Samenwerking bij tandartsen algemene inleiding en situering van de huidige situatie. Paul De Hondt Stafmedewerker STV-Innovatie & Arbeid.

Presentatie over: "Samenwerking bij tandartsen algemene inleiding en situering van de huidige situatie. Paul De Hondt Stafmedewerker STV-Innovatie & Arbeid."— Transcript van de presentatie:

1 Samenwerking bij tandartsen algemene inleiding en situering van de huidige situatie. Paul De Hondt Stafmedewerker STV-Innovatie & Arbeid

2 3 maart 2007 Algemene inleiding en situering van de huidige situatie 2. Sterkste groeiers Ondernemerschap in het vrije beroep Bron: RSVZ, 2004 en evolutie 1998-2004 Meer dan één op vijf

3 3 maart 2007 Algemene inleiding en situering van de huidige situatie 3. Inhoud 1.Wat bedoelen we met ‘samenwerken’? 2.Waarom als tandarts ‘associëren’? 3.Wat is de huidige situatie? 4.Specifieke drempels 5.Toekomst

4 3 maart 2007 Algemene inleiding en situering van de huidige situatie 4. Inhoud 1.Wat bedoelen we met ‘samenwerken’? 2.Waarom als tandarts ‘associëren’? 3.Wat is de huidige situatie? 4.Specifieke drempels 5.Toekomst

5 3 maart 2007 Algemene inleiding en situering van de huidige situatie 5. Samenwerkingmogelijkheden onder vrije beroepers 1.Wil ik op een structurele manier samenwerken? 2.Wil ik samen ondernemen met collega’s? Integrale samenwerking Kostendelende samenwerking Kostendelende samenwerking Verticale samenwerking Verticale samenwerking Losse samenwerking Losse samenwerking Geen structureel delen van werk Wel structureel delen van werk Geen delen van ondernemerschap Wel delen van ondernemerschap

6 VERTICAALKOSTENDELENDINTEGRAAL “Uitbesteden” Middelen ter beschikking stellen Professionele samenwerking Contract van aanneming ZONDER RECHTSPERSOON : maatschap RECHTSPERSOON AANSPRAKELIJK : vof / cvoa BEPERKT AANSPRAKELIJK : bvba / cvba / nv Vennootschap ‘ASSOCIATIE’ ‘(SCHIJN)ZELFSTANDIGEN’

7 3 maart 2007 Algemene inleiding en situering van de huidige situatie 7. Inhoud 1.Wat bedoelen we met ‘samenwerken’? 2.Waarom als tandarts ‘associëren’? 3.Wat is de huidige situatie? 4.Specifieke drempels 5.Toekomst

8 3 maart 2007 Algemene inleiding en situering van de huidige situatie 8. 0 € 10.000 € 20.000 € 30.000 € 40.000 € 50.000 € 60.000 € -2525/-3030/-3535/-4040/-4545/-5050/-5555/-6060/-6565/-70 Bron: RSVZ, inkomen 2000 (toestand 31/12/03) interkwartiel gemiddelde leeftijdscategorieën

9 3 maart 2007 Algemene inleiding en situering van de huidige situatie 9. 25 jaar45 jaar60 jaar65 jaar

10 3 maart 2007 Algemene inleiding en situering van de huidige situatie 10. Leeftijdspiramide tandartsen Bron: RSVZ-situatie 31/12/2003

11 3 maart 2007 Algemene inleiding en situering van de huidige situatie 11. Conclusie: motieven voor associatievorming KLASSIEK  Kosten besparen,  Samen investeren  Collegiale ondersteuning  Meer specialisatie NIEUW  Strategische positie  Tijd voor zichzelf  Binding van medewerkers  Overdracht van praktijk

12 3 maart 2007 Algemene inleiding en situering van de huidige situatie 12. Inhoud 1.Wat bedoelen we met ‘samenwerken’? 2.Waarom als tandarts ‘associëren’? 3.Wat is de huidige situatie? 4.Specifieke drempels 5.Toekomst

13 3 maart 2007 Algemene inleiding en situering van de huidige situatie 13. Verspreiding van samenwerkingsvormen Integrale samenwerking Kostendelende samenwerking Verticale samenwerking Losse samenwerking Solopraktijk Medische beroepVrij beroep 51%35% 6 %18 % 36%23% 5%3% 2%21% (FVIB-enquête bij 810 vrije beroepers - 2006)

14 3 maart 2007 Algemene inleiding en situering van de huidige situatie 14. Portret van de grotere tandartsenpraktijk in Vlaanderen 2003: 629 werkgevers >>> 187 doorgelicht (31%) Gemiddelde praktijk: 3,95 personen 48% slechts 1 werknemer 42% 1 tot 3 werknemers 10% meer dan 3 werknemers 63% heeft ‘meewerkende’ tandartsen 50% heeft deeltijds meewerkende tandartsen 9% heeft tijdelijk meewerkende tandartsen (STV-Innovatie & Arbeid - 2003)

15 3 maart 2007 Algemene inleiding en situering van de huidige situatie 15. Typologie van associaties  Type I: Besloten associatie zonder plannen om jongeren te laten doorgroeien  Type II: Maatwerk voor doorgroei als antwoord op opvolging zaakvoerder, of ambitie unieke medewerker(s)  Type III: Open associatie, met (helder en betaalbaar) systeem voor continuïteit van de praktijk 90% 10% tandartsenassociatie ? ?

16 3 maart 2007 Algemene inleiding en situering van de huidige situatie 16. Inhoud 1.Wat bedoelen we met ‘samenwerken’? 2.Waarom als tandarts ‘associëren’? 3.Wat is de huidige situatie? 4.Specifieke drempels 5.Toekomst

17 3 maart 2007 Algemene inleiding en situering van de huidige situatie 17. Drempels voor associëren Mentale drempels  ‘I had a dream…’  Associëren geen doel bij start samenwerking  Hangmat van de zelfstandige samenwerking Praktische drempels  Sprookje van familiale opvolging  Geen transparante financiële structuren  Verwachtingen over ‘intredewaarde’

18 3 maart 2007 Algemene inleiding en situering van de huidige situatie 18. Inhoud 1.Wat bedoelen we met ‘samenwerken’? 2.Waarom als tandarts ‘associëren’? 3.Wat is de huidige situatie? 4.Specifieke drempels 5.Toekomst

19 3 maart 2007 Algemene inleiding en situering van de huidige situatie 19. Samenwerken in de toekomst (FVIB-enquête bij 810 vrije beroepers - 2006) Medische beroepen: “(minstens een kostendelende) associatie binnen drie jaar” X 4 in vergelijking met nu!

20 3 maart 2007 Algemene inleiding en situering van de huidige situatie 20. Meer informatie Paul De Hondt Stafmedewerker STV-Innovatie & Arbeid Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen pdhondt@serv.be www.serv.be/stv