Herenbos Personeelsdienst

Presentatie over: "Herenbos Personeelsdienst"— Transcript van de presentatie:

1 Herenbos Personeelsdienst
Succesvol werven met Nationale Vacaturebank

2 Agenda Nationale vacaturebank is vernieuwd!
Herenbos, de cijfers over 2012 Vacatures CV zoeken Kandidaten uitnodigen

3 NationaleVacaturebank We zijn vernieuwd!

4 NationaleVacaturebank is vernieuwd!
Ook verbeterd? NIEUW DESIGN Sterk verbeterde gebruikersvriendelijkheid. Betere focus op solliciteren. Eenvoudiger en meer efficiënt vacatures plaatsen. Snellere en geoptimaliseerde zoekmogelijkheden in de CV Database. Beter meten en managen van uw activiteiten in het persoonlijk dashboard. HOGERE CONVERSIE (Wensen van de klant Slimmer (hogere conversie + Sneller (groter gebruiksgemak / hogere efificiency = Succesvoller (hogere ROI) VERGROTEN EFFICIENCY

5 NationaleVacaturebank is vernieuwd! Werkgevers

6 Herenbos Cijfers 2012

7 Herenbos Cijfers in 2012 Geplaatste vacatures 91
Views op de vacatures Aantal clicks op solliciteren 2384 Totaal aantal clicks in de vacature 4.082 Aantal opgevraagde CV’s

8 Herenbos (Respons vergelijking) Nieuwe NVB
Responsvergelijking Herenbos personeelsdienst Oud NVB Nieuw NVB Unieke vacatures geplaatst 34 57 Totaal views 22502 17830 Views per vacature 662 313 Totaal clicks 1433 2649 Clicks per vacature 42 46 Totaal clicks op sollicitatie 818 1566 Clicks op sollicitatie per vacature 24,1 27,5 Totaal clicks op website 168 637 Clicks op website per vacature 4,9 11,2

9 Vacatures plaatsen Wat werkt?

10 Vacatures Is de vacature vindbaar? Is de vacature aantrekkelijk?

11 Vacatures Is de vacature vindbaar?
Aantal keer dat trefwoord voorkomt Staat ingevoerde trefwoord in de Titel Staat ingevoerde trefwoord in Functienaam Komen ingevoerde zoekwoorden ook als exacte woordcombi voor i/d tekst Nabijheid van woorden: hoe dichter de woorden v/d zoekopdracht in de tekst voorkomen, des te beter

12 Vacatures Is de vacature aantrekkelijk?
Lay-out Duidelijk en overzichtelijk Functieomschrijving Belangrijkste in vacature Functie-eisen Minimaal 2 harde eisen Bedrijfsprofiel Belangrijk voor kandidaat Aanbod Compleet pakket Trefwoorden Effectief

13 Vacatures Is de vacature aantrekkelijk?
Lay-out Duidelijk en overzichtelijk Functieomschrijving Belangrijkste in vacature Functie-eisen Minimaal 2 harde eisen Bedrijfsprofiel Belangrijk voor kandidaat Aanbod Compleet pakket Trefwoorden Effectief

14 Vacatures Good to know Waar ergeren kandidaten zich het meest aan?
- onduidelijke functieomschrijving - spelfouten - onduidelijke functie-eisen - ontbreken salaris indicatie Een MBO’er kijkt naar taken. Een HBO’er is op zoek naar verantwoordelijkheden. Parttime functie benoemen. maandelijks meer dan zoekopdrachten via Google

15 Vacatures Good to know Push factoren: Pull factoren:
Loopbaanperspectief (doorgroeimogelijkheden, stimulerende omgeving) 38,7 % Werkdruk ,7 % Opleidingsmogelijkheden ,5 % Primaire arbeidsvoorwaarden (salaris) 25,8 % Secundaire arbeidsvoorwaarden ,5 % Pull factoren: Soort product/dienst ,7 % Functiekenmerken (type dienstverband, aantal uren) 79,5 % Functie-inhoud (aard werkzaamheden) ,3 % Verantwoordelijkheid ,7 % De reistijd/afstand tot het werk ,7 %

16 Vacatures Good to know Maandag- en dinsdagmiddag piekmomenten qua bezoek Vacature plaatsen op vrijdag is minder effectief

17 CV zoeken Wat werkt voor jou?

18 CV zoeken Wat werkt voor jou?
Boolean Search Geavanceerd zoeken Uitnodigen kandidaten

19 Boolean Search Zoekwoorden
Een boolean search bestaat uit een combinatie van trefwoorden en zoekcommando’s. Schrijf alle zoekwoorden in kleine letters. Schrijf de zoekcommando’s altijd in HOOFDLETTERS.

20 Zoekcommando “EN” Het commando “EN” zorgt ervoor dat het resultaat cv’s bevat die voldoen aan alle opgegeven zoekwoorden. Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een calculator met ervaring in de elektrotechniek, kunt u de volgende search opzetten: monteur EN wtb Beide woorden moeten voorkomen in het CV.

21 Zoekcommando “OF” Het zoekcommando “OF” kan worden gebruikt bij het zoeken naar synoniemen. U kunt het zoekcommando “OF” gebruiken als u meerdere functietitels kunt gebruiken voor één vacature. Bijvoorbeeld: electromonteur OF elektromonteur Een van beide woorden moet voorkomen in het CV

22 Zoekcommando Quotes [ “…”]
U zoekt hiermee naar delen van een zin of woord combinaties die exact op de door u aangegeven wijze zijn geschreven. Bent u bijvoorbeeld op zoek naar een ‘Project Manager’ dan kunt u de volgende search opzetten: “assistent hovenier” Beide woorden moeten naast elkaar voorkomen in het CV.

23 Zoekcommando Niet Met het commando NIET sluit u zoekwoorden uit. Dit commando wordt geschreven met het minteken ‘-’. U plaatst het ‘-’teken voor het zoekwoord dat u wilt uitsluiten. Mag de elektromonteur uit de industrie niet bij DSM gewerkt hebben of werken, dan past u de zoekopdracht als volgt aan: (electromonteur OF elektromonteur”) EN industrie -dsm Plaats de uitsluitingen altijd aan het einde van uw zoekopdracht.

24 Zoekcommando Wildcard *
Met de wildcard wordt een deel van de zoekopdracht zelf ingevuld. U kunt het zoekcommando invullen door het sterretje (*) te gebruiken. Bijvoorbeeld: Project* Alle waar project voor staat worden in de zoekopdracht meegenomen. Bijvoorbeeld: projectmanager

25 5 belangrijkste search tips
Gebruik verschillende functietitels/ gebruik synoniemen Zoek ook op trefwoorden en niet alleen functietitels Zoek ook eens op bedrijfsnaam (concurrenten) Zet voor elke vacature verschillende zoekopdrachten op Sla je zoekopdrachten op en maak hier alerts voor aan

26 CV zoeken Geavanceerd zoeken

27 CV zoeken Geavanceerd zoeken
Combineren van velden wordt gekoppeld door “EN” Zoekopdracht wordt duidelijk met boolean operators Gewenste functie en meest recente functie zijn een extra optie

28 CV zoeken Geavanceerd zoeken
Criteria zijn een verplicht veld voor kandidaten Standaard op relevantie Criteria aangevinkt houden Zoekopdracht direct opslaan

29 CV zoeken Uitnodigen kandidaten
Persoonlijk Punten uit CV Bijlage Commitment

30 Nationale vacaturebank Succesvol werven

31 Nationale vacaturebank Succesvol werven
Bekijk Nationale vacaturebank door de ogen van de kandidaat. Bekijk je eigen vacatures terug op de websites. De respons cijfers geven een goed beeld van het resultaat van de vacatures.