERK

61 www.vdab.be 0800 30 700 61 WERKWERK

62 www.vdab.be 0800 30 700 62 KREWKREW

63 www.vdab.be 0800 30 700 63 KREWKREW

64 www.vdab.be 0800 30 700 64 WERKWERK

65 www.vdab.be 0800 30 700 65 KREWKREW

66 www.vdab.be 0800 30 700 66 WERKWERK

67 www.vdab.be 0800 30 700 67 WERK

68 www.vdab.be 0800 30 700 68 WERK

69 www.vdab.be 0800 30 700 69 WERK

70 www.vdab.be 0800 30 700 70 WERK

71 www.vdab.be 0800 30 700 71 WERK

72 www.vdab.be 0800 30 700 72 WERK

73 www.vdab.be 0800 30 700 73 We maken het verschil 1.Bewust-zijn van onze opdracht 2.Mentaliteitsverandering 3.Intern en extern samen-werken 4.Kennisdeling en opleiding

74 www.vdab.be 0800 30 700 74 Waarom project “werk maken van werk”? 1.Accentueren core business: WERK 2.Verdere professionalisering consulent (kennis vraagzijde) 3.Klantentevredenheid >>>> 4.Geïntegreerder werken WZ-lijn – WG-lijn 5.Omdat jullie het vroegen (en wij het willen) : draagvlak

75 www.vdab.be 0800 30 700 75 Accent op VRAAGZIJDE & BEROEPESINHOUDEN Betere dienstverlening d.m.v. diepgaander beroepskennis DIVERSE Coaching uitstroom Input Bedrijfsconsulenten Personeelsdag Open bedrijvendag Twst. maatregelen 3 accounts Hearings/panels sollicitatietools JC en OC … MICRO-ECON. GEGEVENS (bedrijfsinfo) Regio watcher Bedrijfsbezoek (Collectief; georganiseerd) MACRO-ECON. GEGEVENS SLIM WERK VINDEN? BEROEPEN- en SECTORINFO (infotheek) BRONNEN: ARVASTAT; MAANDVERSLAG CD-rom

76 www.vdab.be 0800 30 700 76 De arbeidsmarkt Onderwijs (& opleiding) Non-activiteit (pensioen, ziekte, terugtrekking, LBO) AANBOD (arbeidskrachten) BEDRIJVEN & ORGANISATIES WERKNEMERS VRAAG (vacatures) Kansengroepen Banen voor “doelgroepen” Kwalificaties en competenties ACTOREN: VDAB/’derden’ Federgon (koepel uitzendkantoren) Selectiebureaus OUTPLACEMENT Noties: mixvormen zie volgende slide Conjunctuur Technologie (arbeidskapitaalsinitiatief) Arbeidsorganisatie (core business?) (internationale) concurrentie/migratie Loonkost fiscaal klimaat milieuwetgeving stimuleringsbeleid (industrieterreinen,...)

77 www.vdab.be 0800 30 700 77

78 www.vdab.be 0800 30 700 78 Bevolkingspiramide 2025

79 www.vdab.be 0800 30 700 79 De actoren op de arbeidsmarkt Interactieve oefening gespecialiseerd generalistisch PubliekPrivaat

80 www.vdab.be 0800 30 700 80 Actoren op de arbeidsmarkt www.vdab.be 0800.30.700 outplacement Publiek Privaat Uitzendsector OCMW Werving & selectie Interim management Agentschappen voor speciale categorieën Speciale non profit categorieën Executive search Laag Hoog Werkwinkel PWA Derden VDAB jobsites

81 www.vdab.be 0800 30 700 81 Onze regio : arrondissement Leuven

82 www.vdab.be 0800 30 700 82 Tewerkstellingsprofiel Leuven

83 www.vdab.be 0800 30 700 83 Tewerkstelling LEUVENVLAANDEREN ArbeidersBediendenArbeidersBedienden 31,29%68,71% 53,2% 15,5% bed. ambt. 41,46%58,54% 43,5% 15,0% bed. ambt. Werkloosheid 45,6%54,4%54,5%45,5% Vacatures 39,1%61,9%42,3%57,7%

84 www.vdab.be 0800 30 700 84 Tewerkstelling naar sector (arr. Leuven) Landbouw Voeding Tabak Textiel, confectie, leder Hout Papier-karton Drukkerijen Chemie Rubber & kunststof Metaal – machines Elekt. Werktuigen Transportmiddelen Ele., gas, water Bouw Handel & reparaties Horeca Vervoer Fin. Instellingen Diensten aan bedrijven Openbaar bestuur Onderwijs Gezondheidszorg+ maatsch. dienstverlening Socio-culturele sector 1.532 4.157 259 201 346 270 1.015 847 1.095 1.902 2.113 1.777 857 5.653 16.350 4.647 7.163 5.251 14.058 12.762 19.534 22.046 5.102 % Leuven 1,17 3,17 0,19 0,15 0,26 0,20 0,77 0,64 0,83 1,45 1,61 1,35 0,65 4,31 12,49 3,55 5,47 4,01 10,74 9,75 14,92 16,84 3;89 ============ % Vlaanderen 1,24 3,15 0,10 1,64 0,43 0,52 0,98 2,40 0,98 4,46 1,55 2,66 0,59 5,94 13,43 3,58 7,19 2,30 11,09 7,91 9,80 11,62 3,31

85 www.vdab.be 0800 30 700 85

86 www.vdab.be 0800 30 700 86

87 www.vdab.be 0800 30 700 87 Werkloosheidsgraad per regio

88 www.vdab.be 0800 30 700 88 Werkloosheidsgraden per gemeente

89 www.vdab.be 0800 30 700 89 Vraag en aanbod (Neo-)Klassiek economisch model p V en A streven naar evenwicht: vrije markt (prijsmechanisme). BANEN VERSCHILLEN IN RECHTSZEKERHEID, VERLONING, KWALITEIT?...  segmentering V’ V A’ A q

90 www.vdab.be 0800 30 700 90 Sociaal overleg inz. loon-en arbeidsvoorwaarden EconomischSoiaal Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (C.R.B.) Nationale Arbeidsraad (N.A.R.) Bijzondere Raadgevende Comités (B.R.C.) Paritaire Comités (P.C.) Ondernemingsraad (O.R.) Macro Meso Micro

91 www.vdab.be 0800 30 700 91 De gesegmenteerde arbeidsmarkt Arbeidsmarkt is geen monoliet; bestaat uit verschillende segmenten (deelmarkten) Er is relatief weinig onderlinge mobiliteit tussen de deelmarkten Er gelden specifieke relaties tussen vragers en aanbieders in ieder segment Deze segmentering voltrekt zich in 2 lijnen: –De arbeidsvoorwaarden (loon/Shifts/gevaarlijk) –De arbeidsorganisatie (positie/binding/werkzekerheid)

92 www.vdab.be 0800 30 700 92 De arbeidsvoorwaarden: Hoge(re) kwalificatie(eisen) Hoog loon Goede werkcondities Werkzekerheid Promotiekansen PRIMAIR sterke, kapitaalsintensieve bedrijven, -takken modern productieapparaat stabiele afzetmarkten arbeidsintensievere bedrijven vaak verouderd productieapparaat instabiele afzet (  effect op tewerkstelling) Laag loon Slechte, ongezonde werkcondities Instabiele werkgelegenheid Uitvoerend, laag gekwalificeerd werk (  makkelijk vervangbaar/afstootbaar) SECUNDAIR

93 www.vdab.be 0800 30 700 93 De arbeidsorganisatie: INTERN/EXTERN Positie van werknemers binnen de arbeidsorganisatie (= indicator strategisch belang wn. in productieproces) INTERN(kern)EXTERN(uitgang) - Goede afstemming mens-werk * opleiding on the job * promotiekansen * werkzekerheid (anciëniteitsregel) * binding aan bedrijf - Bedrijfsspecifieke kennis - Stabiele werkgewoonten verwacht -Veel tijdelijke banen (onzekerheid) Eén been binnen één been buiten - Weinig opleiding - Geen promotiekansen - Instabiele werkgewoonten verwacht - Flexibiliteit - Veel vrouwen en jongeren

94 www.vdab.be 0800 30 700 94 4 kwartielen van de arbeidsmarkt I.PRIMAIR INTERN PI II. PRIMAIR EXTERN PE III. SECUNDAIR INTERN SI IV. SECUNDAIR EXTERN SE

95 www.vdab.be 0800 30 700 95 PI: segment Banen met: > scholing/ervaring Opleiding op de arbeidsplaats Goede promotiekansen & werkzekerheid Gunstige lonen en arbeidsvoorwaarden Grote(re) verantwoordelijkheid, autonomie en arbeidstaak- beheersing. VASTE KERN  gericht op kerndoelstellingen organisatie MEESTAL INTERN GEWORVEN (of vanuit analoge segmenten in andere bedrijven).  eerder toegankelijk voor werkenden dan voor werkzoekenden

96 www.vdab.be 0800 30 700 96 PE-segment Banen met: Behoorlijke scholing Behoorlijke verloning Zonder/minder opleiding op de arbeidsplaats Geringe(re) werkzekerheid Weinig promotiekansen Staan verder af van kerntaken en kerndoelstellingen bedrijf Dikwijls tijdelijk Bv.: hoog opgeleide interims tijdelijke onderzoekers univ. projecten

97 www.vdab.be 0800 30 700 97 SI-segment Banen met zekere geoefendheid/ervaring Redelijke werkzekerheid, soms promotiekansen. Relatief lage beloning (ondanks vaak grote anciënniteit) Verantwoordelijkheid, autonomie en arbeidstaakbeheersing: eerder gering Gevoelig voor technologische ontwikkelingen (automatisatie). Kleding, schoenen, wasserij-arbeidster, inpakster, kassierster,…uitvoerend bankbediende, spoormannen…(veel ‘typisch vrouwelijke’ banen). PROBLEEM: afnemende vraag (technologie) ~toenemend aanbod.

98 www.vdab.be 0800 30 700 98 SE-segment Banen die: laag scoren inz. taakinhoud als arbeidsvoorwaarden. Geen promotiekansen. Geringe scholing vergen ‘allemansarbeid’: ongespecifieerde hulpwerkzaamheden Meestal mannen met korte contracten Niet bedrijfsspecifiek, aan te treffen in vele verschillende bedrijven Schoonmakers, kantinepersoneel, seizoenarbeid, dokwerker, bouw, transport Vaak uitbesteed aan gespecialiseerde firma’s (kantines, schoonmaak).

99 www.vdab.be 0800 30 700 99 Segmentering en cultuur -Al naargelang het segment: verschillende gedragsverwachtingen. -PI-werknemers: verantwoordelijkheidsbesef. Levenslange bedrijfsbinding.  stabiele werkgewoonten verwacht. Ontslag= vaak drama (‘gouden kooi’) status. -PE-werknemers: zich gedragen als wn in PI; toch genoegen nemen met onzekere, tijdelijke status. -SI-werknemers: ondanks binding aan bedrijf, toch vrij makkelijke afvloei. -SE-werknemers: bereid veel van baan te wisselen (afwisseling periodes werk-werkloosheid): instabiel arbeidsmarktgedrag.

100 www.vdab.be 0800 30 700 100 Oefening -Kabellegger bij telecombedrijf. -Airhostess -VDAB-consulent (tit.) /VDAB-coördinator -VDAB-consulent (vervanger LBO) -Verkoopster confectie -Poetsvrouw bij ISS -Klusjesman bejaardenhuis -Boekhouder KMO

101 www.vdab.be 0800 30 700 101 Enkele algemene arbeidsmarkttrends -Vanaf medio 80er jaren: toename werkgelegenheid vnl. bij KMO’s. -Instroom werknemers = (bijkomende jobs) x 4 uitstroom werknemers = (verdwijnende jobs) x 3 -Bij economische terugval: instroom neemt eerder af dan dat uitstroom toeneemt. -Zelfs bij “krimpende” bedrijven : instroom van 6%. Bij stabiele/groeiende bedrijven: een hoge uitstroom! Conclusie: VRIJWILLIG ONTSLAG blijft belangrijkste uitstroomreden (zelfs bij krimpbedrijven).

102 www.vdab.be 0800 30 700 102 -Arbeidsverloop neemt toe, zeker bij gunstige conjunctuur. -25% instromers krijgt tijdelijk contract (excl. interim):  17 % in kleine bedrijven;  > 40 % in grote (+ 200 wn) bedrijven. -Ruim 11 % vrouwen en 5 % mannen heeft een tijdelijk werkstatuut (interim + tijdelijk statuut) en is nog stijgend. -63 % van de uitzendkrachten “groeit” naar vaste baan, waarvan de helft bij wg-gebruiker.. -Industrie: 53 % vaste wervingen hadden eerst uitzendcontract. -Hoogste % tijdelijk/interim in transport, handel & horeca. -Kleine bedrijven gebruiken minst uitzendarbeid (wensen wervingsproces in eigen hand te houden). Enkele algemene arbeidsmarkttrends

103 www.vdab.be 0800 30 700 103 Stromen op de arbeidsmarkt (1)

104 www.vdab.be 0800 30 700 104 Stromen op de arbeidsmarkt (2)

105 www.vdab.be 0800 30 700 105

106 www.vdab.be 0800 30 700 106 Turnover (arbeidsverloop)

107 www.vdab.be 0800 30 700 107

108 www.vdab.be 0800 30 700 108 Opdeling per dimensieklasse

109 www.vdab.be 0800 30 700 109 Indeling per industrietak

110 www.vdab.be 0800 30 700 110 Indeling per functieniveau

111 www.vdab.be 0800 30 700 111 Wervingskanalen

112 www.vdab.be 0800 30 700 112 Formele en informele kanalen

113 www.vdab.be 0800 30 700 113 Formele en informele kanalen uitgediept

114 www.vdab.be 0800 30 700 114

115 www.vdab.be 0800 30 700 115

116 www.vdab.be 0800 30 700 116

117 www.vdab.be 0800 30 700 117

118 www.vdab.be 0800 30 700 118

119 www.vdab.be 0800 30 700 119

120 www.vdab.be 0800 30 700 120

121 www.vdab.be 0800 30 700 121 TOP 12-vacatures (incl. interim) per sector-2005 Leuven (tot 11/2005)Vlaanderen RankSectorNAan- deel Vervul. % RankSectorNAan- deel Vervul. % 1Diensten aan bedrijven2.09021,580,81Diensten aan bedrijven 51.42129.178,7 2Handel & reparatie1.19612,383,92Handel & reparatie23.89213.581,7 3Onderwijs1.13011,681,43Bouw12.7957.280,1 4Maatschappelijke dienstverlening 99910,284,14Maatschappelijke dienstverlening 10.1035.784,6 5Land- en tuinbouw9329,581,95Land- en tuinbouw9.7075.578,1 6Diversen72090,86Onderwijs8.890587,8 7Bouw57082,27Gemeenschapsvoorz8.63884 8Openbare diensten5295,492,68Horeca7.4504.281,7 9Gezondheidszorg25876,99Openbare diensten6.5173.781,6 10Overige industrie (voeding…) 22782,910Vervoer6.38776,8 11Horeca2132,285,111Overige industrie (voeding…) 5.94280,1 12Gemeenschapsvoorz.17782,012Gezondheidszorg5.79386,9 9.72482,8176.33182,1

122 www.vdab.be 0800 30 700 122 TOP 10-vacatures (incl. interim) per beroepsgroep-2005 Leuven (tot 11/2005)Vlaanderen 2005 RankBeroepNAan- deel Vervul. % RankSectorNAan- deel Vervul. % ARBEIDERS 1Fruitplukkers1.00210,382,21Schoonmaker13.9767,985.1 2Schoonmaker782880.32Fruitplukkers10.2725.877.8 3Bouwvakker3273,383.33Horecapersoneel8.7574.983.7 4Horecapersoneel293387.84Metaalbewerker7.5354.280.5 5Andere in diensten289380.65Bouwvakker6.7103.882.2 BEDIENDEN 1Bureaubedienden1.21812.582.81Bureaubedienden22.67412.886.4 2Verkoper6546.780.92Verkoper19.65511.183.8 3Parmamedicus, verz.585681.23Parmamedicus7.7484.380.1 4Informaticus5035.183.54Technicus6.7623.879.9 5Technicus4324.488.15Kader privé-sector6.2353.579

123 www.vdab.be 0800 30 700 123

124 www.vdab.be 0800 30 700 124 Knelpuntberoepen voor de regio LEUVEN 00202 Ingenieur bouwkunde 00239 Ingenieur mechanica 00257 Ingenieur elektromechanica 00280 Ingenieur 00291 Bio-ingenieur of landbouwkundig ingenieur 03550 Logopedist 03610 Ziekenhuisverpleegkundige - gebrevetteerde/gediplomeerde 03612 Ziekenhuisverpleegkundige - gegradueerde 03621 Geriatrisch verpleegkundige - gegradueerde 03650 Thuisverpleegkundige 03686 Verpleegassistente 03821 Ziekenverzorgster 03825 Gekwalificeerd verzorgende 03831 Kinderverzorgster 03910 Logistieke hulp - afdelingshulp in zieken&rusthuize 03920 Zieken, bejaarden of gehandicapten begeleider 03930 Bejaardenhelpster - niet gebrevetteerde 04660 Onderwijzend personeel voor volwassenenonderwijs 08102 Bouwkundig tekenaar 08904 Technicus elektromechanica 08905 Technicus mechanica 08920 Technicus bouw - werfleider 08951 Technicus klimatisatie, koel-en verwarmingstechnieken 08980 Technicus 09110 Boekhouder 09170 Auditor (boekhouding - interne controle) 09611 Projectleider - informatica 09612 Databeheerder - informatica 09634 Toepassingsprogrammeur - informatica 09636 Systeemprogrammeur - informatica 09725 Consulent uitzendarbeid 09770 Consulent welzijnswerk 13100 Verkoopsverantwoordelijke - sales-manager 13120 Productmanager 13210 Algemeen verantwoordelijke non profit sector 13280 Directieassistent van de algemene directie 13300 Financieel en/of administratief verantwoordelijke 21020 Secretaris 23120 Commercieel bediende 34010 Vertegenwoordiger 35090 Helper-verkoper 36060 Klantendienstmedewerker - verkoopsassistent 37000 Filiaalhouder of handelszaakbeheerder 40100 Landbouwer 40121 Serrearbeider 40165 Tuinier

125 www.vdab.be 0800 30 700 125 40170 Tuinaanlegger - bosaanlegger 40190 Arbeider in de land- en tuinbouw 40192 Fruitplukker zachtfruit 64130 Autobusbestuurder (lijndienst-openbaar vervoer) 64162 Bestuurder van zware vrachtwagen met aanhangwagen 74220 Tandtechnicus 75200 Monteerder in het atelier van machines en industriele installaties 75210 Installateur - afsteller van machines en industriele installaties 75371 Onderhoudsmecanicien van vrachtwagens, autobussen,.. 75505 Sanitair installateur - loodgieter 75624 Half-automaatlasser 75905 Monteur van metalen onderdelen 76105 Residentieel elektrotechnisch installateur (bouwelektricien) 76125 Industrieel elektrotechnisch installateur (industrieel elektricien) 77205 Meubelmaker 78100 Schilder - decorateur 78165 Industrieel schilder 79100 Metselaar 79106 Metselaar - halve gast 79160 Vloerder - tegelzetter 79190 Handlanger ruwbouw 79200 Stukadoor - natte bepleistering 79600 Dakdekker schuine daken (inclusief lood- en zinkwerk) 79690 Helper dakdekker 79905 Onderhoudsarbeider van gebouwen 79906 Klusjesman gebouwen 79920 Wegenwerker - kasseier 79950 Gevelreiniger 79986 Wegenwerker - klinkers 79989 Bouwvakarbeider - diverse specialiteiten 79990 Handlanger bouw 87410 Bouwplaatsmachinist - grondverzet 91205 Keukenverantwoordelijke - chef-kok 91229 Kok (vreemde gerechten) 91241 Chef de partie - hulpkok 92100 Restaurantkelner 92123 Zaalmeisje - zaaljongen 92175 Barman 93205 Particuliere Schoonmaker 96120 Monitor lichamelijke opvoeding en sportactiviteit Knelpuntberoepen voor de regio LEUVEN

126 www.vdab.be 0800 30 700 126 79905 Onderhoudsarbeider van gebouwen 79906 Klusjesman gebouwen 79920 Wegenwerker - kasseier 79950 Gevelreiniger 79986 Wegenwerker - klinkers 79989 Bouwvakarbeider - diverse specialiteiten 79990 Handlanger bouw 87410 Bouwplaatsmachinist - grondverzet 91205 Keukenverantwoordelijke - chef-kok 91229 Kok (vreemde gerechten) 91241 Chef de partie - hulpkok 92100 Restaurantkelner 92123 Zaalmeisje - zaaljongen 92175 Barman 93205 Particuliere Schoonmaker 96120 Monitor lichamelijke opvoeding en sportactiviteit Knelpuntberoepen voor de regio LEUVEN

127 www.vdab.be 0800 30 700 127 Knelpuntberoepen zijn kansenberoepen Wat doet VDAB? 1. Getrapte benadering vacatures 2. Samenwerking met Jobkanaal 3. Ibo en jobcoaching 4. Sectorale screenings 5. Premie tot stimulering van een opleidingskeuze

128 www.vdab.be 0800 30 700 128 1. Getrapte benadering vacatures Level 1: Vraag en aanbod moeten zich vinden door publicatie vacature en automatische matching. Level 3: Deze vacatures worden door de bedrijfsconsulenten aangeboden aan de hiervoor geselecteerde werkzoekenden. Alle knelpuntberoepen zijn automatisch level 3 vacatures.

129 www.vdab.be 0800 30 700 129 2. Samenwerking met Jobkanaal Samenwerkingsverband tussen enerzijds VOKA, UNIZO, VCSPO Sensibiliseren van werkgevers en aanbrengen van de vacatures door de Jobkanaalconsulenten De consulenten van de VDAB zorgen voor de selectie en verwijzing van kandidaten uit de kansengroepen. De werkgever kan deze vacatures gedurende 3 weken exclusief voorbehouden voor kandidaten uit kansengroepen

130 www.vdab.be 0800 30 700 130 3. Ibo en jobcoaching Ibo: Individuele beroepsopleiding in een onderneming biedt kansen om werkzoekenden op te leiden in knelpuntberoepen. Jobcoaching: Samenwerkingsrelatie opbouwen met werkgever en werknemers (doelgroep: arbeidsgehandicapten, allochtonen, 45+) voor: - kwalitatieve integratie op de werkvloer, - bevordering duurzame tewerkstelling - competentieontwikkeling

131 www.vdab.be 0800 30 700 131 4. Sectorale screenings Lopende screenings: bouw, schoonmaak Voorzien in 2007: informatica, horeca, toerisme, transport Doelstelling: - werkzoekendendatabank uit te zuiveren - mentaliteitsverandering

132 www.vdab.be 0800 30 700 132 5. Premie tot stimulering van een opleidingskeuze Opleidingen die toeleiden tot knelpuntberoepen Uitgangspunt is de jaarlijkse VDAB studie over knelpuntberoepen Premie van 150 tot 250 euro naargelang opleidingsduur

133 www.vdab.be 0800 30 700 133 TEWERKSTELLINGS- MAATREGELEN

134 www.vdab.be 0800 30 700 134 ALGEMEEN Voordelen voor werkgevers: -RSZ-voordelen:  Loonlastverlagingen: vaste bedragen afhankelijk van de categorie waartoe het bedrijf hoort  Doelgroepverminderingen: een vast bedrag van 1000 of 400 € per voltijds gepresteerd kwartaal per doelgroep -Activering:  Gedeeltelijke betaling van het loon door RVA of OCMW -Subsidies van de Vlaamse en federale overheid

135 www.vdab.be 0800 30 700 135 ALGEMEEN RSZ loonlast RSZ doelgroep ActiveringSubsidie Vlaams Subsidie federaal 1 e aanwervingenX ActivaXX StartbaanX Jongeren (18j)X Vlaamse TWPX Ouderen +57X HerstructureringenX(X) DienstenchequesX GescoXX Gesco-wepplusXX WepplusXXX Sociale werkpl.XX InvoegX SineXX Struct. Vermind.X Arb. geh. (VIP, CAO 26)X Art. 60§7 OCMWXX

136 www.vdab.be 0800 30 700 136 ALGEMEEN: CUMUL RSZ loonlast RSZ doelgroep ActiveringSubsidie Vlaams Subsidie federaal RSZ loonlast NeeJa RSZ doelgroep JaNeeJa ActiveringJa NeeJa Subsidies Vlaams Ja SomsJa Subsidies federaal Ja Nee

137 www.vdab.be 0800 30 700 137 ALGEMEEN : WEBSITES -Website slimtewerkstellen http://www.slimtewerkstellen.be/ -Website RVA http://www.rva.fgov.be/ - Website RSZ http://www.onssrszlss.fgov.be/onssrsz/nl/home.h tm -Website Vlaamse overheid http://www2.vlaanderen.be/ned/sites/werk/