De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

B. Cultuur, structuur en institutionalisatie. Mesosociaal niveau: maatschappelijke instellingen Vervullen van de taken en rollen, verbonden met maatschappelijke.

Verwante presentaties


Presentatie over: "B. Cultuur, structuur en institutionalisatie. Mesosociaal niveau: maatschappelijke instellingen Vervullen van de taken en rollen, verbonden met maatschappelijke."— Transcript van de presentatie:

1 B. Cultuur, structuur en institutionalisatie

2 Mesosociaal niveau: maatschappelijke instellingen Vervullen van de taken en rollen, verbonden met maatschappelijke posities, binnen maatschappelijke instituties Individuele niveau Sociale structuur Relaties Posities Rollen Cultuur Verwachtingen, Normen Waarden … Institutionalisatie Cultuurvorming en structuurvorming Institutionalisatie Cultuurvorming en structuurvorming Socialisatie: sociaal leergedrag HordeStamChiefdomStaat Maatschappelijke organisatie Macrosociaal niveau: samenlevingen in hun totaliteit Instituties (Gezin, school, bedrijf, …)

3 Cultuur Cultuur = de overdracht van gedrag via sociale leerprocessen, waardoor gedragingen zich in een gemeenschap verspreiden, overgaan van de ene generatie op de andere en daardoor een kenmerk van een gemeenschap worden (en niet van individuele leden) Cultuur = de overdracht van gedrag via sociale leerprocessen, waardoor gedragingen zich in een gemeenschap verspreiden, overgaan van de ene generatie op de andere en daardoor een kenmerk van een gemeenschap worden (en niet van individuele leden) Is cultuur een specifiek menselijke eigenschap? Is cultuur een specifiek menselijke eigenschap? Antropologische omschrijving: de sociale leerprocessen zijn onlosmakelijk verbonden met de capaciteit tot het hanteren van symbolen (TAAL): daardoor wordt cultuur tot een specifiek menselijke eigenschap gereduceerd Antropologische omschrijving: de sociale leerprocessen zijn onlosmakelijk verbonden met de capaciteit tot het hanteren van symbolen (TAAL): daardoor wordt cultuur tot een specifiek menselijke eigenschap gereduceerd Ethologische omschrijving: alle sociale leerprocessen – ook imitatie, observatie en inleving – spelen een rol bij de overdracht van gedrag naar een volgende generatie Ethologische omschrijving: alle sociale leerprocessen – ook imitatie, observatie en inleving – spelen een rol bij de overdracht van gedrag naar een volgende generatie

4 Is cultuur een specifieke menselijke eigenschap? NEEN: er is overdracht van gedrag via sociale leerprocessen bij dieren en dus ook cultuur (zie culturele primatologie), NEEN: er is overdracht van gedrag via sociale leerprocessen bij dieren en dus ook cultuur (zie culturele primatologie),

5 Probleemoplossend gedrag bij kraaien Bron:Weir, Alex A. S., Chappell, Jackie, Kacelnik, Alex, Shaping of Hooks in New Caledonian Crows Science : 981- Zie:

6 Is cultuur een specifieke menselijke eigenschap? JA: de culturele verworvenheden van menselijke samenlevingen verschillen kwalitatief en kwantitatief van die van andere dieren JA: de culturele verworvenheden van menselijke samenlevingen verschillen kwalitatief en kwantitatief van die van andere dieren Waarom? Omwille van de technieken waarover mensen beschikken om cultuur over te dragen: enkel de mens beschikt over een gevorderde capaciteit tot het hanteren van symbolen, waardoor andere vormen van overdracht, zoals taal en de creatie van externe opslagplaatsen van kennis en informatie, mogelijk zijn Waarom? Omwille van de technieken waarover mensen beschikken om cultuur over te dragen: enkel de mens beschikt over een gevorderde capaciteit tot het hanteren van symbolen, waardoor andere vormen van overdracht, zoals taal en de creatie van externe opslagplaatsen van kennis en informatie, mogelijk zijn Rock art panel near Kilmartin, Argyll in Scotland. Rare ringed rosette design also seen in Scotland and Ireland. c bce bce, Bronze Age in Europe from the end of the Stone Age in Europe.

7 Componenten van cultuur: NORMEN 1.Wat : “opvattingen over hoe men zich dient te gedragen” 2.Normen ontstaan op een evolutieve manier (cf. SUMNER): 3.Wetten en normen Probleemsituaties Effectieve handelingswijze Gewoonte (Sumner:folkways) Normen (Sumner:mores) Sancties Rationalisatie

8 Waarden en ideologieën Waarden = abstracte leefregels die fungeren als criteria bij het bepalen en het evalueren van gedrag, bvb. altruïsme Waarden = abstracte leefregels die fungeren als criteria bij het bepalen en het evalueren van gedrag, bvb. altruïsme Ideologie = congruente complexiteit van waarden, normen en denkbeelden die boven elke discussie verheven staat en die het bestaan en het functioneren van groepen verrechtvaardigt, bvb. nationalisme Ideologie = congruente complexiteit van waarden, normen en denkbeelden die boven elke discussie verheven staat en die het bestaan en het functioneren van groepen verrechtvaardigt, bvb. nationalisme

9 The Inglehart Values Map visualizes the strong correlation of values in different cultures. Countries are clustered in a remarkably predictable way. The Inglehart Values Map visualizes the strong correlation of values in different cultures. Countries are clustered in a remarkably predictable way. Bron: Bron:

10 SOCIALE STRUCTUUR Bevat drie elementen: Bevat drie elementen: 1.sociale posities 2.netwerken van sociale relaties 3.grenzen tussen sociale structuur en omgeving Grens relatie positie

11 Sociale rol, rollenset, statusset, rollenconflict, rollensegregatie! Sociale rol, rollenset, statusset, rollenconflict, rollensegregatie! Sociale positie met rollenset In één persoon verenigd?: Statusset Nucleaire gezinUniversiteit

12 Sociale rol, rollenset, statusset, rollenconflict, rollensegregatie! Sociale rol, rollenset, statusset, rollenconflict, rollensegregatie! Zelfbeheersing, zelfverwerkelijking RollensegregatieRollenconflicten Complexiteit samenleving

13 INSTITUTIONALISERING. Cultuur en structuur raken elkaar vooral waar normen en waarden betrekking hebben op de interacties tussen personen of groepen van personen. Dit op-elkaar-betrokken-geraken noemt institutionalisering Institutie: “constellatie van rollen die het gedrag van de leden van de samenleving (of een bepaalde deelgroep) reguleert met betrekking tot zekere waarden van het gemeenschapsleven” 2. 2.Twee parallelle processen Cultuurvorming: ontwikkeling van waarden en normen Structuurvorming: de vorming van netwerken van sociale relaties en posities uit de interacties tussen individuen

14 Cultuurvorming Structuurvorming

15 Voorbeeld van institutionalisering Cultuurvorming: milieubewustzijn en duurzame ontwikkeling Cultuurvorming: milieubewustzijn en duurzame ontwikkeling Structurering: markt van CO2 emissierechten Structurering: markt van CO2 emissierechten


Download ppt "B. Cultuur, structuur en institutionalisatie. Mesosociaal niveau: maatschappelijke instellingen Vervullen van de taken en rollen, verbonden met maatschappelijke."

Verwante presentaties


Ads door Google