VOOR WERKZOEKENDE 40+ERS

Presentatie over: "VOOR WERKZOEKENDE 40+ERS"— Transcript van de presentatie:

1 VOOR WERKZOEKENDE 40+ERS
WERK MAKEN VAN WERK VOOR WERKZOEKENDE 40+ERS

2 Doelstelling Begeleiden werkzoekenden: ouder dan 40 jaar
>zes maanden ingeschreven als werkzoekende graag willen gaan werken woonachtig in Jobrotary-regio

3 Waarom JobRotary? Ouderen hebben duidelijk minder kans op de arbeidsmarkt dan jongeren Mensen uit hun sociaal isolement halen Instanties kunnen weinig tijd en aandacht geven aan onze werkzoekenden Rotary netwerkt

4 SPELERS IN DE MARKT Werkgevers Werkzoekenden
Overheidsinstanties (UWV WERKbedrijf) Reïntegratie bureaus JobRotary

5 ORGANISATIE JOBROTARY
Landelijke Stichting met bestuur en regiocoördinatoren Website voor aanmelding kandidaten, vacatures en verdere informatie ( Secretariaat: melding aan de regio’s van nieuwe kandidaten en bewaking van de begeleiding 32 regio’s in Nederland , 150 deelnemende clubs Regiocoördinatoren onderhouden contacten met bestuur en secretariaat; verdelen dossiers onder de clubs Clubcoördinatoren verdelen dossiers onder de mentoren, ondersteunen en bewaken de voortgang De mentoren begeleiden de werkzoekenden

6 MENTOREN Het kloppend hart van JobRotary
Rotarian geworden vanuit hun beroep Veelal ondernemers en leidinggevenden Kennis van personeelszaken Service gericht en vrijwillig Het kloppend hart van JobRotary Belangrijk: het intakegesprek -nemen de tijd -kunnen goed luisteren -hebben de nodige ervaring

7 MENTORENWERK De mentor begeleidt de werkzoekende maximaal een jaar
(een op een, kosteloos en op vrijwillige basis) Deze begeleiding houdt in: Gesprek over emotionele verwerking van het ontslag Aanpassen van cv en sollicitatiebrief Verhogen van sollicitatie activiteiten “Peptalk” voorafgaand aan sollicitatiegesprek (eigenwaarde en zelfvertrouwen versterken) Netwerken waar mogelijk of relevant Doen eventueel beroep op andere rotarians Is aanvullend op de activiteiten van professionele dienstverleners

8 MENTORENWERK Tijdsbeslag voor mentoren:
Voortgangsgesprek met kandidaat; 1 à 2 keer per maand Frequent telefoon en mail contact Mentorenoverleg 1 à 2 keer per kwartaal Maandelijks overleg met club- en clubcoördinator

9 De Kandidaat Moet zich aanmelden via de site www.jobrotary.nl
Blijft zelf verantwoordelijk Moet zelf op zoek naar een baan

10 ORGANISEREN RANDVOORWAARDEN
Website: Trainen mentoren Handboek loopbaanbegeleiding Foldermateriaal Centrale administratie Publiciteit

11 JOBROTARY-PROJECT Clubbestuur creëert (zo nodig) draagvlak in de club
Bij voorkeur 3 mentoren gewenst Club meldt zich aan als “regio” of sluit zich aan bij bestaande regio Benoemen van clubcoördinator Raadplegen website (stappenplan) Contact met Jobrotary: of via

12 VOCATIONAL SERVICE JobRotary is onderdeel van Vocational Service
Vocational Service; belangrijke avenue van Rotary JobRotary als “sub-avenue” van iedere Rotaryclub Voorzitter V.S.(clubcoördinator) onderhoudt kontakten met instanties

13 DIRECT STARTEN? “Kartrekker” vanuit deze club (clubcoördinator)
Aangevuld met 2 mentoren Aanmelden bij het secretariaat JobRotary Publiceren in de regiobladen Vragen?