De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Leidinggeven H1 Taken teamleider Logistiek teamleider.

GepubliceerdArthur Meijer Laatst gewijzigd meer dan 9 jaar geleden

Verwante presentaties

Presentatie over: "Leidinggeven H1 Taken teamleider Logistiek teamleider."— Transcript van de presentatie:

1 Leidinggeven H1 Taken teamleider Logistiek teamleider

2 Taken teamleider Beslissingen nemen volgens het beslismodel
Controleren volgens PDCA-cyclus Delegeren van taken Conflicthantering Leidinggeven Begeleiden Motiveren Communiceren Leidinggeven | Logistiek teamleider

3 Beslissingsmodel Leidinggeven | Logistiek teamleider

4 PDCA cyclus Leidinggeven | Logistiek teamleider

5 Conflicthantering Groepsconflicten en individuele conflicten
Conflictaanjagers en conflictremmers Thomas-Kilmann-model Leidinggeven | Logistiek teamleider

6 Kenmerken van conflicten
Verschil in behoefte, inzicht of gevoel Gebrek aan begrip Negatieve emoties Verstoorde communicatie Polarisatie Leidinggeven | Logistiek teamleider

7 Thomas-Kilmann-model
Leidinggeven | Logistiek teamleider

Download ppt "Leidinggeven H1 Taken teamleider Logistiek teamleider."

Verwante presentaties

situationeel leiderschap

situationeel leiderschap
Agenda@werkplek Introductie.

Introductie.
het succes van een organisatie het welbevinden en succes

het succes van een organisatie het welbevinden en succes
Leidinggeven Management Eerste verkoper.

Leidinggeven Management Eerste verkoper.
Retailmanagement hoofdstuk 1, paragraaf 1

Retailmanagement hoofdstuk 1, paragraaf 1
 Psychische problemen › mensen met langdurige psychische klachten › ex–psychiatrische patiënten.

 Psychische problemen › mensen met langdurige psychische klachten › ex–psychiatrische patiënten.
CURSUS ONDERLUITENANT Lesgever: Lt De Groeve Luk

CURSUS ONDERLUITENANT Lesgever: Lt De Groeve Luk
Praktische Organisatiepsychologie

Praktische Organisatiepsychologie
1. Leidinggeven Blz. 7 Boekje Leidinggeven. leidinggeven Wat wil een leidinggevende? Dat het werk goed gedaan wordt en dat medewerkers met plezier werken!

1. Leidinggeven Blz. 7 Boekje Leidinggeven. leidinggeven Wat wil een leidinggevende? Dat het werk goed gedaan wordt en dat medewerkers met plezier werken!
Delegeren Leidinggeven Blz. 177.

Delegeren Leidinggeven Blz. 177.
Conflicten hanteren Leidinggeven Blz. 77.

Conflicten hanteren Leidinggeven Blz. 77.
Management en beleid Leidinggeven Blz. 29.

Management en beleid Leidinggeven Blz. 29.
Leidinggeven en coachen

Leidinggeven en coachen
Begeleiding door de SPV

Begeleiding door de SPV
Leiderschap bij verandering of verandering in leiderschap

Leiderschap bij verandering of verandering in leiderschap
Onze Missie “Organisaties begeleiden naar betere resultaten door het verhogen van motivatie, betrokkenheid, creativiteit en productiviteit.”

Onze Missie “Organisaties begeleiden naar betere resultaten door het verhogen van motivatie, betrokkenheid, creativiteit en productiviteit.”
2.2 Managementmethodes Moderne Beheerstechnieken

2.2 Managementmethodes Moderne Beheerstechnieken
Onderzoek Mentorschap

Onderzoek Mentorschap
GROEPSDYNAMICA voor Kinder- en Jeugdjury Vlaanderen

GROEPSDYNAMICA voor Kinder- en Jeugdjury Vlaanderen
PATIËNTGERICHT COMMUNICEREN

PATIËNTGERICHT COMMUNICEREN

Verwante presentaties

Ads door Google