Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdElias Sanders Laatst gewijzigd meer dan 9 jaar geleden
1
Geef het nummer in:
2
Nieuwe procedure HM Checklist verwachte eigenschappen:
3
Geef het nummer in:
4
Nieuwe procedure HM Kandidaten kunnen voorgedragen worden door de VV –Dit wordt al eens besproken op kamp Kandidaten kunnen zichzelf voordragen
5
Geef het nummer in:
8
Nieuwe procedure HM De VV’s die de laatste twee jaren de kandidaat begeleid hebben, worden bevraagd –Of ze deze kandidaat al dan niet steunen –Positieve of negatieve eigenschappen
9
Geef het nummer in:
10
Nieuwe procedure HM Ook de medemoni’s die met de kandidaat tijdens de laatste twee jaar op kamp zijn geweest, worden bevraagd –Zien ze het zitten moest de kandidaat hun kamp als vv begeleiden?
11
Geef het nummer in:
14
Nieuwe procedure HM De lijst met alle kandidaten worden aan alle HM doorgegeven
15
Geef het nummer in:
16
Nieuwe procedure HM Op basis van alle feedback van moni’s en vv’s wordt de lijst met nieuwe hoofdmonitoren goedgekeurd door het c-team
17
Geef het nummer in:
18
Nieuwe procedure HM Alle kandidaten worden verwittigd –Weerhouden kandidaten worden geïnformeerd i.v.m. cursussen –Werkpunten worden naar iedereen doorgestuurd
19
Geef het nummer in:
21
Nieuwe materiaal procedure
22
Geef het nummer in:
23
Nieuwe materiaal procedure
24
Nieuwe evaluatie papieren Uit evaluatie kan je groeien –Iemand helpen groeien is het mooiste geschenk dat je kan geven als vv Jezelf in vraag durven stellen hoort hierbij –Dit geldt zowel voor HM als voor moni’s
25
Nieuwe evaluatie papieren Wat? –Activiteiten voor de doelgroep –Begeleiden van de doelgroep –Positie in team –Praktisch organisatorisch –Moni binnen Kazou –Contact met externen
26
Nieuwe evaluatie papieren
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.