SECTORPLAN Bijeenkomst OTIB 29 januari 2015 OTIB14-0772/MZ/SMU.

Presentatie over: "SECTORPLAN Bijeenkomst OTIB 29 januari 2015 OTIB14-0772/MZ/SMU."— Transcript van de presentatie:

1 SECTORPLAN Bijeenkomst OTIB 29 januari 2015 OTIB /MZ/SMU

2 Sectorplan 1 mei 2014 - mei 2016 Het sectorplan Financiële maatregelen
Administratie en rapportage Overige maatregelen

3 Het sectorplan Installatietechniek
Beschikking op 14 mei 2014. Goedgekeurde kosten € ,- Toegekende subsidie € ,- Hoofdthema’s: Vergroten en behoud van BBL leerlingen Vergrijzing Duurzaamheid

4 Sectorplan 1 mei 2014 - mei 2016 Maatregelen
Financiële maatregelen: 4, 12 en 13 Scholingsmaatregelen: 3, 5, 6, 8, 9, 10 en 11 Overige maatregelen: 1a, 1b, 2 en 7

5 Financiële regelingen
12: Instroomregeling BPV 13: Opscholingsregeling BPV 4: Begeleiding BBL-leerlingen door 55+ Afwijkende looptijd (1 mei 2014 – 30 april 2017) Loonkostensubsidies voor ondernemers Reglementen zijn klaar en de regelingen zijn gepubliceerd. (per 1/1/15 aangepast)

6 Maatregel 12 Instroomregeling BPV Loonkostensubsidie voor het in dienst nemen van een nieuwe leerling-werknemer BPV-overeenkomst start tussen 1 mei 2014 en 30 april Arbeidscontract na 1 mei 2014 Subsidie bedraagt € 1.000,- per jaar voor maximaal 2 jaar op basis van een full time contract Gaat samen met BPV-regeling en SRP

7 Opscholingsregeling BPV
Maatregel 13 Opscholingsregeling BPV Loonkostensubsidie voor het scholen van een medewerker naar een hoger niveau BPV-overeenkomst start tussen 1 mei 2014 en 30 april 2015 Subsidie bedraagt maximaal € 2.130,- voor 1 jaar op basis van een full time contract en gebaseerd op het minimum (jeugd)loon Gaat samen met BPV-regeling en SRP

8 Maatregel 4 Begeleiding door 55+ Loonkostensubsidie voor een bestaande BBL leerling die wordt begeleid door een medewerker van 55+ Begeleider mag een praktijkopleider of een praktijkbegeleider zijn. Heeft dienstverband bij een OTIB bedrijf Subsidie bedraagt maximaal € 3.376,- voor 14 maanden op basis van een full time contract en gebaseerd op het minimum (jeugd)loon Definitie praktijkbegeleider Minimaal 6 maanden en minimaal 12 uur per week begeleiding. Gaat samen met BPV-regeling en SRP

9 Administratie en rapportage
Deelnemersadministratie Totaal deelnemers, per deelnemer dossier persoonsgegevens, waarvan deelnemers in de financiële regelingen. Projectadministratie Aantonen dat de beschreven activiteiten van de deelnemers daadwerkelijk plaats hebben gevonden via loonstroken, inschrijfformulieren, ID-bewijzen etc. Financiële administratie Verwerken en uitbetalen subsidie op basis van loongegevens deelnemers Uitgangspunt voor de rapportage en halfjaarlijkse accountantscontrole zijn de goedgekeurde kosten.

10 Aanmelding Eerste aanmelding
Maatregelen 4, 12 en 13 Aanmelding Eerste aanmelding Aanmeldformulier leerling (plus leerlingbegeleider 55+ ) Eerste loonstrook na start BPV-overeenkomst (ook 55+) Kopie BPV overeenkomst (minimaal getekend door werkgever en werknemer) (Kopie diploma bij opscholing (mits beschikbaar)) U ontvangt een inschrijfnummer en inschrijfdatum Reservering maximaal subsidiebedrag

11 Declareren Declaraties Verplichtingen
Maatregelen 4, 12 en 13 Declareren Declaraties OTIB keert, indien u hiervoor kiest, elk half jaar in januari en juli een tussentijds subsidiebedrag uit. Altijd een einddeclaratie. Verplichtingen Loonstrook (oktober en april) Verklaring opleidingsinstelling over het afgelopen schooljaar (oktober) Kopie volledig ondertekende BPV-overeenkomst (Kopie diploma bij opscholing) (Verklaring praktijkbegeleiding bij 55+)

12 Scholingsmaatregelen
3: Leerlingbegeleiding 55+ 5: Cursus praktisch personeelsmanagement 6: Loopbaanworkshops 8: Workshop de nieuwe werkelijkheid 9: Scholing duurzaamheid “train de trainer” 10: Scholing duurzaamheid, greenskills 11: Begeleiden en beoordelen

13 Scholingsmaatregelen
Maatregelen zijn nog NIET gereed en gepubliceerd 3: Leerlingbegeleiding 55+ 250 deelnemers in 25 trainingsgroepen. Training voor leerlingbegeleiders van 55 jaar en ouder op het gebied van sociale- en didactische vaardigheden. 2 dagen en een terugkomdag. Voor deelnemers zijn geen kosten aan de cursus verbonden. 50% subsidie op de loonderving tijdens de cursus. 5: Cursus praktisch personeelsmanagement 30 deelnemers van MKB bedrijven. Voor deelnemers zijn geen kosten aan de cursus verbonden.

14 Scholingsmaatregelen
Maatregelen zijn nog NIET gereed en gepubliceerd 6: Loopbaanworkshops 600 deelnemers “Sterk in je Werk” en 400 deelnemers “Workshop 55+”. Aantallen zijn uitwisselbaar. Cursusinhoud grotendeels bekend. Voor deelnemers zijn geen kosten aan de workshop verbonden. 8: Workshop de nieuwe werkelijkheid 400 deelnemers uit het MKB. Cursusinhoud moet nog vastgesteld worden. Voor deelnemers zijn geen kosten aan de cursus verbonden.

15 Scholingsmaatregelen
Maatregelen zijn nog NIET gereed en gepubliceerd 9: Scholing duurzaamheid “train de trainer” 10: Scholing duurzaamheid, greenskills Train de trainer, 250 deelnemers Greenskills, 150 deelnemers Cursusinhoud moet nog vastgesteld worden. Voor deelnemers zijn geen kosten aan de cursus verbonden. 50% subsidie op de loonderving tijdens de cursus. Gerelateerd aan Buildup Skills. 11: Begeleiden en beoordelen 500 deelnemers. Bestemd voor leerwerkbegeleiders met ervaring.

16 Overige maatregelen Arbeidsbemiddeling Intervalscholing
Arbeidsmarktcoaches Regionale vacature-scans BPV-pas Intervalscholing Personeelspoule Interactieve branchevakmanschap

17 Personeelspoule Er worden 50 medewerkers van bedrijven van 55 jaar en ouder opgeleid tot leerwerkbegeleider Deze medewerkers kunnen leerlingen bij het eigen bedrijf begeleiden Kleine bedrijven kunnen zich aanmelden en krijgen een leerwerkbegeleider toegewezen die het bedrijf en de leerling gedurende de gehele projectperiode begeleidt Er zijn geen kosten verbonden aan de inzet van de begeleider bij het MKB-bedrijf Aanmelding is al mogelijk

18 Vragen ...? OTIB Projectservice (0348-437340)
Sectorplan 1 mei 2014 – 1 mei 2016 Vragen ...? OTIB Projectservice ( )