MEER LL’N KIEZEN VOOR HET WERKEN IN DE TECHNIEK IN FRIESLAND OPBRENGSTEN EN AFSPRAKEN N.A.V. 9 SEPTEMBER.

Presentatie over: "MEER LL’N KIEZEN VOOR HET WERKEN IN DE TECHNIEK IN FRIESLAND OPBRENGSTEN EN AFSPRAKEN N.A.V. 9 SEPTEMBER."— Transcript van de presentatie:

1 MEER LL’N KIEZEN VOOR HET WERKEN IN DE TECHNIEK IN FRIESLAND OPBRENGSTEN EN AFSPRAKEN N.A.V. 9 SEPTEMBER

2 JE MAG ALLES WORDEN, BEHALVE ONGELUKKIG.

3 KENNISMAKEN Welke school? Wie zijn er ? Wat is jullie lob hoogtepunt? Waar kijk je naar uit? / Waar wil jij moeite voor doen?

4 Simon Vestdijk Harlingen, mavo decaan, 3 mavo op stage/ stage markt/ ouders bekijken kraampjes Lob meer gaan borgen. Soort intervisie, lob scan levert direct beelden op wat er nog te doen is? Beleidsadv vmbo duurzaamheid nordwi n Laat ons ervaren, Nordwin mbo locatie 3-4 ook vmbo Speeddates aangaan met vmbo lln, zowel opleidingen als bedrijfsleven. Alleen met vmbo groen Inzicht geven in Buitenpost vmbo mbo 1-2 Waterzuivering,Veel techniekbedrijven bezoeken, oriënteren op de techniek..Ook / veel meer schone handen. Kijk uit naar lifescience. 6 grote subsidie trajecten afgelopen jaar op werken in de techniek. Er is genoeg Directeur life science wereld van water, gebruiken de werelden, 60% meer aanmeldingen. Uit onderzoek blijkt werken vanuit de vakinhoud slaat aan

5 Decaan teamleider nordwin leeuwarden Speeddaten, realgame, spin ingevuld, uitkomst we doen veel maar adhoc Decaan klas 1-2 ook nordwin leeuwarden Realgame is door docenten aangevraagd. Mensen enthousiast, dan gaat het lukken, Begin zo vroeg mogelijk met het ‘verzamelen’ van beelden Commenius mavo, decaan, lob zeer laag pitje 3 uur decanaat, 10 uur mentoraat, erg weinig om iets op te gaan zetten Onderdompeling geeft goede ervaringen Van 200 lln gaan er maar 5 naar een pr bouwopleiding. Directeur techniek innovatie Weinig tn opleidingen, het zit meer opgesloten in de vakopleidingen. LOB nog een beetje los zand. Techniek for you om andere beelden te generenen. LOB is de kans

6 ONZE ROL, DE ROL VAN APS Ondersteunen Faciliteren Zone van naaste ontwikkeling prikkelen Maak onderwijs van LOB

7 OPDRACHT LOB SCAN Twee groepen Verken wat je besproken hebt en wat kan je aanpak zijn. Wees nieuwsgierig.

8 OPBRENGST LOB SCAN UITVOERING Leeuwarden Nordwin: Visie beleid heeft deuk, van bloemenveld naar boeketje. Pso dag sneek, doorlopende leerlijn lob Competenties koppelen aan rollen in de school Uitbouwen en trots zijn waarje goed in bent. Nordwin buitenpost Lob beleid maken. maatwerk, concurrentiebeding Lob waar tn zeker inzit. Ballanceren tussen verschillende belangen

9 Simon vestdijk Visie beleid meer borgen De mbo scholen, wat valt op: Deuk bij beleid en visie valt op. Er gebeuren al veel goede dingen Methodiek, wat haal je eruit Een goed lob verhaal haal je op waar lln goed inzijn. Peet Als je voor tn kiest verrijk je je leven ook, je kan dingen zelf Middag/ avond organiseren vanuit bedrijfsleven hoe je vanuit je vak mensen mensen kan enthousiastmeren Repair cafe

10 NORDWIN MBO LIFE SCIENCE Pilot: vmbo gt 3 de klas lifescience 2 keuze programma’s Beta mentality model, verschillende opdrachten rondom de thema’s water en voedsel Keuzes maken Presenteren op mijn oude basisschool Mbo nivo 4 begeleid vmbo 5 dagen in 5 wk aan eensluitend Vmbo docenten bereiden in eigen vakgebied voor. Lln die komen hebben een focus. Wat willen ze/ we!

11 SUCCESVOLLE DOORSTROMING NAAR NIVEAU 4 TECHNIEK Natuurkunde en wiskunde op orde Abstract kunnen denken Oplossingsgericht denken/ handelen Actieve leerhouding

12 OPBRENGST LIFESCIENCE Speeddates om lln in contact te brengen met deze onderwijsvorm en de praktijkwereld Zowel docent als leerling, ook een ‘niet vak’ docent. Dit genereert het gesprek op school. Bijzijn is meemaken is verbinden Zo mogen allemaal komen als ze een beetje gericht langs komen. Welke doelen raken techniek, tn zelf is niets

13 SCHOOLEIGEN PLAN VAN AANPAK Waar sta je nu! Wat wil je in juni 2015 bereikt hebben. (SMART) Wie en wat heb je daar voor nodig? Hoe past dat in de tijd

14 VERVOLGAFSPRAKEN VOOR BIJEENKOMST 24-9 Mail ons jullie lob scan Mail ons jullie voorlopige plan v aanpak. Kom de 24 ste met drie mensen uit de verschillende geledingen, Leidinggevende, leerlingbegeleider (mentor/decaan) en vakdocent beta

15 BEGELEIDING/ONDERSTEUNING Sydo de Jong: projectleider SJong@PJ.nl 0588801505SJong@PJ.nl Aat Stuurman a.stuurman@aps.nl 0615026057a.stuurman@aps.nl Dimph Rubbens d.rubbens@aps.nl, 0625051950d.rubbens@aps.nl Digitale werkplek, www.aps.nl/lobfrieslandwww.aps.nl/lobfriesland