Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
Management en leidinggeven
H9 Formele gesprekken Ondernemer detailhandel
2
Binden Employabiliteit Management development
werknemers binden en optimaal inzetbaar houden Management development proces gericht is op de continuïteit en kwaliteit van het management Hiervoor is ontwikkeling nodig Hulpmiddelen hierbij: Coachen, begeleiden, beoordelen Management en leidinggeven | Ondernemer detailhandel
3
Formele gesprekken Functioneringsgesprek Boordelingsgesprek
Management en leidinggeven | Ondernemer detailhandel
4
Functionerings- versus beoordelingsgesprekken
Functioneringsgesprek Beoordelingsgesprek Toekomstgericht (ontwikkeling) Evaluerend Tweezijdig gesprek Eenzijdig gesprek Individuele behoeften en ontwikkeling Behoefte organisatie Informeel, maar niet vrijblijvend Formeel Zwakke punten versterken, sterke punten uitbouwen Zwakke punten negatief beoordeling, sterke punten positieve beoordeling Verslag wordt na maximaal 2 jaar vernietigd Beoordeling komt in personeelsdossier Geen rechtspositionele gevolgen Rechtspositionele gevolgen Management en leidinggeven | Ondernemer detailhandel
5
Slecht nieuwsgesprek SOOP
Management en leidinggeven | Ondernemer detailhandel
Verwante presentaties
