leernetwerk participatiewet en banenafspraak waterschappen

Presentatie over: "leernetwerk participatiewet en banenafspraak waterschappen"— Transcript van de presentatie:

1 leernetwerk participatiewet en banenafspraak waterschappen
Amersfoort, 8 juni 2015

2 VOORSTELLEN Marjolijn Berend Landelijk adviseur werkgeversdiensten
Sectoren Overheid en Onderwijs T E

3 INHOUD UWV organisatie Doelgroepregister en doelgroep
Werkzaamheden en wat is nodig? Regionale werkgeversservicepunten

4 UWV ORGANISATIE Divisies UWV Uitkeren Sociaal medische zaken
Gegevensdiensten Klant & Service WERKbedrijf Missie divisie WERKbedrijf: Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod.

5 Rol UWV Participatiewet en Wet Banenafspraak
Informatie en advies Ontzorgen werkgevers Samenbrengen vraag en aanbod Inclusieve arbeidsanalyse Doelgroepregister

6 DOELGROEPREGISTER Registratie LDR

7 Indicatie banenafspraak / opname doelgroepregister
Kan iemand WML verdienen? Indien nee  opname in doelgroepregister met BSN, grondslag opname, begindatum registratie en eventueel een einddatum registratie Doelgroepstatus werknemer of sollicitant is schriftelijk aan te vragen via “Aanvraag gegevens uit doelgroepregister” op uwv.nl/doelregister De werkgever moet zelf controleren welke uitzendkrachten en gedetacheerden bij zijn organisatie werkzaam zijn

8 Om hoeveel mensen gaat het?
Aantal personen met Wajong: , waarvan zonder arbeidsvermogen werken regulier of via sw-bedrijf Aantal personen met bijstand: , waarvan 50% arbeidsgehandicapten Aantal personen wsw: 7% van de totale beroepsbevolking

9

10 Wat typeert de doelgroep banenafspraak?
Kan en wil werken Hoeft geen lichamelijke ondersteuning Kan optimaal werken wanneer er sprake is van: Aanleerbare taken Gestructureerde werkzaamheden Beperkte variatie in taken Weinig autonomie en verantwoordelijkheid Geen hoge werkdruk Weinig verstoringen in de werksituatie Fysiek niet te zware eisen

11 Mogelijke functies Ondersteunende functies
Specialistische functies met afgebakende taken en weinig/geen klantcontact Deelfuncties (deeltaken van reguliere functie) Ass mdw crediteurenadminstratie bij UWV post tellen en voorzien van datumstempel; post sorteren en controleren; facturen scannen en archiveren; verwerken medische facturen HRM assistent bij NS behandelen van werkgeversverklaringen; dossiers op- schonen en controleren; regelen van verplaatsingen; in- of uitdiensttredingen van groepen of individuele medewerkers verwerken

12 Wat is nodig? Creëren van financiële ruimte / FTE
Commitment directie, draagvlak bij personeel Vacature stellen, passend bij de doelgroep Reguliere vacature aanpassen (bijv. handelingstempo) Samenvoegen taken en werkzaamheden uit diverse functies Vacature voor een deelfunctie Functiewaardering (salariëring) Werkplekbegeleiding HARRIE-training CNV Jongeren Hulpvaardig - Alert – Realistisch – Rustig - Instruerend - Eerlijk

13 Regionaal WerkgeversServicepunt helpt bij matching
Regionale samenwerking van UWV, gemeenten en SW-bedrijven (in ontwikkeling) Eén loket Adviseurs WSP Arbeidsdeskundigen Afhankelijk van arbeidsmarktregio ook aansluiting met private partijen en opleidingsinstituten

14 35 REGIONALE WERKGEVERSSERVICEPUNTEN

15 Dienstverlening van de RWSP’s
Ondersteuning bij arbeidsmarktvraagstukken Werving Selectie Informatie en advies Advies over inclusiviteit Arbeidsdeskundig advies Detachering “Werkfit” maken van werkzoekenden Ontzorgen werkgevers dmv in kaart brengen van financiële voordelen

16 FINANCIELE VOORDELEN, MIDDELEN EN VOORZIENINGEN
Proefplaatsing Jobcoaching Loondispensatie No-risk Mobiliteitsbonus Voorzieningen (vervoer, werkplekaanpassing) UWV.nl (brochure financiele voordelen voor werkgevers) Subsidiecalculator.nl

17 TERUGBLIK INHOUD UWV organisatie Doelgroepregister en doelgroep
Werkzaamheden en wat is nodig? Dienstverlening regionale werkgeversservicepunten (RWSP’s)

18 Vragen?