De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Appreciative Inquiry of Waarderend Onderzoek als basis voor gesprekken op het marktplein over waarden.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Appreciative Inquiry of Waarderend Onderzoek als basis voor gesprekken op het marktplein over waarden."— Transcript van de presentatie:

1 Appreciative Inquiry of Waarderend Onderzoek als basis voor gesprekken op het marktplein over waarden

2 Appreciative Inquiry “It is a time for re-thinking human organization and change. Deficit based modalities are increasingly falling short. And cynicism, about the very idea of planned change, is rampant.” - David Cooperrider

3 Wat is AI? 1. Een gezamenlijke en gerichte zoektocht om kracht en sterktes van een individu/groep/organisatie te identificeren en te begrijpen, en van daaruit 2. Onze grootste wensen en mogelijkheden voor ogen te halen en te benoemen, om… 3. De ideale toekomst samen te bouwen, en… 4. Zelfgestuurde verandering en vernieuwing te lanceren. “APPRECIATIVE INQUIRY” 3

4 Zes basisprincipes aan de grondslag Words Create Worlds: we veranderen in de richting van waar we het meest met elkaar over praten (constructionistisch principe) Richting geven met vragen: verandering begint met de eerste vraag die we stellen (simultaniteitsprincipe) Een organisatie is een open boek: in elk menselijk systeem kan je alles onderzoeken (poëtisch principe) Echte verandering komt er door beelden van de toekomst te veranderen (anticipatorisch principe) Alles wat je aandacht geeft groeit: positieve beelden leiden tot positieve acties (positieve principe) Verhalen verbinden (narratieve principe)

5 PROBLEM ANALYTIC CHANGE VS. APPRECIATIVE INQUIRY 5 “Felt Need” Identify problem Conduct root cause analysis Analyze Possible Solutions Develop action plan (Treatment) Basic assumption: “problem-to-be solved” Problem solving (deficit based change) Dialogue and design (What should be) Create (What will be) Basic assumption: “mystery” organization is a web of strengths linked to infinite capacity, infinite imagination… alive Appreciative inquiry (strength based innovation) “Valuing the best of what is” Appreciate Imagine (What might be) Basic beliefs What we focus on becomes our reality Reality is created in the moment, and there are multiple realities In every ongoing team/group/ organisation... Some-thing(s) work People have more confidence and comfort to journey to the future (the unknown) when they carry forward parts of the past (the known) The mode and language of inquiry effects the org. being observed

6 Wat zijn de gevolgen van een deficiëntie- of gapbenadering? Langzaam: aandacht voor de oorzaken van gisteren Beperkt aantal beelden over de toekomst Visieloze stem, vermoeidheid, deficit vocabularium Negatieve cultuur: weerstand, effect op onderlinge relaties De expert zal het wel weten Afhankelijkheid van hiërarchie If good is the opposite of bad and you focus on how not to do the things that go with bad, you don’t get good, you get “not bad” (Marcus Buckingham)

7 The AI “4-D” Model Discovery “What gives life?” The best of what is. AppreciatingDiscovery “What gives life?” The best of what is. Appreciating Dream “What might be?” EnvisioningResults/ImpactDream EnvisioningResults/Impact Design “What should be – the ideal?” Co-constructingDesign Co-constructing Destiny “How to empower, learn, and improvise?” SustainingDestiny Sustaining AffirmativeTopic

8 Gesprekken op het marktplein: DISCOVER Wat is voor jou in de lijst met de “persoonlijke waarden” een belangrijke waarde. Vertel een verhaal uit je eigen werk of leven waarin die waarde een belangrijke rol speelt DISCOVER DREAM DESIGN DESTINY

9 Gesprekken op het marktplein: DREAM Kijk eens naar de waarden van de “gewenste cultuur”. Wat is daarin voor jou persoonlijk een erg belangrijke waarde. Wat zijn jouw beelden van een toekomst waarin die waarde echt nog veel meer gaat leven: wat zie je dan? DISCOVER DREAM DESIGN DESTINY

10 Gesprekken op het marktplein: DESIGN Kijk nu eens naar de waarden van de huidige cultuur. Als je die lijst ziet: wat doet dat met je? Wat denk je? wat voel je? Neem nu eens de lijst erbij met de springwaarden. Neem een springwaarde die je aanspreekt. Bedenk een initiatief of een actie om deze waarde te ontwikkelen. Misschien bestaat dit initiatief al en komt het erop aan om zo'n initiatief te versterken DISCOVER DREAM DESIGN DESTINY

11 Gesprekken op het marktplein: DESTINY Keuze & planning van concrete initiatieven: - Door de burger (op basis van de gesprekken) - Op het niveau van en binnen de gemeente - Op het niveau van en binnen de provincie - Op federaal/nationaal niveau DISCOVER DREAM DESIGN DESTINY


Download ppt "Appreciative Inquiry of Waarderend Onderzoek als basis voor gesprekken op het marktplein over waarden."

Verwante presentaties


Ads door Google