Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdRebecca Bakker Laatst gewijzigd meer dan 9 jaar geleden
1
Overzicht 2014 30 scholen 6000 leerlingen Clooser.nl
2
Kengetallen Totaal aantal dagdelen:21454 Afwezigen:405 Vervangers:314 Vervangingsverzoeken:1642 Contracten:2056 Contracten/vervanger:6,5 Contracten/vervanger top 50:21 Contracten/vervanger top 100:15 Clooser.nl
3
Inzet vervangers op datum Clooser.nl
4
Lengte vervangingsverzoeken Lengte in dagdelenAantal verzoeken% 142026% 242526% 31338% 41358% 5594% 6453% 7201% 8362% 9131% >936922% Clooser.nl
5
Conclusie lengte verzoeken 52% van de vervangingsverzoeken is 1 of 2 dagdelen 78% van de vervangingsverzoeken is maximaal 9 dagdelen 22% van de vervangingsverzoeken is langer dan 9 dagdelen Clooser.nl
6
Samenvatting Losse vervangers willen > 78% van de aanvragen niet invullen, omdat ze hiermee zichzelf na 3 inzetten, 6 maanden buitenspel zetten voor enkele dagen salaris. Besturen kunnen losse vervangers zeer beperkt inzetten op grootste deel van de aanvragen i.v.m. de ketenverplichting Plannen obv ketenverplichtingen resulteert in slechter onderwijs: Continuïteit van vervangers in de klas loopt terug Kwalitatief mindere vervangers zullen ingezet om geen verplichtingen op te lopen Clooser.nl
7
Oplossing Samenwerking meerdere besturen Opzet vervangerspool deels met vaste contracten: Vervangingen maximaal invullen via deze pool Onderlinge detachering van vervangers in vaste dienst Maximale flexibiliteit in contracten vaste vervangers voorkomt leegloop Pieken opvangen met losse vervangers voor langere contracten Software: Mogelijkheid voor samenwerking meerdere besturen met behoud van eigen identiteit Bewaking van verplichtingen losse vervangers Registratie inzet flexibele contracten Registratie plus- & min-uren Clooser.nl
8
Flexibele contracten Maximaal aantal dagen beschikbaar (bv wtf 0,6, beschikbaar 4 dagen) + & -uren over langere periode verrekenen om pieken en dalen op te vangen Mogelijkheid om maximaal 4 uur over te werken zonder risico extra verplichtingen Schuiven met scholingsuren naar dal-perioden Korte verzoeken (zonder klasse verantwoordelijkheid) minder uren uitbetalen Clooser.nl
9
Resultaat 1. Geen ongewenste verplichting 2. Beste vervangers worden maximaal ingezet 3. Maximale continuïteit in de klas 4. Kweekvijver voor de toekomst 5. Kostenbesparing Clooser.nl
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.